Mi jefe es un primo que no conozco muy bien. Terminé siendo demasiado desorganizado en el trabajo y cabreé a mi primo.
En primer lugar, por tu parte, reflexiona sobre qué aspectos no has hecho bien y por qué has ofendido a tus líderes. Para tratar la enfermedad, primero debes conocer la causa. Para decirlo en los términos más simples, a veces el líder está enojado no porque no trabajes duro, sino porque lo que le das no es lo que él quiere.
Intente enviar una carta de disculpa al líder. Cada error es culpa suya y nunca es culpa del líder. Hay muchas formas de enviarlo, incluidos WeChat, QQ, mensajes de texto y cartas directas. . Evite hacer llamadas telefónicas en este momento y trátelo con frialdad primero. Incluso si tiene un gran agravio, primero admita su error y luego exprese sus agravios con tacto.
Si recibes una disculpa como respuesta, debes tomar la iniciativa de encontrar al líder, disculparte en persona con una actitud sincera y explicar la causa y el efecto. Es mejor convertirlo en un malentendido y. convertirlo en un problema importante. Sí, fue simplemente un hermoso malentendido. El jefe también es un ser humano. Si le das un paso, dejará el cargo.
Después de que disculparte en persona aún no haya terminado, puedes enviarle un mensaje de texto a tu jefe, contándote lo que descubriste cuando acabas de disculparte y que tu jefe te cuidó bien, etc. y aprovechar la oportunidad para elogiar la tolerancia de tu jefe es para darte un amuleto de secreto para evitar ajustes de cuentas en el futuro. Póngale la etiqueta de tolerancia primero y pensará más en ello cuando se pelee.
En el período que sigue al conflicto, trabaje en el equipo con los pies en la tierra y con una sonrisa. Esta etapa es un período de relajación, intente lograr algunos logros para mostrárselos al jefe. él siente tu sinceridad, sabiendo que eres una persona maleable, lentamente deja que dirija su atención hacia ti.
En el trabajo diario debes prestar atención a tu profesionalismo, utilizar los resultados para hablar, no poner excusas y comunicarte con tus superiores a tiempo para buscar apoyo, en lugar de trabajar duro y producir un mal resultado. o un mal resultado. Piensa en una respuesta que creas que es perfecta. En el lugar de trabajo, recuerde ser destacado y discreto.