He firmado contrato con la nueva empresa, pero aún no existe relación laboral. No quiero irme ahora. Notifiqué al empleador por mensaje de texto, pero aún no he recibido respuesta. ¿Qué hacer a continuación?

Según las disposiciones legales, un contrato adquiere fuerza jurídica una vez firmado y confirmado por ambas partes. Por tanto, aunque, como usted ha dicho, "la relación laboral aún no se ha producido", la relación entre las dos partes sigue existiendo.

Por lo tanto, para evitar disputas innecesarias que puedan surgir cuando la unidad haya presentado el contrato laboral al departamento de trabajo para su archivo, se recomienda notificar a la unidad por escrito.