¿Es Yige Yougou un esquema piramidal?
No ha habido ningún aviso que identifique a Yige Yougou como un esquema piramidal. Si se trata de un esquema piramidal o no, debe determinarse de acuerdo con su modelo de operación comercial específico.
Cualquier persona que tenga al mismo tiempo los siguientes comportamientos es un esquema piramidal:
1. Debe pagar una tarifa de entrada.
En segundo lugar, es necesario desarrollarse fuera de línea. Necesita encontrar constantemente colaboradores e inducir a otros a duplicar sus ingresos con el pretexto de formar un equipo.
3. Determine qué tan grande será su retorno en función del número de personas a continuación y del desempeño comercial de estas personas.
Base jurídica:
"Reglamento sobre la prohibición de la venta piramidal"
Artículo 2 El término "venta piramidal" tal como se menciona en este Reglamento se refiere a los organizadores o operadores que desarrollan personal, mediante el cálculo y pago de una remuneración a la persona en desarrollo con base en el número de personas o el desempeño de ventas desarrollado directa o indirectamente, o exigiendo que la persona en desarrollo obtenga calificaciones de membresía con la condición de pagar una determinada tarifa para buscar beneficios ilegales, perturbar el orden económico y afectar la estabilidad social.
Artículo 7 Los siguientes comportamientos son esquemas piramidales:
(1) El organizador u operador, a través del personal de desarrollo, requiere que el personal de desarrollo desarrolle a otro personal para unirse, y el desarrollo el personal será tratado como tal, calculará y pagará remuneraciones (incluidas recompensas materiales y otros beneficios económicos, lo mismo a continuación) en función del número de personas que se desarrollen directa o indirectamente de forma continua, y buscará beneficios ilegales;
(2) Los organizadores u operadores se desarrollan a través del personal, exigiendo que el personal a desarrollar pague tarifas o pague tarifas en forma disfrazada mediante la suscripción de bienes, etc., para obtener las calificaciones para unirse o reclutar a otro personal para unirse, y buscar beneficios ilegales;
(3) El organizador u operador desarrolla personal, exigiendo que el personal a desarrollar desarrolle otro personal para unirse, formando una relación de línea ascendente y descendente, y calculando y pagando la remuneración de línea ascendente con base en el desempeño de ventas de la línea descendente para buscar beneficios ilegales.