Después de salir del trabajo, el líder envía un mensaje. ¿Quieres volver? Si no respondes, ¿tu jefe te avergonzará?
Si no, el líder definitivamente te pondrá unos zapatos. Sin embargo, muchos líderes no se molestan en disfrazarte, sino que te excluyen directamente, te tratan como una persona transparente en el lugar de trabajo y te obligan a dimitir voluntariamente.
En primer lugar, los líderes deben enviar mensajes después de salir del trabajo. Los líderes deben enviar mensajes después del trabajo. No te niegues diciendo que tu teléfono está roto o que no lo viste. Estás ignorando al líder y engañándolo.
Los líderes son individuos, no niños de tres años. Por favor respete el coeficiente intelectual del líder.
Como trabajador migrante, debo responder a los mensajes de los líderes cuando los veo. A menos que tu familia tenga una mina o sea una segunda generación rica, segunda generación rica, etc. , no te importa el trabajo, ni el ascenso o el aumento de salario.
No te sientas cansado, el líder está cansado. ¿Crees que los líderes no quieren tomarse un descanso después del trabajo? Líderes que tú sabes jugar. En lugar de divertirse después del trabajo, te envían mensajes de texto. ¿Crees que todos los líderes están ociosos? ¿Me estás tomando el pelo?
Si no hay ningún asunto urgente, el jefe no se molestará en enviarte un mensaje.
En segundo lugar, no trate a los demás como seres humanos y no se tome demasiado en serio como miembro de la empresa. La empresa seguirá funcionando con o sin usted. El mensaje que transmite el líder es valorarte y darte la oportunidad de desempeñarte. No creas que tu líder te está engañando y privándote de tu tiempo de descanso.
Como trabajador migrante, ¿de qué se le puede privar? Ni siquiera querrás perder ese tiempo perdido. ¿Cómo te reutilizará el líder en el futuro? ¿Cómo te conozco?
El jefe después de salir del trabajo te envía un mensaje de texto solo porque realmente te valora. ¿Viste a tu jefe enviando mensajes de texto a ese novato en el lugar de trabajo?
No te tomes demasiado en serio. En la era del trabajo duro, simplemente haz las cosas con los pies en la tierra. Sois sólo una docena de trabajadores, no hace falta ser tan noble. ¿Qué te roba tu tiempo libre? Si no vuelvo, ¿puedo dormir, jugar y descansar tranquilamente?
Finalmente: trate de considerar el tema desde el punto de vista del líder. Envié mensajes a los empleados, pero me ignoraron. ¿Qué quieres decir? ¿No quieres un ascenso o un aumento de salario, o todavía me menosprecias? ¿O este empleado carece de sentido de responsabilidad? etc.
Pensándolo de esta manera, ¿has decidido no responder al mensaje de tu líder?