¿Qué es la ejecución?
Después de leer un libro famoso, debes tener nuevas ideas y puntos de vista sobre la vida. Debes volver atrás y escribir tus pensamientos después de leerlo. Entonces, ¿cómo deberías escribir tus sentimientos después de leer? La siguiente es mi revisión cuidadosamente compilada de lo que es la ejecución. Echemos un vistazo. ¿Qué es la ejecución? Pensamientos posteriores a la lectura 1
Lo que más me conmovió después de leer este artículo fue la frase "Prometo completar la tarea". Esta frase no es una declaración superficial para complacer al líder, sino una promesa al líder. Es esta promesa, y es esta promesa la que está relacionada con el honor y la vida de un soldado. Eso fue lo que llevó a su éxito posterior.
¿Qué es la ejecución? Ahora, cuando se trata de la capacidad de ejecución, muchas personas pueden pensar primero en los soldados, porque en la mente de las personas la capacidad de ejecución parece estar relacionada únicamente con los soldados. Este punto de partida es incorrecto. Ahora la capacidad de ejecución ya no es exclusiva de los soldados, sino de todos. Todos tienen que hacerlo. Ser ejecutivo es importante para el desarrollo de una empresa y el crecimiento profesional personal de los empleados. En una frase, se puede resumir de la siguiente manera: la ejecución personal determina el éxito o el fracaso personal, y la ejecución corporativa determina el ascenso o caída de una empresa. La definición de "capacidad de ejecución" es muy concisa: completar el trabajo en calidad, cantidad y tiempo. Aunque parezca simple, esta es la base de la ejecución. Debes hacer algo en tu posición. Muchas cosas parecen simples, pero es posible que no se hagan. Calidad, cantidad y tiempo son los tres elementos principales para completar el trabajo. Uno de ellos es indispensable y nada se puede lograr sin uno de ellos.
En la historia, si encontramos tantas "excusas" para las cosas. ¿Seguiremos cumpliendo nuestros compromisos? ¿Continuar cumpliendo esta promesa incondicionalmente? Creo que la respuesta para muchas personas es no, al menos si soy yo, mi respuesta debe ser no.
Primero que nada, déjame reflexionar sobre mí mismo, aunque personalmente puedo completar las tareas que me asigna la dirección en términos de calidad, cantidad y tiempo, todavía tengo ciertos problemas de conciencia, porque muchas veces. No estoy completando las tareas. Cuando me enfrento a algunas cosas en el camino, todavía tengo algunos pensamientos, por ejemplo, ¿no es necesario que este asunto sea así? No es necesario hacer esto en absoluto. Así que no soy un buen empleado con capacidad de ejecución. Para ser un verdadero buen empleado con capacidad de ejecución, decidí no solo completar el trabajo de acuerdo con la calidad, la cantidad y el tiempo, sino también con qué tipo de mentalidad completar el trabajo. Ahora, el primer día que entré a la empresa, cuando la gerente de recursos humanos estaba hablando conmigo, me dijo que el gerente general de nuestra empresa es un soldado y que nuestra empresa adopta un estilo de gestión militar. Cuando el líder te asigna tareas, tú. solo hay que hacerlo. No hay excusas para poder hacerlo. No lo entendí en ese momento, pero después de leer este artículo lo entendí, eso es ejecución. El ascenso y la caída de una empresa están determinados por su ejecución, y la ejecución de una empresa está determinada por la ejecución de nuestros empleados. Por lo tanto, para nosotros y nuestro hogar, Taitong, debemos mejorar nuestra propia ejecución y permitirnos a nosotros y a Taitong el mañana. Será mejor.
En el cuento, hay otro detalle, es decir, cuando encontró que la puerta estaba cerrada, pudo optar por romper el vidrio de la ventana y meter fácilmente el jarrón adentro, aunque el cuento decía que había Todo El policía armado, incluso si no tuviera palabras, creo que no haría eso. Otro punto es que el gerente de la tienda de jarrones solo contestó sus llamadas telefónicas dos veces, y la segunda vez impresionó al gerente de la tienda en su. A su manera, la ejecución no es imprudente, también requiere habilidad. Al final de la historia, cuando consiguió el jarrón, el tren del gerente ya había partido. Eligió usar un helicóptero para llegar rápidamente a la siguiente parada. Luego le entregué el jarrón al gerente. Creo que cuando llegué aquí, mi primera reacción fue un jarrón, ¿verdad? Al final, un jarrón usó un helicóptero, pero pensándolo bien, esto es lo que debería ser, porque el compromiso y la ejecución son demasiado importantes para él, y las cosas que te asigna el líder no son importantes porque crees que no son importantes. Las cosas que pueden parecerle insignificantes son muy importantes para el líder, por lo que incluso enviar un jarrón en helicóptero no es una exageración.
