Recursos humanos, contabilidad, administración de empresas, ¿qué carrera es mejor?
Recursos humanos, contabilidad, administración de empresas, ¿qué carrera es mejor?
Quienes estudian contabilidad no morirán de hambre, pero ni siquiera piensan en hacerse ricos. Es más difícil para los estudiantes de contabilidad recién graduados encontrar trabajo, porque las empresas buscan contadores experimentados y los novatos no tienen idea de todo el proceso, incluida la evasión fiscal, la declaración de impuestos, los préstamos y la seguridad social. Es difícil encontrar contadores experimentados a menos que la empresa quiera capacitarlos desde cero.
La administración de empresas es un estudio relativamente amplio. Puedes realizar cualquier trabajo de oficina, incluido el trabajo administrativo, de recursos humanos y de oficina. Cuando buscas trabajo, tienes un alcance más amplio. También hay un curso llamado "Contabilidad básica" en administración de empresas. Si desea trabajar en contabilidad, simplemente tome este curso en la escuela y luego tome el examen de certificado de contabilidad.
Recursos humanos, solo las grandes y medianas empresas establecerán este departamento, mientras que las unidades pequeñas generalmente están a cargo del departamento administrativo. Porque las grandes empresas dividen su mano de obra en detalles muy finos, como la evaluación del desempeño, la formación y la seguridad social. . .
Generalmente, quienes reclutan personas deben tener al menos una licenciatura.
Si quieres encontrar trabajo, elige industria y comercio; si realmente estás interesado en recursos humanos, puedes elegir recursos humanos. Si no estás interesado, el aprendizaje solo será doloroso. En cuanto a los contadores, tu madre también tiene razón. Los contadores se vuelven más populares a medida que crecen, pero definitivamente será difícil en las primeras etapas. Administración de Empresas ~ Gestión de Recursos Humanos ~ ¿Qué especialización es mejor en Inversión Financiera?
Desde la perspectiva de la tasa de empleo: Gestión de Recursos Humanos gt; Administración de Empresas Financieras
Desde la perspectiva de entorno laboral: inversión financiera gt; administración de empresas gt; gestión de recursos humanos
Supongo que estás tomando el examen de ingreso de posgrado, creo que la gestión empresarial también lo es. amplio y superficial, y recursos humanos es un poco incompetente. En cuanto a administración de empresas, marketing o gestión de recursos humanos, ¿qué carrera es mejor?
Generalmente, la administración de empresas incluye esas direcciones laborales. Personalmente, creo que recursos humanos es mejor. ¿Qué es la especialización en administración de empresas? Nombre en inglés: Industria y administración de empresas (también traducido como Administración de empresas) Categoría: Disciplina de gestión: Categoría de gestión: Gestión empresarial Nombre principal: Gestión empresarial Objetivos de la formación empresarial: esta especialización cultiva conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y gestión empresarial, y puede dedicarse a la gestión, la docencia y la investigación científica en empresas, instituciones y departamentos ***. Profesionales senior en administración de empresas. Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías básicas y los conocimientos básicos de gestión, economía y gestión empresarial, reciben formación básica en métodos y técnicas de gestión empresarial y tienen la capacidad básica para analizar y resolver problemas de gestión empresarial. Los egresados deberán adquirir los siguientes conocimientos y habilidades: 1. Dominar los principios básicos de la gestión y la economía y las teorías básicas y los conocimientos básicos de la gestión empresarial moderna 2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión empresarial; Tener fuertes habilidades básicas en lenguaje y expresión escrita, comunicación interpersonal y análisis y solución de problemas de gestión corporativa 4. Estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones relevantes de la gestión empresarial de mi país, así como con las prácticas y reglas de la gestión empresarial internacional 5. Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina; Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener capacidades de investigación científica preliminar y trabajo práctico. Asignaturas principales: Economía, Administración de Empresas Asignaturas principales: Gestión, Microeconomía, Macroeconomía, Sistemas de Información Gerencial, Estadística, Contabilidad, Gestión Financiera, Marketing, Gestión del Derecho Económico, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Estratégica Empresarial. Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, que generalmente se organizan durante 10 a 12 semanas. Duración de los estudios: cuatro años Título otorgado: Licenciatura en Administración Carreras afines: Administración de Empresas, Marketing, Gestión de Recursos Humanos. La Maestría en Administración de Empresas es un programa de maestría relevante al que puede postularse después de graduarse de la especialización en Administración de Empresas. Esto implica que la Maestría en Administración de Empresas no requiere experiencia laboral y es adecuada para recién graduados.
