Reflexiones sobre “Siempre hay más métodos que problemas”
En mi tiempo libre, leí el libro "Siempre hay más métodos que problemas" escrito por el Sr. Wu Ganlin y me conmovió mucho. y se benefició mucho. Este es un libro clásico inspirador con pocas palabras, contenido conciso y completo. Cada punto de vista y cada ejemplo específico del libro nos orienta sobre cómo afrontar y resolver problemas en el trabajo y el estudio. Hay palabras incisivas y que invitan a la reflexión en el libro. A través de la experiencia real de celebridades que se convierten en talentos, entiendo la verdad de "no hay excusas, el resultado es la razón más convincente". Leer significa aplicar lo que has aprendido. "Siempre hay más métodos que problemas". Este libro no debe usarse sólo como un lema para educar a otros en nuestro trabajo real, sino que también debemos usar lo que aprendemos para nosotros mismos. Más propicio para la autopercepción y el autoanálisis. Este libro es muy inspirador y fácil de entender, pero no es fácil hacerlo.
Siempre hay más métodos que problemas.
Para hacer realidad la estrategia de transformar archivos cerrados en abiertos, desde abril de 2009, se ha subcontratado el trabajo digital de la Sección de Tecnología de la Oficina de Archivos Provinciales de Hebei. El personal del departamento técnico de la Oficina de Archivos es responsable de la inspección de calidad, el almacenamiento de archivos, la supervisión y la supervisión de los procesos de trabajo de los archivos. Con los esfuerzos conjuntos de las unidades de subcontratación y el apoyo de los líderes de todos los niveles, el trabajo de gestión digital de archivos de 2009 a 2011 se completó con éxito. Si bien se afirman los logros, también hay algunos problemas.
1. La empresa contratista no está familiarizada con el negocio de los archivos, por lo que su previsión y experiencia en archivos no son sólidas. La empresa contratista no tenía un plan en el trabajo específico y el trabajo fue desordenado. Según el contrato, si la tarea no se completa según lo exige el contrato, el dinero se deducirá según el contrato. Sin embargo, las multas no son un fin, sino un medio para lograr un fin. Nos devanamos los sesos e hicimos lo mejor que pudimos. Finalmente, implementamos un sistema de reuniones semanales con la empresa contratista para proponer contenidos de trabajo específicos a la empresa contratista, y se dispusieron los sistemas de trabajo correspondientes para lograr un trabajo ordenado.
2. El trabajo de la empresa contratista no es oportuno. La empresa contratista trabaja con procrastinación y no apresura las cosas. Hemos fortalecido el sistema de inspección diaria e instado a las empresas contratistas a completar el trabajo a tiempo y con alta calidad.
3. Resuma el trabajo real realizado por la empresa contratista cada mes, implemente un sistema de recompensas y castigos al final del mes e inste a la empresa subcontratada a hacer un buen trabajo y completar el trabajo digital.
En el trabajo futuro, esperamos aprovechar la brisa primaveral de la cooperación con las empresas contratistas, coordinar y comunicar bien, fortalecer las inspecciones, encontrar problemas y encontrar soluciones activamente, para que las empresas de subcontratación profesionales puedan ejercer sus funciones profesionales. capacidades y permita que los archivos funcionen al siguiente nivel.
Sin excusas
"Sin excusas" es mi actitud favorita ante la vida, y es el dicho básico que dice que no me dejo ninguna salida. Como técnicos de tiempo completo en el departamento de tecnología de archivos, deben asumir sus propias responsabilidades independientemente del contenido técnico y los indicadores del software y hardware de la computadora. Esta actitud determina las acciones y elecciones para hacer las cosas y realizar las mejores acciones. No hay excusas, no hay razones por las que no puedas hacerlo. Ser una persona responsable es el primer paso para lograr no tener excusas. Esto es aún más importante para los archiveros.
1. Ninguna excusa es la base de nuestro buen servicio. En la actualidad, la industria de archivos (oficinas de archivos provinciales y oficinas de archivos) está en el camino de un gran desarrollo, y es particularmente importante proporcionar servicios de utilización de archivos con rapidez y alta calidad.
2. No poner excusas es reflejo de la capacidad de trabajar de forma independiente y de un fuerte sentido de responsabilidad. A menudo, cuando surgen problemas en el trabajo, suele surgir una situación en la que se culpan unos a otros. Todos los problemas residen en los demás. Rara vez sacamos conclusiones de nosotros mismos y rara vez tomamos la iniciativa de negociar con otros de manera destacada. El balón siempre es pateado hábilmente a los pies de otra persona. Algunas personas consideran esta forma de eludir la responsabilidad como una técnica, lo que me repugna. La responsabilidad es la base del ser humano.