La ejecución es una especie de compromiso y una actitud. Las empresas necesitan empleados con capacidad ejecutiva. Cultivemos nuestra capacidad ejecutiva juntos y creemos juntos un futuro brillante para Taitong. ¿Qué es la ejecución? Después de leer 2
¿Qué es la ejecución? La llamada capacidad de ejecución: la capacidad de convertir metas en resultados. Se refiere a la capacidad operativa para implementar intenciones estratégicas y completar objetivos predeterminados. Con el continuo desarrollo de las empresas, las empresas prestan cada vez más atención a la ejecución.
Esta vez, cuando leí un artículo sobre "Ejecución" compartido en el grupo de la empresa, el veterano me dio una comprensión detallada de la ejecución. La historia trata aproximadamente sobre un veterano que quedó físicamente discapacitado debido a la guerra. Fue precisamente por esta razón que tuvo muchos problemas para encontrar trabajo después de jubilarse. Sin embargo, no se desanimó y trabajó duro en la empresa maderera más grande. en los Estados Unidos gracias a sus propios esfuerzos, la empresa consiguió un trabajo e hizo un gran trabajo no solo restaurando la imagen de la empresa allí, mejorando las relaciones con los clientes, sino también pagando casi todas sus deudas. Para necesidades de desarrollo futuro, la empresa recomendó una pregunta de prueba de jarrón azul a través de una empresa de consultoría, con la esperanza de encontrar personas que puedan ayudar al desarrollo futuro de la empresa, y este veterano es uno de estos candidatos y, gracias a sus propios esfuerzos, finalmente aprobó con éxito. superó todas las dificultades y completó esta tarea.
A través de este artículo, he adquirido algo de experiencia. En primer lugar, debes esforzarte al máximo al hacer las cosas. Después de leer este artículo, descubrí que hay demasiadas situaciones en esta prueba que generalmente podemos resolver. Los métodos que la mayoría de nosotros utilizamos para eludir y escapar cuando los encontramos no son realmente efectivos, dejándonos demasiado margen de maniobra y margen de maniobra. Por ejemplo: cuando también nos encontramos con los problemas dados por otros, cuando la información. es inexacto, lo evadiremos diciendo que la información que nos dan otros es inexacta, por lo que algo no se completa, en lugar de encontrar una solución al problema y completar el objetivo planteado. Y esforzarse al máximo no se trata de estar ocupado sin rumbo, sino de esforzarse al máximo con el objetivo correcto.
En segundo lugar, debes elegir la forma correcta de hacer las cosas. Al final del artículo, se menciona que alguien ya completó esta prueba antes, pero el método elegido fue un poco extremo. El vidrio se rompió antes de obtener el jarrón y completar la tarea, pero esto se desvió de los estándares éticos de la empresa, por lo que no fue contratado. De hecho, también es muy importante elegir el método correcto para completar la tarea. Después de todo, solo los buenos resultados son lo que todos realmente necesitan. En cuanto a los resultados que se completan utilizando atajos o medios extremos, habrá muchos peligros ocultos. y en ocasiones anularán los resultados establecidos. Siempre hay más métodos que problemas.
Finalmente, el trabajo en equipo es esencial. La sociedad actual ha pasado la era en la que las cosas se pueden lograr solos. Ahora es la era del trabajo en equipo solo cuando todos los miembros de un equipo trabajan juntos para lograr el mismo objetivo. otros y hacer todo lo posible para lograr el objetivo. Todos deben tener la conciencia de ser un héroe en la vida. ¿Qué es la ejecución? Después de leer 3
¿Qué es la ejecución? A través del estudio, siento que la capacidad de ejecución es la capacidad de mantener la calidad y la cantidad, no poner excusas y completar las tareas laborales sin concesiones.
No hace mucho, mi unidad organizó a todos los empleados para estudiar el artículo "¿Qué es el poder de ejecución?". A través de este estudio y combinado con mi propio trabajo, me gustaría hablar sobre algunas de mis ideas sobre "Ejecución". Fuerza".
1. La capacidad de ejecución es optar por tratar el trabajo con una actitud de "buscar la excelencia"
El famoso filósofo estadounidense Roman. Peele señaló que "la actitud lo determina todo": la actitud determina los hábitos, los hábitos determinan el comportamiento, el comportamiento determina el desempeño y el desempeño determina las perspectivas. "What is Execution" es un artículo con un tono típicamente estadounidense que describe la historia de un veterano estadounidense que se sintió frustrado al encontrar trabajo y se convirtió en presidente de la región del Lejano Oriente de la empresa. La clave de la historia es que este veterano trata las tareas laborales "sin excusas" y hace todo lo posible para completarlas en lugar de buscar excusas. Encarna una perfecta capacidad de ejecución, una actitud de obediencia y honestidad, y un espíritu de responsabilidad y profesionalismo. Es este tipo de profesionalismo perfecto, lealtad a la responsabilidad, acción decisiva y actitud total lo que permitió a este veterano convertirse eventualmente en el director ejecutivo de la región del Lejano Oriente.
