¿Es el lugar de trabajo una tecnología? Live" líneas de diálogo clásicas.
12. Todas las pruebas de la serie solo pueden probar una cosa: la promesa sigue funcionando para Lan Zhen.
¿No tienes miedo a la venganza de hace tres años? Una vez que entendí la información central de Dio, solo me tomó unos minutos destruir a Dio.
4. Sólo quiero superar esto en poco tiempo. El caos se puede curar.
En esta dura batalla, no te enfrentas a una sola persona, sino a un grupo de lobos.
6.? Cuando tomes decisiones, considera cómo se sienten tus empleados. ? Perdon no puedo.
7. Hemos fallado muchas veces. Ahora que él es más fuerte, es aún más difícil.
8. No somos enemigos porque no estás calificado.
9. Lo que podemos hacer ahora en China para que dos personas se hagan amigas rápidamente es beber.
10. De qué lado estás es importante. ¿Cuántos años se necesitan para estar con la persona adecuada?
11. El lugar de trabajo es un campo de batalla. Si no puede permitirse el lujo de perder, no participe. Si estás involucrado, no culpes a los demás.
12. Obviamente tienes muchos de ellos. Pero para conseguir más no dudo en pisar a los demás. Al final, está bien, simplemente olvídate.
13. Los últimos tres años deberían ser diferentes a todo lo que haya experimentado en mi vida. Ahora tengo la oportunidad de empezar de nuevo. No renunciaré a nada.
14. Donde hay gente, hay ríos y lagos, y mucho menos un grupo de mujeres.
15. A veces haremos lo que sea necesario, pero debe haber un resultado final.
16. Si fuera yo quien te salvó hace tres años, ahora probablemente sería el momento del que más me arrepiento.
17. A lo que tengo miedo es a la persona que me salva. La persona que menos quiero que me salve.
18. Perdiste a Xiaoyu para salvarla y ahora te lo dejas a ti. Lo que le hiciste me hace preguntarme qué pasó entre ustedes.
19. No caigas en el drama de un presidente dominante que se enamora de mí y no puede salir de ello.
20. Espero que sepas lo que quieres. No te dejes estancar en el futuro. No quiero que sufras.
Citas clásicas sobre el lugar de trabajo 1. ¿Qué crees que está mirando la hermana Furong? ¿Mirar la cara? ¿Miras la figura? ¿Mirando los senos? Todavía viviste en vano. Mire con atención, hay tres palabras escritas en la flor de hibisco:? desvergonzado. ? Éste es el secreto del éxito de otras personas y el secreto para que la mayoría de los jefes ganen dinero.
Crees que estás trabajando duro para construir la patria, pero en realidad sólo estás trabajando duro para aumentar los precios de la vivienda. Si todavía puedes permitirte una casa sin trabajar duro, todos tus esfuerzos se acabaron.
¿La gente moderna a menudo no lo entiende? ¿No capaz? Y que. ¿Lo quiero? diferencia entre. Si no puedes negociar con tu jefe, tienes que comportarte. Si no puedes cambiar de trabajo, tienes que ser leal.
Los tres grandes problemas de los perdedores son el servilismo, la pereza y eludir la responsabilidad. No piensa de forma independiente y escucha servilmente a su jefe. Tu jefe te anima a mudarte. No sé qué estoy haciendo por iniciativa propia. Es inercia. Culpa al jefe. Culpe al lugar de trabajo. Culpar a la sociedad, para eludir la responsabilidad.
No es necesario ser inteligente, pero tampoco descuidado.
6. En el ámbito laboral lo primero que debes considerar son tus propios intereses, seguidos de los intereses de tu jefe y finalmente los intereses de la empresa.
7. La mayor tragedia en la vida es que las personas de 20 y 40 años tienen los mismos ideales, pero de hecho, los ideales de la mayoría de las personas de 40 años no son tan elevados como los suyos. Ideales de 20 años.
8. Haz las cosas bien y sigue haciéndolas hasta que seas mayor.
9. Qian Zhongshu dijo que si no estás enojado a los veinte años, no tienes sangre, y si estás enojado a los cuarenta años, no tienes cerebro. Muchas personas carecían de sangre cuando eran jóvenes, pero perdieron el cerebro cuando crecieron y sus vidas fueron en vano.
10. ¿Por qué no puedo permitirme comprar una casa cuanto más gano? Ganar dinero es como usar su propio cuerpo para producir sangre, y el agente de bienes raíces usa una aguja para extraerle sangre. No importa qué tan rápido fluya tu sangre, no puedes vencer a otros y atraerlos directamente.
11. De hecho, la cuestión profesional es si se debe construir un arco conmemorativo. Tomemos la película como ejemplo. Feng Xiaogang solo hizo un arco y tuvo mucho éxito. Chen Kaige realmente * * * se mostró reacio a separarse de este arco, pero no pudo llegar a la orilla en ambos extremos. Zhang Yimou fue el más decidido, derribó el viejo arco, trabajó duro y finalmente se convirtió en un gran maestro.
12. ¿Muerte por exceso de trabajo? Trabajas duro y luego te vas, dejando todo tu dinero a tu esposa que acaba de enviudar. Éste es el espíritu revolucionario de dedicación desinteresada.
