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¿Qué formas de formación corporativa existen? ¿Existe alguna formación relativamente nueva para jefes o altos ejecutivos?

Formas de formación corporativa:

1. Contratar profesores externos para la formación interna.

En un espacio específico, los instructores utilizan determinados equipos y técnicas de formación profesional para formar al personal de marketing y ventas en temas especializados que van desde media jornada hasta tres días. Esta es la forma más común utilizada por las empresas.

2. Los instructores internos realizan formación interna

Muchas empresas han comenzado a prestar cada vez más atención al cultivo y uso de formadores internos debido al coste y la eficacia de la formación.

3. Asignación de estudios en el extranjero

se refiere al envío de parte del personal para participar en cursos de capacitación, conferencias o cursos de actualización patrocinados por instituciones de capacitación o universidades externas

4. Tutoría En cuanto a los aprendices

En términos de empleados, los antiguos empleados con experiencia lideran a los nuevos y pueden ayudar a los nuevos a dominar diversas habilidades laborales lo antes posible.

Ahora existe una forma relativamente nueva de formación de "maestro-aprendizaje" para jefes, llamada Escuela Privada Lianchuang, que capacita a los jefes a través de un sistema de "maestro-aprendizaje" con grandes nombres en decenas de miles de millones de empresas como Las empresas con determinadas bases de operación y gestión pueden brindar asistencia u orientación en transformación, reemprendimiento, inversión, financiación, etc. y producir resultados. Los maestros son todos grandes nombres, como Sun Jian, director ejecutivo de Home Inns Hotel Group; Guo Fansheng, presidente de la junta directiva de Huicong.com, vicepresidente de HP Asia, etc. Los maestros de la Escuela Privada Lianchuang tienen una experiencia muy rica en gestión empresarial. Una serie de experiencias y lecciones en el mercado empresarial también pueden guiar a sus discípulos a evitar desvíos. Al mismo tiempo, los recursos de alta calidad de los tutores de las escuelas privadas pueden hacerlo directamente. e injertar eficazmente a sus discípulos.