Colección de citas famosas - Consulta de diccionarios - ¿Cuál es la experiencia de vida de Sun Yiqiu en "Ordinary Glory"?

¿Cuál es la experiencia de vida de Sun Yiqiu en "Ordinary Glory"?

Sun Yiqiu no tiene experiencia ni educación superior, pero ya sea tratando con personas o usando habilidades de juego para lidiar con el lugar de trabajo, Sun Yiqiu es un genio poco común.

"Ordinary Glory" es un drama urbano sobre el lugar de trabajo dirigido por Lu Xing, protagonizado por Zhao Youting, Bai Jingting y Qiao Xin, con Wei Daxun como invitado especial y protagonizado por Pang Hanchen, Zhang Zixian y Huo. El drama se estrenó el 4 de septiembre de 2020. Se estrenó en Dragon TV y Zhejiang Satellite TV el mismo día y se transmitió simultáneamente en Youku Video.

El drama es una nueva versión del drama coreano "Wei Sheng". Cuenta las historias profesionales de Wu Kezhi, un gerente de una empresa de inversiones que no ha sido ascendido durante diez mil años, y Sun Yiqiu, un recién llegado. que acaba de incorporarse al ámbito laboral.

Resumen de la trama:

Wu Kezhi, el gerente de Jinchen Capital, tiene una aguda visión de inversión y un carácter rebelde. Debido a que no se llevaba bien con su jefe, había una brecha entre él y el alto ejecutivo de la empresa, Qu Zhonghui, y la empresa no lo reutilizó.

De repente, la empresa lanzó en paracaídas a Sun Yiqiu, un pasante con educación ordinaria y sin experiencia, al departamento de Wu Kezhi. Wu Kezhi era muy repulsivo y no estaba dispuesto a aceptarlo. En el momento crítico, Sun Yiqiu retuvo clientes importantes y ganó un valioso período de prueba.

Durante el incidente, Wu Kezhi descubrió gradualmente la habilidad y la fuerza de Sun Yiqiu. Enseñó con palabras y hechos y guió cuidadosamente a Sun Yiqiu para que creciera rápidamente. Wu Kezhi también gradualmente fue aclarando su persistencia y sus resultados.

Los continuos rodajes y colisiones hicieron que el maestro y el aprendiz se entendieran poco a poco. En un momento importante en el que la empresa enfrentaba problemas internos y externos, este par de mentores y aprendices comunes y corrientes que no eran optimistas acerca de la empresa salvaron la reputación de la empresa. Después de una serie de eventos, tuvieron nuevas ideas sobre sus carreras y tomaron nuevas decisiones.

Fuente de referencia-Enciclopedia Baidu-Gloria ordinaria