El resumen de trabajo de un mes es muy corto.
¡La inolvidable vida laboral ha terminado! ¡Tus esfuerzos en el último período definitivamente te harán mejorar en el trabajo! Es hora de resumir cuidadosamente el trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un breve resumen del trabajo de mi mes para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.
Breve artículo sobre el resumen de un mes de trabajo 1 Llevo más de un mes trabajando y nunca he reflexionado sobre las ganancias y pérdidas de mi trabajo.
He estado ocupado todos los días durante este período. Solo sé trabajar y no sé nada más. Muchas veces mi mente está confundida. Realmente debería tomarme el tiempo para resumir esto para no cometer tantos errores. Al escribir un disco, debes concentrarte en él, pensar con claridad antes de escribir, hacer lo que debes hacer y no ser vago o engañoso. Este período de tiempo es un momento para ponerme a prueba. Todo lo que haga debe ser serio y tranquilizador. La experiencia laboral durante este período se resume de la siguiente manera:
1. Todo el mundo comete errores a veces. La excepción es cuando se hacen cargo de algo por primera vez. Está bien que cometan errores, pero necesitan reflexionar sobre por qué los cometieron y cómo evitarlos la próxima vez.
2. La eficiencia es siempre la primera prioridad para las empresas. Bajo la premisa de garantizar la calidad, es necesario mejorar gradualmente la eficiencia.
3. La vida no se trata sólo de ir a trabajar, salir del trabajo, navegar por Internet y dormir. Hay muchas cosas significativas que vale la pena hacer. El resultado de trabajar duro horas extras es a menudo cometer errores. En este momento, es mejor relajarse y hacer algo más para adaptarse, de modo que pueda ser eficiente en su próximo trabajo.
4. Hay que ser serio en el trabajo, pero llevarse bien con los compañeros también es una especie de aprendizaje. El principio de ser destacado y discreto nunca está mal, y no guardes demasiado silencio con frecuencia. Las desventajas de no hablar directamente incluyen:
(1) Otros malinterpretarán sus ideas;
(2) Otros se sentirán avergonzados y la conversación no podrá continuar;
Con el tiempo, a los demás les resultará difícil llevarse bien con usted y sus relaciones interpersonales se verán muy afectadas.
Por eso, no guardes silencio cuando debas hablar, y mantén la boca cerrada cuando no debas hablar.
5. Cada día es un nuevo comienzo, por eso, cuando te levantes cada día, debes recibir el cálido sol de la mañana con un estado de ánimo feliz y, al mismo tiempo, dejar que tu alegría contagie a las personas que te rodean. tú, tan feliz que se duplicará.
En octubre, bajo el correcto liderazgo del gerente general, el hotel aclaró aún más las tareas laborales del departamento de ventas y aclaró el ratio de distribución de ingresos de reuniones y equipos en función de los requisitos específicos del trabajo del cuarto trimestre. objetivos. Durante este mes, el departamento de ventas dirigió activamente el mercado para desarrollar nuevos clientes, realizó cuidadosamente una investigación de mercado, hizo todo lo posible para reducir el impacto adverso de la construcción de la calle Haozhuangzheng en el hotel, reforzó la asistencia con el departamento del hotel y se aseguró de que el departamento de ventas Varios servicios de recepción de reuniones de equipo van sin problemas. El trabajo del segundo trimestre se resume a continuación:
1. Tareas comerciales
El volumen de ventas en octubre fue de xxx yuanes, un aumento/disminución de xxx yuanes en comparación con el mes anterior. . Este mes, el hotel se vio afectado por dificultades en la construcción de carreteras y algunas reuniones de equipo fueron canceladas, lo que provocó una fuerte caída en las ventas este mes.
2. Para garantizar el funcionamiento normal de las ventas de 5438+00 hoteles en junio, nuestro departamento ha realizado el siguiente trabajo:
1. Las visitas de los clientes de este mes se completaron según lo previsto. . Las principales visitas a los comerciantes y sus comentarios son los siguientes:
(1) Wei Bao, los comentarios de los clientes son que la carretera todavía está bloqueada y no se puede ver la televisión.
(2) Visite a nuevos clientes premium para conocer el uso de las tarjetas todo en uno. En general, los clientes están satisfechos con los precios de las viviendas, pero la construcción de la carretera no está terminada y el acceso es incómodo.
(3) Clientes visitados Huafeng Clothing y Ordos El cliente tenía intenciones de cooperación a largo plazo, pero aún no podía darle una respuesta clara para determinar el tiempo de finalización de la construcción de la carretera.
2. Servicios de equipo y conferencias
(1) Completar las reservas de reuniones del equipo y la recepción de check-in este mes.
(2) Organizar y estandarizar la colocación de carteles y altavoces en salas de conferencias pequeñas.
(3) Obtenga la regleta de larga duración y reemplace el cable de alimentación dañado en la sala de conferencias.
(4) Hacer un buen trabajo en el traspaso de la reunión nocturna y garantizar la inspección y el trabajo de seguimiento pertinentes del gerente de turno durante la reunión nocturna.
(5) Haga un buen trabajo rectificando los problemas de inspección de salud y calidad en la sala de conferencias, cree condiciones convenientes para que los clientes exhiban y permita que los clientes completen la reunión feliz y cómodamente.
3. Trabajos de investigación de mercado y evaluación trimestral.
(1) Organizar y recopilar información sobre las empresas del entorno del hotel.
(2) Completar el informe de mercado de hoteles en los alrededores de la estación de tren.
(3) Preparar materiales para la evaluación del tercer trimestre del grupo y trabajos relacionados del departamento de ventas.