No existe ningún trabajo humilde en el mundo, sólo una actitud de trabajo humilde. No importa cuán trivial sea el trabajo que realizamos, no debemos despreciarlo, sino que debemos tratar el trabajo ordinario con la actitud de "esforzarnos por lograrlo". superar y perseguir la excelencia". Trabajando en un almacén, realizamos repetidamente el trabajo de almacenar granos y aceite todos los días. Este trabajo aparentemente poco científico es que, siempre que lo tratemos con una actitud proactiva y buena actitud de principio a fin, podemos superar las expectativas de otras personas. convertir el potencial en habilidad manifiesta y lograr la excelencia. El desempeño en el trabajo y la capacidad de ejecución también mejoran.
La razón por la que abordar el trabajo con una actitud de "búsqueda de la excelencia" puede mejorar la ejecución es que esta actitud es un reflejo de responsabilidad.
Cuando una persona tiene sentido de responsabilidad, tiene pasión, lealtad y dedicación, y el desarrollo de una empresa está garantizado. Las personas con sentido de responsabilidad se atreven a asumir la responsabilidad y no pondrán excusas por no completar las tareas.
2. La ejecución es inseparable de la comunicación efectiva
Después de que el jefe le proporcionó información incorrecta, el veterano se esforzó por encontrar el jarrón donde el jefe le dijo. Después de finalmente encontrarlo, descubrió que la floristería estaba cerrada, por lo que llamó al jefe del vendedor. Nunca llamó dos veces. Se comunicó con el jefe del vendedor con sinceridad por teléfono y le dijo que debía completar las tareas que le había asignado el jefe y que nada podía hacer. Detenerlo. Le contó su experiencia militar, y el jefe finalmente se emocionó y estuvo dispuesto a enviar a alguien para que le abriera la puerta y le vendiera el jarrón. Entonces, si todos son un punto, la comunicación conecta puntos aislados en una red. Cuanto más efectiva sea la comunicación, más fuerte será la red y mayor será la eficiencia. Siempre que sea beneficioso para el trabajo, debes ser lo suficientemente valiente para expresar tus opiniones y no ser tímido. Por otro lado, debes ser bueno en la comunicación y dominar las habilidades lingüísticas de comunicación y el momento y la ocasión para hablar.
3. La ejecución requiere que los empleados establezcan un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y superen resueltamente la mentalidad de no progresar y salir del paso
Como miembro del grupo de reserva, Necesitamos ajustar nuestros estándares de trabajo al más alto nivel, ajustar su estado mental al mejor nivel, ajustar sus autoexigencias al nivel más estricto, desempeñar sus deberes concienzudamente, con todo el corazón y al pie de la letra. Nunca responda pasivamente, sea superficial o eluda la responsabilidad. Desarrollar el buen hábito de ser concienzudo y responsable y buscar la excelencia, cuidar bien las reservas de granos y aceite de dos niveles, garantizar que la tasa de integridad de granos y aceite de las reservas sea del 100% y presentar una respuesta satisfactoria al liderazgo de la reserva. cada año.
A través de este estudio, tengo un conocimiento profundo y entiendo ¿cuál es el propósito del trabajo? ¿Por qué trabajar? ¿Cómo es hacer un buen trabajo? En mi futuro trabajo y estudio, creo que llevaré esta "ejecución" conmigo, abandonaré la inercia, cultivaré mis propios hábitos conscientes, ejecutaré al pie de la letra el trabajo asignado por la dirección, mantendré la calidad y cantidad, aseguraré la realización de tareas y realizar mis deberes con los pies en la tierra. Responsabilidades laborales de custodia, partir de la situación general, hacer de la unidad su hogar y contribuir con sus modestos esfuerzos para completar con éxito las metas de fin de año de la unidad. ¿Qué es la ejecución? Después de leer 4
La imagen de un veterano en el breve artículo "Qué es la ejecución" se refleja en no buscar excusas ni métodos. Las opiniones que contiene me inspiraron y beneficiaron. sus pensamientos sobre la ejecución de este artículo. La ejecución es acción con resultados. Y resultados = sin excusas + autorresponsabilidad. Como nuevo empleado de una empresa maderera, este veterano no se sintió desanimado ni impotente cuando el vicepresidente de la empresa le asignó en broma una "tarea imposible" para hacer frente a su solicitud, sino que aceptó resueltamente el trabajo y "garantizó completar la tarea". " Al afrontar una tarea asignada por el presidente de la empresa con información incorrecta, incompleta o incluso deliberadamente difícil (de prueba), no puso excusas y demostró obediencia, honestidad y espíritu responsable y dedicado en todo momento y en todo.