3. No tener excusas es un requisito previo para mejorar la autocapacidad. Estamos en una era de competencia. Más importante que el conocimiento y la fuerza física es la capacidad integral. Algunas personas dicen que la capacidad es relativamente débil. ¿Cómo medirla? La práctica es el único criterio para probar la verdad, por lo que los resultados son el único criterio para probar la capacidad. Tu desempeño laboral y el reconocimiento de tus compañeros son los criterios. Mejorar las capacidades es un proceso de desarrollo a largo plazo. Sólo avanzando con valentía y haciendo todo bien sin inmutarse no te perderás en todo tipo de excusas.
Las luchas repetidas y los intentos sin excusas, la alegría del éxito o la experiencia del fracaso son más valiosos que una pizarra en blanco.
Capítulo 2: Que "siempre hay más métodos que problemas" se convierta en un modo de pensamiento habitual.
Siempre hay más métodos que problemas. Es un libro de texto de formación en gestión empresarial. Lo leí porque participé en actividades de lectura y escribí notas de lectura.
El libro no solo contiene elementos inspiradores, sino también la sabiduría de analizar la relación entre problemas y métodos, asesoramiento psicológico por miedo a las dificultades, dominar las habilidades de pensamiento para resolver problemas y sublimar problemas en oportunidades. Después de leerlo, pensé que era bastante bueno. Al menos recordé el título del libro, que en sí mismo puede convertirse en un lema para una vida positiva y optimista. Cuando encuentres dificultades en el futuro, incluso si a menudo no sabes dónde está el método, debes recordarlo y meditar en él en silencio. En primer lugar, puedes establecer mentalmente la creencia de que ganarás. El resto es que tendrás más paciencia y fuerza para controlar la ansiedad y la inquietud en el proceso de encontrar métodos específicos. Es un modo de pensamiento positivo y optimista que debe entrenarse, desarrollarse y acostumbrarse conscientemente a pensar y actuar de esta manera.
1 En primer lugar, debemos creer que “siempre hay más soluciones que problemas”. La fe es el pilar y la fuente de las soluciones. Es una bendición que todos tus deseos se hagan realidad, es simplemente un hermoso deseo. Si realmente quieres hacer algo, primero debes pensarlo y pensarlo bien. El pensamiento es la premisa, el objetivo y la creencia para hacer las cosas. Sólo con ideales y creencias podemos abrir la fuente de la sabiduría, trabajar duro para alcanzar las metas esperadas y tener la confianza y el coraje para superar las dificultades. A lo largo de los tiempos, hay innumerables citas inspiradoras que se pueden ver en todas partes: "Donde hay voluntad, hay un camino". "Donde hay voluntad, hay un camino". No hay salida." Estos proverbios bien conocidos son el secreto del éxito mundial y vale la pena aprenderlos.
2. En segundo lugar, debemos entender que “todo en el mundo está sujeto a una sola cosa”. Si hay un problema, siempre hay una solución, infinita e interminable. Los cinco elementos son interdependientes. Todo en el mundo se divide en cinco categorías: metal, madera, agua, fuego y tierra. Hay una relación entre ellos: los cinco elementos son interdependientes: el metal genera agua, el agua genera madera, la madera genera fuego. , y el fuego genera tierra. Los cinco elementos interactúan entre sí: el agua es como el fuego, el fuego es como el oro, el metal vence a la madera, la madera es como la tierra y la tierra es como el agua. Recuerdo una canción infantil de cuando era niño: El cazador lleva un arma extranjera, el arma extranjera dispara al tigre, el tigre se come al niño, el niño abraza al gallo, el gallo picotea a la abeja, la abeja muerde al cazador... La teoría de los cinco elementos y la canción infantil explican que una cosa reduce a otra, y también es aplicable a los problemas y al método. Esta regla proporciona una base sólida para superar las dificultades y aumentar la confianza. No es que no podamos hacer nada, es que no podemos encontrarlo. No desesperéis cuando encontréis dificultades, buscad la esperanza.
3. Lo importante es que es necesario entrenar y mejorar el pensamiento positivo, correcto y flexible. Los nervios del pensamiento humano son como músculos humanos. Sólo mediante el ejercicio continuo te volverás cada vez más fuerte. Sin práctica, los músculos buenos se atrofian. "El agua que fluye no se pudre y las hachas domésticas no muerden." Cuanto más limpia esté el agua del pozo, más inteligente será el cerebro. Si no usas el cerebro, se oxidará. Cuanto más busque métodos, mejor los encontrará. Todos los métodos son correctos. El éxito al hacer las cosas aumentará su confianza para encontrar métodos y le brindará comentarios positivos para encontrar métodos y consejos. La mejora de la inteligencia humana es un proceso gradual y la voluntad de pensar en formas es un requisito previo. Si dejas que tu cerebro se tome un descanso, incluso un genio se sentirá perdido cuando encuentre problemas. Utilice su cerebro para pensar en soluciones cuando encuentre problemas y no permita que su máquina intelectual se oxide.