Objetivos de la formación profesional: Adherirse a la política de desarrollo integral de la moral, la inteligencia y el cuerpo, y alcanzar los siguientes objetivos específicos de formación: dominar sistemáticamente las teorías básicas y los conocimientos profesionales de la gestión empresarial estar familiarizado con las teorías más modernas y más recientes; tendencias en la dirección de la investigación; comprender la situación del desarrollo de disciplinas relacionadas; tener la capacidad de realizar investigaciones científicas, enseñar y realizar de forma independiente trabajos técnicos y de gestión especializados; tener un estilo científico riguroso y realista; Estar calificado para los trabajos correspondientes después de graduarse. Direcciones de investigación profesional: 1. Teoría empresarial moderna e investigación de administradores profesionales: basándose en la economía moderna de los derechos de propiedad, realizar investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Los campos de investigación incluyen sistemas empresariales modernos, estructuras de gobierno corporativo, mecanismos de formación y desarrollo de gerentes profesionales, mecanismos de incentivos y restricciones, mecanismos de gestión organizacional interna de las empresas, etc. 2. Finanzas y gestión financiera: Guiados por el desarrollo coordinado de las empresas, el entorno social y el entorno natural, integramos recursos multidisciplinarios para participar en investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Las áreas de investigación incluyen teoría de las partes interesadas y finanzas corporativas, estrategia financiera, gobernanza financiera, desarrollo de sistemas de información de gestión financiera, evaluación de activos humanos y activos intangibles, ingeniería financiera, etc. 3. Economía de los recursos empresariales y gestión estratégica: tomando los recursos empresariales como objeto y la toma de decisiones estratégicas como medio, integramos recursos multidisciplinarios para participar en investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Las áreas de investigación incluyen la planificación de recursos empresariales y la toma de decisiones, la relación entre las empresas y el entorno social, el análisis estratégico y la toma de decisiones, etc. 4. Operación y gestión del capital empresarial: Tomando el mercado de capitales como plataforma y la operación del capital empresarial como objeto, realizar investigaciones teóricas y aplicadas básicas. Los campos de investigación incluyen mercados de capitales, banca de inversión y diversos métodos de operación de capital, como fusiones y adquisiciones corporativas. Maestría en Administración de Empresas: puede postularse para la Maestría en Administración de Empresas después de un cierto período de tiempo después de graduarse de la especialización en Administración de Empresas. La implicación es que la Maestría en Administración de Empresas requiere experiencia laboral. La administración de empresas a nivel de posgrado es la Maestría en Administración de Empresas, Maestría en Administración de Empresas en Inglés o MBA para abreviar. Como máster profesional, se diferencia de los másteres generales. En primer lugar, los objetivos de la formación son diferentes: el MBA tiene como objetivo cultivar talentos de gestión pragmáticos, compuestos y aplicados de alto nivel que estén cualificados para la gestión de alto nivel de empresas industriales y comerciales y departamentos de gestión económica, mientras que otros estudiantes de maestría deben formar personas con una base teórica sólida y una sólida investigación científica y talentos docentes y de investigación científica de alto nivel. En segundo lugar, los objetivos de formación son diferentes para los graduados universitarios con 3 o más años de experiencia laboral práctica; con 5 o más años de experiencia laboral Cuadros de agencias e instituciones estatales y gerentes y personal técnico de empresas industriales y comerciales con la experiencia laboral anterior, mientras que otros estudiantes de maestría pueden contratar recién graduados o personal en servicio. Los métodos de formación son diferentes. La educación MBA es esencialmente una formación profesional, con especial énfasis en el dominio de las teorías y métodos de gestión modernos, cultiva las habilidades prácticas de los estudiantes a través del análisis de casos de negocios, la observación práctica, la capacitación en habilidades de análisis y toma de decisiones, etc. Los estudiantes pueden aceptar conocimientos y habilidades, personalidad y psicología, metas y desafíos en términos de aspiraciones y otros aspectos, son más competitivos en la profesión, mientras que otros estudiantes de posgrado se centran en el aprendizaje teórico y la investigación académica. ：mbaun./a/2008-04/947448. ¿Cuál de las cuatro especialidades de contabilidad, recursos humanos, administración de empresas y gestión logística es mejor?