Cuando se trata de nuestro estudio e investigación científica, no importa cuán grandioso sea el tema y la idea, no importa cuán perfecto sea el plan de operación, si no se puede implementar de manera efectiva, en última instancia no será más que hablar en papel. Todos los resultados del aprendizaje y la investigación científica están respaldados por la ejecución, por lo que para mejorar nuestra capacidad de ejecución personal, debemos resolver el problema de "querer ejecutar" y "poder ejecutar", y convertir la ejecución en una acción Consciente automática y espontánea. A continuación, permítanme hablar un poco sobre mi comprensión personal basada en mí mismo.
1. Acortar la distancia entre “dicho” y “hecho”. Acortar la distancia entre "dicho" y "hecho" es una especie de capacidad de ejecución perfecta. Lo que me falta es este tipo de capacidad de ejecución absoluta. A menudo me fijo metas y objetivos de aprendizaje por capricho. Parecen realistas y desafiantes, pero a menudo, a medida que pasa el tiempo y aumenta la dificultad de ejecución, poco a poco te relajarás o incluso te rendirás. ¿De dónde viene la razón? Es sólo que la distancia entre lo “dicho” y lo “hecho” todavía es demasiado grande. Solo establezco metas sin tomar acciones sostenidas y efectivas, o no puedo implementar cada meta en cada acción específica. La ejecución del aprendizaje me hizo comprender: las personas exitosas a menudo cambian sus métodos sin cambiar sus objetivos, y los perdedores a menudo cambian sus objetivos sin cambiar sus métodos.
2. Libérate de la inercia y cultiva tus propios hábitos conscientes. Cuando el concepto cambia, el mundo cambia, pero cuando el concepto permanece sin cambios, el mundo cambia. Los conceptos determinan el comportamiento, el comportamiento forma hábitos y los hábitos determinan nuestro éxito o fracaso.
Lo que da miedo no es ser vago, sino encontrar una razón para serlo. Una situación común en el estudio es: cuando me enfrento a una determinada tarea, de todos modos no tengo prisa, así que la pospongo hasta que es absolutamente necesario realizarla. En los complicados estudios y tareas diarias, es cierto que debemos aprender a priorizar diversas tareas: no sólo poner más energía en cosas "importantes y urgentes", sino también prestar más atención a la planificación a la hora de hacer un plan. Luego haz esas cosas “urgentes pero no importantes”, “importantes pero no urgentes” y “ni urgentes ni importantes”. Pero no podemos permitirnos desarrollar un estilo de postergar las cosas. Si encontramos una razón para ser perezosos, entonces el hábito se volverá natural. Esta es una actitud negativa e irresponsable.
En tercer lugar, no pongas excusas y busca maneras. Las personas fuertes son fuertes porque no ponen excusas, y las personas cobardes son débiles porque encuentran excusas. Cuando participé por primera vez en el proyecto, debido a que no tenía experiencia y carecía de conocimientos profesionales relevantes, progresé lentamente y el maestro me criticó bien intencionadamente. Sin embargo, en privado todavía me sentía agraviado. No lo había hecho, pero simplemente no tenía experiencia. Todo el mundo va de mal en bien, de inexperto a experimentado. Ahora que lo pienso, encontré una excusa para evitar la responsabilidad. En este trabajo, simplemente busqué experiencia a ciegas. No poner excusas y encontrar maneras enfatiza hacer lo mejor que puedas para completar cualquier tarea. Sus principios fundamentales son la dedicación, la responsabilidad, la lealtad y la obediencia. Por lo tanto, debemos aprender el código de conducta más importante consagrado en las 22 regulaciones Catch-22 de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point. No hay excusa. Todos pondrán excusas en la vida y en el trabajo. Después de encontrar una excusa, todos se sentirán cómodos y pensarán: este asunto no tiene nada que ver conmigo. O como decía sarcásticamente la conversación cruzada de Cao Yunjin: "No es mi culpa".
Las oportunidades, plataformas y pruebas están ahí para cada uno de nosotros. Depende de nosotros si las hacemos o no. La mayoría de nosotros somos gente corriente, ni santos ni gente mediocre. Entonces, la brecha final en las alturas de la vida es causada por nuestras propias ideas. Algunas personas anhelan la comodidad y no cambian, mientras que otras están dispuestas a desafiar y optar por implementar. ¿Qué es la ejecución? Pensamientos posteriores a la lectura 5
Excusar o prevaricar. En la historia, un veterano fue enviado por su jefe a trabajar en una empresa fuera de la ciudad. Su diligencia no sólo recuperó las deudas antiguas e incobrables de la empresa, sino que también ayudó a que la empresa recuperara su imagen.
En segundo lugar, corrige tu actitud, haz todo lo posible y mantente hasta el final. La actitud determina la altura y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Sólo con la determinación de romper el barco podremos dejar de temer las dificultades y los peligros y tener el coraje de ser pioneros y hacer bien el trabajo. El veterano de la historia corrige su actitud y obedece absolutamente el trabajo asignado por su jefe. Al buscar el jarrón, el jefe proporcionó una dirección falsa, pero el veterano confió en su firme convicción para encontrar la dirección exacta del jarrón.
El tercero es trabajar duro y encontrar formas y medios viables para demostrar la capacidad de ejecución. Durante el proceso de implementación, debemos ser prácticos y trabajar duro hasta el final para reflejar la velocidad y la intensidad del trabajo. No solo debemos aprender a concentrarnos en las tareas clave, superar las dificultades y progresar, y garantizar que el trabajo general se lleve a cabo de manera organizada, ordenada y ordenada, también debemos prestar atención al trabajo básico y ser buenos observando; el panorama general, pero también debemos poder comenzar desde lo pequeño y llevar a cabo cada tarea, todas refinadas en vínculos específicos que sean visibles, tangibles, cuantificables, operables y a la altura, para implementar verdaderamente las decisiones de los superiores.
El veterano de la historia no rompió el cristal y sacó el jarrón cuando había policías vigilando el jarrón azul. Utilizando métodos prácticos y razonables y utilizando la vida y el honor de los soldados como garantía, finalmente ganó la jugada del administrador y obtuvo el jarrón. Cuando recibió el jarrón, el tren del jefe ya se había ido. El veterano insistió en mantener el rumbo, eligió un método de trabajo razonable y confió en sus conexiones para alquilar un jet privado. Corrió hacia el tren del jefe y le entregó el jarrón. con sus propias manos. Encarna el espíritu persistente de trabajar duro y nunca darse por vencido hasta lograr el objetivo. También es una manifestación plena de la capacidad de ejecución.
Los veteranos de la historia "¿Qué es la ejecución?" son modelos a seguir de los que puedo aprender. También aplico habilidades de ejecución a mi trabajo real. ¿Qué es la ejecución? Pensamientos después de leer 6
Al leer detenidamente la historia "¿Qué es la ejecución?", tengo una comprensión más detallada y objetiva del significado de la ejecución, y me he beneficiado mucho. Para cumplir la promesa que le hizo a su jefe, el veterano de la historia superó las dificultades y obstáculos en el trabajo y se esforzó al máximo para completar las tareas asignadas por su jefe. Usó sus acciones reales para interpretar la capacidad de ejecución mostrada por un soldado.
La "capacidad de ejecución" es la capacidad de completar las tareas laborales en calidad y cantidad. La fuerza de la ejecución personal depende de dos factores: la capacidad personal y la actitud laboral La capacidad es la base y la actitud es la clave. Por tanto, debemos mejorar nuestra capacidad de ejecución. Por un lado, debemos potenciar nuestra propia calidad mediante el fortalecimiento del aprendizaje y ejercicios prácticos, y lo más importante, debemos corregir nuestra actitud laboral.
Basándonos en esta historia y en la autocomprensión, resumamos algunos puntos:
1. La actitud es la clave para superar todas las dificultades, y la actitud determina la altitud. Si no aborda su trabajo con una mentalidad ganadora, no podrá lograr su objetivo. Para mejorar la ejecución, debemos establecer un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y superar resueltamente la mentalidad de no querer avanzar y simplemente arreglárnoslas. Ajuste los estándares de trabajo al más alto nivel, ajuste el estado mental al mejor nivel, ajuste los requisitos personales al nivel más estricto y cumpla con sus deberes concienzudamente, con todo el corazón y al pie de la letra. Nunca responda pasivamente, salga del paso ni eluda la responsabilidad. Desarrollar buenos hábitos de ser serio, responsable y buscar la excelencia. Si normalmente tienes exigencias demasiado bajas y haces las cosas de forma confusa, no tendrás éxito. El veterano de la historia toma su honor militar y su propia vida como precio del fracaso. No tiene salida y sólo puede hacer todo lo posible para completar las tareas asignadas por su jefe. Lo que el veterano le dijo a su jefe: "Prometo completar la tarea", no fue sólo una declaración al jefe, sino también una petición para sí mismo de que debía completar la tarea. Es deber de los soldados obedecer las órdenes, y los empleados deben ser absolutamente leales a sus jefes en la empresa. Si la dirección dada por el jefe a los veteranos en la historia es falsa, los veteranos siempre dudarán de las acciones del jefe, por lo que. No irá de puerta en puerta buscándolos, esto tampoco cumplirá la tarea. Por tanto, la lealtad también es indispensable en las empresas modernas.