13. La promoción del personal ordinario al administrador más bajo es la más difícil. Al menos el 90% de las personas fracasan en este paso y, como ese 90% de las personas no pueden dar este paso, solo pueden permanecer como empleados por el resto de sus vidas.
14. Ir a un lugar más alto es cambiar de trabajo, ir a un lugar más bajo es ser expulsado. Todo el mundo tiene una buena opinión de ti, incluida la gente de la antigua empresa. Mirarte con desprecio, incluidas las personas de la nueva empresa.
15. Quizás seas una persona útil para la empresa, pero no necesariamente una persona útil para el jefe.
16 Revelar de vez en cuando tus antecedentes también es una forma de afianzarse en el lugar de trabajo, pero debes mantener una moderada sensación de misterio.
17. Piensa desde el punto de vista del jefe y actúa desde el tuyo.
18. Hay muchas personas en este mundo, pero en última instancia, ¿solo hay tres tipos de personas? Empresarios, cínicos y holgazanes. ? ¿político? . ? ¿Élite? Sea un hombre de negocios e intercambie diversos beneficios. ? ¿patriota? ¿Persona cultural? Sea una persona cínica y engañe a la gente.
Y la mayoría del resto son gilipollas, responsables de ser esclavos.
19. Si no estás satisfecho con la empresa, buscarás en secreto un nuevo puesto, pero no debes mostrar ninguna emoción hasta encontrarlo. Deberías trabajar más duro que nunca y aprovechar todos los recursos que puedas.
20. ¿Cuál es la primera impresión de un verdadero maestro profesional? ¿De quién es la persona? ,¿pero? ¿trabaja duro? No importa a qué jefe le guste este tipo de persona, él la necesita. Trabajar duro no significa ser estúpido ni significa trabajar duro. En cambio, ¿en qué necesitas concentrarte? ¿Dar a la gente la impresión de estar haciendo algo? En cambio. ¿Realmente hacer algo? Vamos.
21. No existe un lugar de trabajo irracional, sólo una mentalidad irracional.
22. No importa lo que te diga tu jefe, no importa lo que digan tus colegas u otras personas, no puedes dejarte atrapar por los ideales de otras personas a menos que mantengas la capacidad de pensar de forma independiente.
23. El jefe es un animal que busca ganancias. Sólo se centrarán en sus propios intereses profesionales. Se evitará todo lo que sea perjudicial para los propios intereses y se hará todo lo que pueda beneficiar los propios intereses.
24. El jefe es un animal con ánimo de lucro y te traicionará en los momentos críticos.
25. Cuando un jefe agrupa sus ideales con los de sus empleados, normalmente no se le llama agrupación, sino secuestro.
26. Si después de completar una cosa, sólo el jefe disfruta de los frutos y nadie más lo sabe, este no es el mismo ideal. Esta es una manera que tiene el jefe de secuestrar el ideal. A menudo cambian en secreto el concepto y llaman al ideal el objetivo de la empresa y el espíritu de equipo.
27. Si quieres superar este tipo de gestión de lavado de cerebro, siempre debes pensar en ti mismo: ¿quién propuso este llamado objetivo empresarial? ¿Quién puede obtener los beneficios reales después de la realización?
28.34. Si proteges los intereses de la empresa, bloqueas los recursos financieros de otras personas o utilizas los intereses del jefe para dañar los intereses personales, por supuesto que los demás te odiarán.
29. Para los jefes, lo primero que valoran son los intereses personales, seguidos de los intereses de las facciones. Los jefes nunca considerarán los intereses de los subordinados que no están en la facción.
30. Guo Jingming es muy inspirador. Un amigo dijo que si Jing M. Guo no escribiera un libro, una persona tan baja ni siquiera podría encontrar pareja. Pero ahora lo logró.
31. Wang Shi parece King Kong. Un jefe con este tipo de rostro es generoso con sus subordinados pero despiadado consigo mismo; Lo que dijo fue bondadoso, pero lo que hizo fue despiadado.
32. A los shanghaineses les gusta mantener la autoridad moral. Yu era así antes y George Han es así ahora. La autoridad moral es una droga que hace que la gente se sienta bien. ¿Pero qué pasa después de jugar? Fue una muerte trágica.
33. De hecho, la diferencia entre humanos y animales es muy obvia. Eres un ser humano, el jefe es un animal y el jefe está en algún punto intermedio.
34. Cuanto más te elogia tu jefe, menos beneficios obtienes.
35. Aquellos que ven el mundo y son indiferentes a la fama y la fortuna serán siempre dominio exclusivo de las personas exitosas. Para las personas pequeñas, el deseo es la gota que colma el vaso para sobrevivir.
36. Lo que es más confiable que tener un respaldo es hacerse valioso.
37. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, mientras que las personas del mismo nivel son enemigos naturales.
38. Un jefe no es leal, pero sí disponible.
39. No compitas con personas inteligentes, déjales que se las arreglen solos.
40. En cualquier momento, decir cosas buenas es bueno para uno mismo y no para los demás. De nada sirve decir más.
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