Estándares salariales de las instituciones públicas de Shanghai

Los estándares salariales para las instituciones marítimas son formulados por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai de acuerdo con las regulaciones de gestión salarial estipuladas por la Municipalidad de Shanghai. Estos estándares se ajustarán adecuadamente de acuerdo con las condiciones específicas de la institución pública, por lo que los salarios y beneficios pueden diferir en diferentes regiones y diferentes puestos. Los ingresos de las instituciones públicas de Shanghai incluyen principalmente el salario básico, el salario laboral, el salario por desempeño y posibles subsidios y bonificaciones. Entre ellos, el salario básico y el salario laboral son fijos, y el salario por desempeño fluctúa según el desempeño y los resultados laborales del empleado. Los empleados de instituciones públicas también pueden disfrutar de algunas prestaciones sociales, como seguro médico, fondo de previsión de vivienda, etc. Los salarios en las instituciones públicas de Shanghai pueden verse afectados por factores como el desarrollo económico local, las condiciones fiscales, los niveles de precios y consumo, el nivel salarial anual promedio de los empleados en las unidades urbanas y el nivel de asignación estándar para los funcionarios públicos. Esto significa que el nivel general y la línea de control de la remuneración por desempeño en las instituciones públicas pueden ajustarse razonablemente en función de estos factores.