Citas célebres de emprendedores

1. El mejor CEO es formar su propio equipo para hacer realidad sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros para jugar juntos.

2. La innovación es la creación de un recurso.

3. Sólo cuando la familia sirve a la empresa pueden coexistir y desarrollarse la empresa y la familia; si la empresa funciona según el principio de servir a la familia, tanto la empresa como la familia perderán.

4. No pongas todos los huevos en la misma cesta.

5. Para la calidad del producto, es 100 puntos o 0 puntos.

6. La gestión no es una dictadura. La alta dirección de una empresa debe tener la capacidad de liderar y gestionar a los empleados.

7. En tiempos difíciles, la única manera de que una empresa tenga posibilidades de sobrevivir es mantener una actitud de cara siempre al exterior. La única manera de sobrevivir durante mucho tiempo es que todos hagan lo mejor que puedan y hagan todo lo posible para llevar la próxima generación de productos a los hogares de los usuarios.

8. Si la tasa de rendimiento se establece en 85%, significa que se permite un error del 15%.

9. Premiar no sólo el éxito sino también el fracaso.

En los siglos X y XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis. (m.taiks.com)

11. Mi objetivo siempre ha sido desarrollarme de manera constante, paso a paso, sin depender de ganancias sensacionales ni amenazar repentinamente con una rotación de capital cuando el mercado está a la baja.

12. La gestión empresarial antes era comunicación, ahora es comunicación y será comunicación en el futuro.

13. La gestión es un amor serio.

14. En lo que más creo es en el poder de los empleados. Creo que si cometen un error, se les debe hacer saber que no habrá consecuencias negativas. Lo que realmente conduce a malos resultados es cometer un error y tratar de taparlo. Pero si los empleados no están dispuestos a cometer errores, nunca tomarán las decisiones correctas. Por otro lado, si siguen cometiendo errores, debes hacer que trabajen para tus competidores.

15. En todas las organizaciones, alrededor del 90% de los problemas son iguales, con sólo un 10% de diferencia. Es solo ese 10% el que debe adaptarse a la misión, la cultura y el idioma específicos de la organización.

16. Dirigir un negocio es como construir una torre. Si simplemente intentas colocar ladrillos y te olvidas de poner los cimientos, la torre se derrumbará algún día. Si aumentamos ciegamente el número de empleados y ampliamos nuestra tienda sin mejorar nuestra dotación de personal, los buenos tiempos no durarán mucho.

17. La innovación es la única forma de hacer crecer una empresa.

18. De nada sirve hablar de gestión empresarial si no podemos partir de la causa raíz. No hay ningún secreto para la gestión, sólo depende de si estás dispuesto a trabajar duro y racionalizarlo todo. La filosofía de la gestión empresarial debería ser llegar al fondo de las cosas y detenerse en la perfección.

19. No tomes decisiones importantes sin poder elegir.

20. El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo.