¿Se puede firmar el acuerdo tripartito de manera informal?
Los acuerdos tripartitos no se pueden firmar a la ligera. Una vez firmado el acuerdo tripartito, significa que básicamente se confirma el primer empleo de los estudiantes universitarios.
Por lo tanto, los recién graduados deben prestar especial atención a los asuntos de firma. Antes de firmar un acuerdo tripartito, los estudiantes universitarios deben verificar cuidadosamente la afiliación del empleador. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal. Las empresas privadas y las empresas con financiación extranjera deben ser aprobadas por la Oficina de Personal o el Centro de Intercambio de Talentos antes de poder contratar empleados, y sus opiniones deben estar firmadas en el acuerdo para que sean válidas. Los recién graduados también deben comprender las regulaciones especiales de las diferentes autoridades de personal locales.
El proceso para que los graduados firmen un acuerdo tripartito es el siguiente:
1. Los graduados completan de manera cuidadosa y veraz la información básica y las opiniones de la solicitud, y firman
<; p>2. El empleador, el departamento competente y el departamento de despliegue de personal firman los dictámenes;3. El empleador debe completar la dirección de transferencia detallada del expediente;
4. Cada departamento firma los dictámenes;
5. El centro de orientación laboral escolar firma el dictámen.
Acuerdo tripartito significa que un acuerdo requiere tres partes participantes. En términos generales, hay tres aspectos. Este acuerdo tripartito suele referirse a un acuerdo que los graduados deben firmar cuando buscan trabajo. Generalmente compuesto por: la escuela, el empleador y usted mismo (la persona que busca trabajo). El acuerdo tripartito es algo que exige el Estado para proteger el empleo de los graduados y contar el número de personas empleadas. Tal acuerdo es legal y válido si se firma de conformidad con la ley y no existen circunstancias que invaliden el contrato legal.
El convenio tripartito es un acuerdo intencional firmado por los egresados y el empleador ante la presencia de la escuela. Tiene efectos legales, pero no puede sustituir el contrato laboral. Legalmente hablando, no está sujeto a la ley. Durante la firma del acuerdo tripartito, no se deben violar las leyes laborales, los reglamentos y las políticas laborales pertinentes de mi país. Si se produce un incumplimiento del contrato, la parte será responsable del incumplimiento del contrato de conformidad con las disposiciones correspondientes de la ley civil. . El acuerdo tripartito termina automáticamente después de que los graduados se presenten ante la unidad y el empleador los acepte oficialmente. La unidad firmará entonces un contrato laboral formal con los graduados. Una vez firmado el contrato de trabajo, se perderá la validez del contrato de trabajo; si hay algún conflicto entre el contrato de trabajo y el acuerdo tripartito, prevalecerá el contrato de trabajo.
Plantilla de Acuerdo Tripartito
Parte A: _______(nombre del estudiante)
ID del estudiante:
Número de ID:
Información de contacto:
Parte B: _______(nombre de la unidad)
Dirección de la unidad:
Persona de contacto:
Número de contacto:
Parte C:
Las Partes A, B y C han llegado a este acuerdo respecto a que la Parte C envía la Parte A a la Parte B para realizar una tesis de maestría. Hora: A partir de las 20____ a las 20____.
1. Derechos y obligaciones del Partido A
1. El Partido A deberá respetar conscientemente la disciplina laboral del Partido B y todas las reglas y regulaciones mientras el Partido B esté trabajando en su tesis de graduación, y firmar. un acuerdo de confidencialidad.
2. La Parte A informará periódicamente a la Parte C sobre el progreso de la tesis de graduación y aceptará conscientemente la supervisión y gestión de la Parte C.
3. Los resultados del trabajo del Partido A durante la tesis de graduación del Partido B y los derechos de propiedad intelectual involucrados pertenecen al Partido B.
4. La Parte A deberá cumplir con los requisitos de confidencialidad de la Parte B. Los trabajos y artículos escritos durante la tesis de graduación deben obtener el permiso de la Parte B antes de ser divulgados a otras unidades o personas distintas de la Parte B.
5. Antes de completar la tesis (independientemente de cualquier motivo), la Parte A deberá completar todos los procedimientos de entrega con la Parte B y transferir los documentos, materiales, equipos y otros recursos pertenecientes a la Parte B y tomados en préstamo. Parte B. Los bienes serán devueltos juntos a la Parte B.
2. Derechos y obligaciones de la Parte B
1. La Parte B debe realizar una revisión de calificación, una entrevista y un examen físico para la Parte A que viene a la Parte B únicamente para hacer la tesis. Quienes aprueben la calificación pueden venir al Partido B a hacer tesis.
2. El Partido B es responsable de formular el plan de formación del Partido A y la supervisión docente durante la estancia del Partido B.
3. La Parte B es responsable de la gestión diaria de la Parte A durante el proceso de redacción de la tesis de graduación.
4. El Partido B paga al Partido A un subsidio mensual de 100 RMB (incluidos los subsidios para el almuerzo de trabajo, la manutención y el alojamiento) mensualmente.
5. Durante el proceso de redacción de la tesis de graduación, si la Parte A no es competente para el trabajo o no obedece los arreglos laborales de la Parte B, la Parte B se comunicará con la Parte C de manera oportuna, y la Parte B se comunicará con la Parte C de manera oportuna. El manejo de opiniones se aclarará e implementará mediante consultas entre las tres partes.
6. Si la Parte A viola las normas y reglamentos de gestión pertinentes de la Parte B o las leyes nacionales, causa daños al personal de la Parte B o daña la propiedad de la Parte B, la Parte B tiene derecho a rescindir inmediatamente el trabajo de tesis de graduación de la Parte A. Parte B. y tiene derecho a reclamar una indemnización a la Parte A.
7. El Partido B puede reclutar formalmente al Partido A por adelantado según la situación laboral del Partido A.
3. Derechos y obligaciones del Partido C
1. Después de la revisión, el Partido C enviará al Partido A a hacer su tesis de graduación en el Partido B y trabajará con el Partido B para gestionar el Partido A. .
2. Para garantizar que los derechos e intereses legítimos de la Parte A (incluidos los derechos económicos, la seguridad personal, la reputación, etc.) no sean infringidos durante el proceso de redacción de la tesis, la Parte C tiene el derecho. imponer cualquier consecuencia legal a la Parte B durante el proceso de redacción de la tesis Negociar e intervenir con los métodos de gestión irrazonables de la Parte B, y se reserva el derecho de perseguir la responsabilidad legal por el comportamiento de la Parte B que infringe los intereses de la Parte A y la Parte C.
3. El Partido C es responsable del bienestar médico y de otro tipo del Partido A mientras el Partido B trabaja en la tesis.
IV.Otros Términos
1. Ninguna de las partes podrá rescindir este acuerdo a voluntad sin el consentimiento de las otras dos partes.
2. Cualquier parte que incumpla el contrato será responsable del incumplimiento del contrato.
3. Los términos de este acuerdo en materia de confidencialidad, derechos de propiedad intelectual, responsabilidad por incumplimiento de contrato o compensación y responsabilidad solidaria no quedarán invalidados por la terminación o rescisión de este acuerdo.
4. Todos los asuntos pendientes pueden resolverse mediante negociación separada y confirmarse mediante la firma de un documento escrito, que se considerará parte de este acuerdo.
5. La Parte A viene a la Parte B para hacer la tesis de graduación, y el período es generalmente de un año. Se puede extender según el progreso de la tesis. Se puede extender adecuadamente con la aprobación de la Parte B. pero el plazo máximo no excederá de 18 meses.
6. Después de que el Partido A se gradúe, el tratamiento de los trabajadores del Partido B se basará en los estándares de reclutamiento del Partido B para estudiantes de maestría en ese año. Al mismo tiempo, el Partido B otorgará un subsidio único al Partido A: subsidio total = tiempo de tesis del estudiante de maestría en el Partido B (número de meses) __ 1.500 yuanes/mes. Este acuerdo está por triplicado y entrará en vigor. después de ser firmado y sellado por las Partes A, B y C., B y C tienen cada uno una copia, y las copias no son válidas.
Firma de la Parte A:
Parte B (sello)
Parte C (sello)
____año____mes ____Día