Pensando detenidamente en los contratiempos que encontré en mi trabajo diario, no tenía la mentalidad de hacer todo lo posible y no dejar marcha atrás, dejándome algo de espacio. Si la tarea no se completa, encontrará una excusa para encubrirla. En trabajos futuros, como este veterano, debemos advertirnos desde el fondo de nuestro corazón que completar la tarea es lo único que nos queda por hacer.
2. Completar las tareas asignadas por el jefe requiere métodos de trabajo razonables y meticulosos. No lo hagas a ciegas, encuentra la mejor solución a través de tu propio plan, paga y toma acciones reales, ten los pies en la tierra y establece un estilo práctico. Mientras trabajes duro y trabajes duro, podrás lograr algo. Si eres demasiado ambicioso y tienes un estilo flotante, al final no lograrás nada. En la historia, si el veterano rompe con fuerza el cristal fuera de la ventana de un jarrón azul y saca el jarrón, la policía cercana definitivamente se lo llevará y la misión no se completará. El veterano utilizó su honor y su vida como garantía, y finalmente conmovió al directivo con su sinceridad y dedicación al trabajo, para que el veterano recibiera el jarrón azul. Por tanto, el uso adecuado de métodos y métodos hará que el trabajo sea más eficaz con la mitad del esfuerzo. Los buenos métodos y métodos de trabajo se basan en la premisa de que la imagen y los intereses de la empresa no se verán afectados.
3. Debemos tener objetivos claros y perseverar en nuestro trabajo. En la historia, cuando el veterano consiguió el jarrón azul, el tren del jefe ya había abandonado el andén. Si su determinación y perseverancia no eran lo suficientemente firmes y su objetivo no estaba claro, podría abandonar la misión y empezar a pensar en ella desde su propia mano. propia mente pensarán que la tarea ha fallado y encontrarán razones y excusas razonables para tratar con el jefe. El planteamiento del veterano es alquilar un jet privado para coger el tren del jefe a toda costa y finalmente completar la misión. Mientras completaba la tarea, no me quejé con mi jefe de lo difícil que era ni de lo duro que trabajaba. Simplemente entrégaselo al jefe, date la vuelta y bájate. Esto requiere una mente normal que no sea ni arrogante ni impetuosa. Entregar el jarrón al jefe es el propósito de esta misión. Por muy emocionante que sea el proceso, si la tarea no se completa, todos los esfuerzos serán en vano.
La combinación de los tres puntos anteriores es mi comprensión personal aproximada de "Qué es la ejecución". Definitivamente seguiré a los veteranos en la historia como ejemplo y haré todo lo posible para resolver el problema en mis tareas futuras. y los problemas que enfrentas. ¿Qué es la Ejecución? Pensamientos posteriores a la lectura 7
Después de leer varias veces "Qué es la Ejecución", mi sentimiento puede calificarse de impactante, porque el protagonista del artículo es leal a sus deberes, cumple con sus compromisos, Capacidad de ejecución dedicada y perfecta. Después de leer este artículo reflexioné sobre mí mismo y finalmente me di cuenta de que lo que me faltaba era espíritu de protagonista a la hora de recibir un encargo, hacerlo, hacerlo bien y completarlo sin ninguna duda ni vacilación;
Siempre he sentido que no se puede decir que sea muy bueno en el trabajo, pero siempre he trabajado duro para estudiar, hacer bien mi trabajo y esforzarme por tener excelentes resultados en el trabajo. Persona responsable y motivada, pero después de leer “Qué es la Ejecución”, me sentí muy avergonzado. Todavía hay un largo camino por recorrer entre lo que hago y lo que pensé que hice. El artículo da un ejemplo. Cuando un líder asigna una tarea, la reacción del empleado es ejecutarla de inmediato, por muy difícil que sea durante el proceso, siempre encontrará la manera de resolver el problema y completar la tarea, en lugar de buscar. varias excusas para excusarse. Si fuera yo, si fuera un trabajo que hiciera a menudo y para el que fuera competente, por supuesto que lo haría con naturalidad, pero ¿qué haría si recibiera un trabajo que nunca antes había hecho y fuera desafiante, en primer lugar? Todo, pensaré, ¿puedo hacerlo, no puedo hacerlo? Vacilación, timidez, consideraciones varias, también preguntaré, ¿cómo debo hacerlo, cómo debo completarlo, qué debo hacer si no puedo? Hazlo bien, ¿seré despedido? Cuando te castiguen, primero considerarás tus propios problemas en lugar de hacer lo que te ordenan.
