Mi jefe me envió un mensaje después de salir del trabajo. ¿Puedo optar por no responder?
En general, los líderes no enviarán mensajes a sus subordinados después del trabajo, excepto por algunos asuntos laborales urgentes que deben arreglarse. En este momento, el líder enviará mensajes a los subordinados y organizará el trabajo. Aunque decimos que tenemos una relación laboral con nuestros líderes y no estamos obligados por la empresa líder después de salir del trabajo, en realidad, definitivamente habrá algunos asuntos urgentes que debemos abordar. Responder a la información es un principio fundamental para hacer las cosas en beneficio mutuo.
Como subordinados en el lugar de trabajo, debemos estar disponibles en todo momento. Ésta es la cualidad y los logros que deben poseer las personas en el lugar de trabajo. De hecho, desde una perspectiva de selección, enviarnos mensajes después de salir del trabajo también es un paso fundamental para probar su relación con su liderazgo. En otras palabras, si el jefe le envía un mensaje después de salir del trabajo y usted puede responder de inmediato, entonces el jefe pensará que su capacidad laboral es buena y su impresión y entusiasmo laboral aumentarán considerablemente. Tal vez puedas conseguir un ascenso y un aumento, casarte con Bai y vivir como loco. Sí, la locura de la vida. Ante cualquier situación de emergencia general, debemos responder al líder a tiempo y ponernos a trabajar.
En el lugar de trabajo actual, especialmente en la industria de Internet, responder mensajes después de salir del trabajo es estándar, y mucho menos trabajar. Por supuesto, también puedes decirle directamente a tu jefe que no estoy en el trabajo y que no me molestes. Pero los empleados inteligentes nunca permanecen con sus jefes. Puedes decir que será recibido o procesado mañana. No tener noticias es el mayor tabú en el lugar de trabajo. Si no puedes volver a leerlo, tu jefe fácilmente pensará que no lo respetas y que no eres responsable de tu trabajo.
La premisa es que el contenido propuesto por el jefe no es razonable. Cuando su jefe le haga exigencias irrazonables, como llamarlo a las 12 p.m., le pedirá que presente documentos de emergencia de inmediato. Mucha gente se negará rotundamente, pero en realidad esto está mal. Se necesita habilidad para decir que no cuando su jefe sobrepasa sus límites. Oh, jefe, lo siento, no puedo salir. Tengo una cita con un amigo esta noche. La próxima vez, avíseme con antelación para poder cancelar el viaje. Cuando le das a tu jefe buenas razones y alternativas en lugar de rechazarlas rotundamente, los demás pensarán que realmente quieres ayudar, incluso si no puedes hacer nada al respecto. Incluso si te rechazan, debes darle suficiente cara a tu jefe.