4. Por muy buenas que sean tus ideas y métodos, deben basarse en la práctica y la acción y persistir hasta el final. Regla de "sueña con los pies": sueña con el cerebro y camina con los pies. Sólo con acciones con los pies en la tierra tus sueños se harán realidad. Lo más importante en todo es no darse por vencido. Cuanto más quieras rendirte, más difícil será rendirte. El éxito suele estar en el siguiente paso. Goethe dijo una vez: "Incluso el menor de nosotros que hacemos esto rara vez falla en lograr nuestros objetivos. Porque el poder silencioso de la perseverancia, con el tiempo, crecerá hasta un nivel al que nadie podrá resistir". ejemplo: quiero un cuerpo sano, que es un hermoso sueño para mantenerme saludable en mis últimos años; implementaré el plan de acondicionamiento físico establecido de ahora en adelante y lo adjuntaré a la acción, llueva o haga sol, persevero, persistiré después de cinco años; de trabajo, todos en la empresa sabían que no era fácil hacer cosas simples. Si persistes, con el tiempo el poder silencioso de la perseverancia crecerá hasta un nivel irresistible. Las palabras de Goethe son tan buenas, al menos en términos de fitness, que me siento realmente inspirado y animado.
Nuevos problemas han causado problemas recientemente. La piscina necesita una renovación y quedará suspendida durante medio año una vez renovada. Si te detienes, todos los esfuerzos anteriores serán en vano. Acabo de enterarme de este libro y actualmente lo estoy estudiando. "Siempre hay más soluciones que problemas" me hizo decidir cambiar de lugar y seguir perseverando. El viaje es largo y el tiempo no se puede aprovechar al máximo, por lo que debemos ajustar nuevamente nuestro horario de trabajo y descanso. Son cuestiones que es necesario abordar y superar. Afortunadamente, las creencias y los objetivos siguen siendo los mismos y siempre hay una manera de superarlos en medio año. Abrí un nuevo negocio y solicité una nueva tarjeta. Esta es una experiencia real al estudiar este libro. "Siempre hay más soluciones que problemas." La perseverancia es la victoria.
Utiliza las palabras de Churchill como frase final para animarte: “Hay tres secretos para mi éxito: primero, nunca te rindas; segundo, nunca, nunca te rindas; tercero, nunca, nunca, nunca te rindas; ! ”
Capítulo 3: Métodos Siempre quedan más impresiones que preguntas después de la lectura.
Leí "Siempre hay más métodos que problemas" de Liang Sujuan y me beneficié mucho.
Se elaborará a partir de cuatro aspectos: la relación entre métodos y "problemas"; cómo superar la barrera psicológica de no poder afrontar los problemas; cómo disponer de métodos eficaces para resolver los problemas; en oportunidades. Si posee el conocimiento y la experiencia en estos cuatro aspectos, tendrá una nueva actitud de trabajo, trabajará duro con un espíritu de espontaneidad y dominará los métodos, creará logros extraordinarios y tendrá cada vez más confianza. No sólo eso, nunca tendrás miedo de las dificultades y convertirás los problemas que encuentres en oportunidades para un mayor crecimiento y desarrollo.
De hecho, los empleados se pueden dividir en tres tipos en el trabajo:
Primero, empleados que son emprendedores y pueden pensar en soluciones. Son inteligentes y están dispuestos a aportar su sabiduría, lo que inevitablemente creará riqueza para la empresa. No hay duda de que estos empleados son los mejores.
El segundo son los empleados que son dedicados pero carecen de métodos. Ellos pueden y sólo pueden contribuir con su sudor. Estos empleados son necesarios, pero ellos mismos no se desarrollarán mucho.
En tercer lugar, los empleados que no busquen oportunidades y no se dediquen al trabajo no podrán aportar nada, y el resultado final será irse. Si quieres conseguir el máximo desarrollo, no hay duda de que debes esforzarte por ser el primer empleado.
Solo pensando proactivamente en formas podrás destacar. Las personas que toman la iniciativa para encontrar soluciones a los problemas son siempre un recurso escaso en la sociedad. No importa si está en casa o en el extranjero, mientras esa persona aparezca, puede brillar como una estrella. Incluso si no buscan oportunidades deliberadamente, tomarán la iniciativa para encontrarte. Si encuentra una manera de hacer una o incluso algunas cosas admirables, podrá destacar rápidamente y obtener más oportunidades de desarrollo.
En nuestro tiempo hay mucha "gente ocupada". Se apresuran a trabajar todos los días, hablan y hacen cosas, pero al final del mes descubren que no han hecho algunas cosas decentes. A menudo usan la palabra "ocupado" como un hermoso manto para sus esfuerzos, pero nunca pensaron que este tipo de actividad solo puede significar "pobre" y no trae beneficios para ellos ni para la empresa, lo que los convierte en "puntos de conversación". De esta manera, ganaremos el desarrollo más rápido y obtendremos el mayor reconocimiento y recompensa.