Lo que considero un sentido de responsabilidad es repetir las cosas que hago todos los días, sin cambios ni innovaciones. Para completar las cosas que hago todos los días, creo que, de ahora en adelante, debo cambiar. Mi pensamiento anterior no era sólo hacer lo que puedes hacer, sino también hacer lo que debes hacer. Hazlo de forma proactiva y mantén una actitud de trabajo diligente. No se trata de ser leal a una determinada persona o a un determinado líder, sino simplemente serlo. Trabaja leal a ti mismo, trátalo como asunto tuyo, especialmente ante el trabajo en otros lugares dispuesto por el líder, no debes buscar diversas excusas, sino cumplir resueltamente las tareas asignadas por el líder. Debería pensar de esta manera, porque tengo tanto valor y he sido elegido por el líder para desempeñar tareas laborales en otros lugares, debería sentirme honrado. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, hubo muchas ocasiones en las que mi jefe me pidió que trabajara en otros lugares, pero siempre me apegué a mis propias ideas y pensé que si el trabajo en cuestión no estaba terminado, debería esperar hasta que terminara. La mano se completó antes de ir a otros lugares a verla. ¿Todavía me necesitas cuando llegue el momento? Creo que este es el llamado sentido de responsabilidad. No sabes que ya no te necesitan en ese momento. Por lo tanto, decepciono al líder cada vez y ahora entiendo profundamente lo estúpidas que son mis ideas. No consideré el problema desde la perspectiva de un líder, sino que simplemente tomé decisiones basadas en mis propias ideas. Agradezco a mi líder por darme la oportunidad de seguir sirviendo a la empresa. A través de este artículo, entiendo profundamente mis propias deficiencias. En el trabajo futuro, obedeceré absolutamente las disposiciones laborales del liderazgo. Si me organizan para ir a otros lugares, no diré nada. y buena ejecución. Recibiré el trabajo en 20xx con el mayor entusiasmo. Estoy seguro de que completaré con éxito las tareas que me asignen los futuros líderes.
Vivimos en una era de prosperidad y paz. El país y nuestros padres nos han proporcionado un buen ambiente de vida y aprendizaje, lo que nos permite convertirnos en la llamada nueva generación. Sentimos que somos diferentes. Opiniones de los demás sobre la vida y el trabajo. Con nuestras ideas únicas, mostramos nuestra individualidad, somos poco convencionales y rebeldes. Sin embargo, después de dejar la escuela y entrar al lugar de trabajo, me di cuenta de que el entusiasmo por el trabajo que creía tener, el entusiasmo por el trabajo, el miedo al trabajo duro y ser proactivo no eran suficientes. “Si trabajas para un hombre, en el nombre de Dios; hazlo para él, si él te paga y te mantiene alimentado y vestido, trabaja para él; alábalo, agradécele, apoya su posición y apoya la institución que él tiene. representa juntos". Este es un pasaje de un artículo que leí antes, "Carta a García". Me gusta más este pasaje. Explica profundamente el significado de la lealtad y me ha beneficiado mucho. Siempre afectará mi vida futura. García en el artículo tiene la misma creencia que el protagonista: la ejecución. Tratan las tareas asignadas por sus líderes como misiones y las completan. En el artículo hay algunas palabras: "Él, trabaja para él, apóyalo". Entiendo que él es mi líder, mi colega y todas las personas que trabajan y luchan conmigo. Creo en mis líderes, mis colegas y todos los que me apoyan y luchan por la misma causa. Como he elegido hacer cosas con ellos, debo trabajar duro y unir a todos mis colegas. Esta unidad no es sólo mía. Soy insignificante en mi trabajo solo. Debo ayudarme unos a otros, aprender unos de otros y esforzarme por hacerlo de verdad. Formar parte del grupo, dejar que más personas me acepten, integrarme al grupo lo antes posible y trabajar juntos para construir un equipo armonioso. Esta será mi actitud laboral futura.