Depende principalmente de sus propios intereses. mejor maestro Personal Se recomienda que si eres niño elijas dos, y si eres niña puedes elegir tres. ¿Qué universidad es mejor para la especialización en administración de empresas y recursos humanos?
Universidad de Pekín, Universidad Renmin de China, Universidad de Wuhan, Universidad de Zhejiang, Universidad de Fudan, Finanzas y Economía de Shanghai, Universidad de Xiamen, Universidad de Nankai.
Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos
Creo que es mejor estudiar una carrera técnica.
No hay escasez de talentos en gestión en China. ¿Qué especialidad es mejor estudiar después de especializarse en administración de empresas? ¿Son buenos los recursos humanos?
Hoy en día, la sociedad está interesada en realizar exámenes de MBA, pero de hecho, muchos altos directivos no tienen un MBA, pero trabajaron duro desde el nivel básico y luego ampliaron sus estudios después de alcanzar el nivel directivo. Los estudiantes universitarios actuales no tienen que tomar exámenes de MBA. Si está interesado en esto, es mejor aprender algunas habilidades con los pies en la tierra. Para los estudiantes universitarios que se especializan en administración de empresas, personalmente recomiendo tomar el examen de gestión financiera. Después de todo, lo primero que hay que dominar en gestión financiera es la contabilidad, que es una tecnología. Además, se debe aprender un poco sobre la toma de decisiones de inversión. Cursos como la evaluación de proyectos no solo enseñan contabilidad, sino también gestión y decisiones financieras. -¿No es este el curso más adecuado para los líderes? ¿Cuál es la mejor especialidad de autoaprendizaje en relaciones públicas, gestión de recursos humanos o administración de empresas?
Respuesta:
Entre estas tres especialidades, la especialización en administración de empresas es la más práctica y popular.
Aquellos con puntuaciones de 70 o más en matemáticas en la escuela secundaria pueden aprobar álgebra lineal y teoría de probabilidad, pero necesitan estudiar mucho.
¡Te deseo éxito! ¿Qué universidad es mejor para carreras de gestión de recursos humanos o administración de empresas?
¿Universidad de Finanzas y Economía de Sichuan? Me temo que es la Universidad de Finanzas y Economía del Suroeste ~~~ Lista de 2009 de las 100 mejores universidades de administración de China Clasificación Nombre de la escuela 1 A Universidad de Tsinghua 2 A Universidad de Xi'an Jiaotong 3 A Universidad de Zhejiang 4 A Universidad de Pekín 5 A Shanghai Jiao Tong Universidad 6 A Universidad Renmin de China 7 A Universidad de Wuhan 8 A Universidad Sun Yat-sen 9 A Universidad Fudan 10 A Universidad Nankai 11 A Universidad Nanjing 12 A Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong 13 A Universidad Tianjin 14 A Universidad Xiamen 15 A Universidad Chongqing 16 A ：mbaun./a/2009-04/25253337. Es hora de elegir una especialización, gestión de recursos humanos, gestión hotelera, administración de empresas, contabilidad informática, ¿qué especialización es mejor?
Depende de tu intereses y personalidad para elegir una especialización, y observar los recursos humanos desde la situación laboral actual son mejores. La mecatrónica depende de intereses personales. Actualmente estoy estudiando mecatrónica.