Incluso después de trabajar durante cuatro años, siento que todavía soy un recién llegado, no lo entiendo, todavía hay mucho que aprender y me queda un largo camino por recorrer. posición correcta y avanzar hacia mí mismo No importa cuál sea el entorno de trabajo, no importa el nivel, puedo aprender muchas cosas valiosas. Aprender es mi máxima prioridad actual. Todos deben seguir aprendiendo, sin mencionar que todavía tengo muchas cosas desconocidas. cosas., no entiendo. Tengo muchas deficiencias. Siempre hago las cosas lentamente y a menudo confío en mis propios intereses. Sé que esto está mal y debo corregirlo de inmediato. Además, no tengo suficiente competencia en el trabajo, lo que requiere más inversión. Con tiempo y energía, puedo crecer más rápido. Lo que necesito ahora no es solo conocimiento profesional en el trabajo, sino también escuchar la guía de personas mayores con experiencia. También necesito una especie de capacidad de ejecución y profesionalismo. Tome medidas inmediatas cuando sus superiores se lo soliciten y complete la tarea de todo corazón.
A través de este artículo, reflexioné profundamente sobre mí mismo. También me doy cuenta de mis defectos. Quiero resumir mi experiencia, establecer metas y luego completarlas bien. A partir de ahora siempre utilizaré al protagonista del artículo como ejemplo para inspirarme y motivarme. Dar rienda suelta a nuestra propia iniciativa subjetiva, obedecer las disposiciones de trabajo del liderazgo, ser leales en todo lo que hacemos, mejorarnos constantemente y convertirnos en una persona leal, dedicada, perseverante y autodisciplinada. Sólo así podré calificar para ser empleado del Grupo Taitong. Creo que mi trabajo futuro lo completaré bien. Este es mi mayor sentimiento después de leer "¿Qué es la ejecución?". ¿Qué es la ejecución? Pensamientos posteriores a la lectura 8
Después de leer "True Execution", estaba apasionado y sin terminar, y de repente me di cuenta de que también tiene una muy buena orientación y significado de referencia para el trabajo práctico. En primer lugar, nos gustaría agradecer al Sr. Lai Xiong y a los líderes por brindarnos esta beneficiosa oportunidad, y también agradecer a nuestros colegas por su ayuda y cooperación activa. A continuación me gustaría compartir con ustedes mi humilde opinión sobre mi comprensión de la "capacidad de ejecución".
¿Qué es la ejecución? Está escrito en el libro: "La ejecución es una ciencia", "La ejecución es una cultura", "La ejecución es un arte", etc. Yo personalmente lo entiendo como "Cada empleado tiene los pies en la tierra, los pies en la tierra". , y sin dudarlo." Implementar persistentemente las decisiones de la empresa y sus líderes para lograr los grandes planes y objetivos comerciales esperados de la empresa". En el trabajo diario debemos hacer lo siguiente:
Primero empezar desde los detalles y ir a los detalles. Como dice el refrán: "Las cosas difíciles del mundo deben hacerse de la manera fácil, y las grandes cosas del mundo deben hacerse en los detalles". Los detalles son una especie de creación, los detalles son una especie de motivación, los detalles expresan cultivo, los detalles encarnan el arte, los detalles ocultan oportunidades y los detalles condensan eficiencia. Debemos esforzarnos por alcanzar la perfección en cada etapa, cada eslabón y cada detalle de nuestro trabajo, hacer las pequeñas cosas con cuidado, hacer que cada detalle sea preciso e implementarlo meticulosamente hasta el final. Sólo podemos empezar desde cosas pequeñas con los pies en la tierra, empezar desde cero, hacer cada pequeño detalle de nuestro trabajo con una actitud seria, tratar cada detalle de nuestro trabajo con un alto sentido de responsabilidad y esforzarnos por alcanzar la excelencia sin compromiso Sólo ejecutando bien cada acuerdo de trabajo podemos lograr mayores y más logros en los puestos ordinarios.
En segundo lugar, las palabras y los hechos deben ser coherentes y eficaces. Una cosa que decir: es decir, decir lo que hay que decir es de lo que habla el libro: "llevar a cabo un diálogo y una comunicación eficaces. Una buena comunicación es la mitad de la batalla". Sólo mediante los esfuerzos colectivos de todos y la comunicación entre nosotros podemos aclarar el marco de la estrategia durante la ejecución y tener una buena comprensión y capacidad de ejecución. Esta es la “cultura de ejecución que forma la fuerza centrípeta” mencionada en el libro. ¡También creemos que la fuerza centrípeta de arriba hacia abajo hará que la ejecución de la empresa sea más fluida y perfecta!
Finalmente, "Una flor que florece sola no es primavera, pero cien flores que florecen juntas llenan el jardín. El poder de ejecución permite que el huevo se convierta en un novato e insta al novato a transformarse en un". cenizas. Cada movimiento es una pieza de ajedrez y cada paso es un campamento. La empresa se está desarrollando y las personas progresan. Sólo cuando la empresa se fortalezca podremos crecer de verdad. ¡Gana con ejecución! ¡Gana con fuerza centrípeta! ¡Gana trabajando juntos! Esta es mi interpretación y comprensión final de este libro.
¡Gracias a todos!