4. Completar el acuerdo contable de Oriental Camel y Hejiahuan y el acuerdo de conciliación de la reunión del equipo de este mes.
3. Ante la obstrucción de la construcción de carreteras y el impacto del clima lluvioso este mes, nuestro departamento explora activamente el mercado, es pionero e innova, y se esfuerza por completar el plan de tareas de ventas y la evaluación del desempeño en 5438+. Octubre.
Nuestro departamento lleva un diario de trabajo y debe visitar a dos clientes nuevos y antiguos cada semana, supervisar las ventas, ganarse a clientes grupales e individuales a través de diversos métodos, estabilizar a los clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes y recopilar información oportuna durante visitas Comunicar las opiniones y sugerencias de los huéspedes a los departamentos pertinentes y a la oficina del director general.
Al recibir clientes de grupos y conferencias este mes, los recibí calurosamente, les brindé un servicio considerado y seguí todo el proceso.
Brindar servicios especiales y específicos para todo tipo de huéspedes para satisfacer al máximo sus necesidades espirituales y materiales. Realice informes de investigación de mercado de ventas, visite clientes nuevos y antiguos, solicite opiniones de los clientes, comprenda las necesidades de los clientes y ajuste los planes de marketing de manera oportuna.
5. El departamento de ventas trabaja en estrecha colaboración con el departamento de habitaciones del hotel para aprovechar al máximo la vitalidad del marketing general del hotel y crear los mejores beneficios según las necesidades de los huéspedes.
Fortalecer la relación con los medios publicitarios relevantes y otras unidades, hacer pleno uso de diversas formas de publicidad para recomendar y promocionar el hotel, esforzarse por aumentar la visibilidad del hotel y esforzarse por lograr el apoyo y la cooperación de este público. Unidades para el trabajo del hotel.
Octubre pasa volando. En el próximo trabajo, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hotel, el departamento de ventas continuará innovando y trabajando en el tema de las tareas comerciales, creará una nueva imagen y un nuevo ámbito del departamento de marketing y se esforzará por completar las tareas de ventas en Noviembre y el cuarto trimestre.
Resumen de trabajo de un mes, 3xx llega a su fin. Al recordar el trabajo de este mes, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El trabajo importante de este mes se resume de la siguiente manera:
Primero, estudia con la mente abierta y trabaja duro.
(1) Durante este mes, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, se dominan métodos constantemente y se acumula experiencia.
(2) Preste atención a la tarea como tracción, confíe en el aprendizaje y la mejora del trabajo y complete rápidamente la tarea mediante la observación, la exploración, la revisión de información y el ejercicio práctico. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.
En segundo lugar, concéntrese en su propio trabajo, realice concienzudamente sus deberes, resalte las prioridades laborales e implemente objetivos de ventas.
(1) Se centra principalmente en proyectos de generación de energía de calor residual en hornos de arco sumergido y enfriamiento seco.
(2) La industria del cemento alrededor de xx tiene un grave exceso de oferta y los recursos de piedra caliza son relativamente buenos. 15 Se construyó la línea de producción del horno rotatorio y la planta de cemento aún está en construcción en las etapas posteriores. Como resultado, no hay proyectos de cemento rastreables ni proyectos de generación de energía que realizar.
(3) A través de la presentación de la empresa xx, conocí al Sr. Zhang (hermano del jefe) de la empresa Gao xx y al Sr. Gao, el presidente del grupo, que hacen un buen trabajo en Soluciones técnicas y análisis económico de inversiones, y reunirse con el jefe después del Día Nacional. Aún no se ha determinado el modelo específico y se debe seguir fortaleciendo el trabajo.
Tres. Principales experiencias y ganancias
Durante este mes de trabajo, completé algunos trabajos y obtuve algunas ganancias. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.
(2) Sólo integrándonos activamente en las masas y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos seguir haciendo un buen trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo si se adhiere al principio de ventas, implementa bien el trabajo de ventas y hace su trabajo concienzudamente podrá firmar el pedido lo antes posible.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Fortalecer la comunicación con los clientes, comunicarse bien con los clientes y resolver los requisitos de los clientes.
En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
(1) Realizar una reflexión diaria y mejorar continuamente su comprensión ideológica y su nivel de conocimientos.
(2) Después de un mes tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo y tengo una dirección de acción. Con el objetivo de trabajar, ¡realmente me siento confiado! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este nuevo mes desde una ocupación infinita y salí de este mes desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con las personas. Por el contrario, lo importante que es la buena actitud, el entusiasmo por el trabajo y el sentido de la responsabilidad.
(3) Durante este mes de trabajo, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, generé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi potencial laboral. y seguir mejorando.
(4) En el trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
(5) Revisa el trabajo de este mes y pregúntate si todavía hay muchas carencias.
Por lo tanto, es aún más necesario fortalecer el pensamiento laboral de manera oportuna, corregir la conciencia y mejorar los métodos, habilidades y el nivel profesional del trabajo de ventas.
En quinto lugar, celebrar reuniones de trabajo periódicas para escuchar las opiniones de los empleados, atreverse a desarrollar nuevos métodos, resumir los logros y problemas laborales y tomar contramedidas oportunas.
Sexto, deficiencias existentes
1. La coordinación de las relaciones internas no es suficiente. Debe mejorarse ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen para la empresa.
2. Se requiere mayor perseverancia. Cuanto más difícil y desafiante sea un proyecto, más proactivo y perseverante será. No debe aflojarse ni darse por vencido fácilmente. Esto es algo que debes recordar en el futuro.
3. El trabajo no es lo suficientemente detallado, algunas relaciones no se manejan adecuadamente, es necesario fortalecer la capacidad de comunicación y la meticulosidad, y nos esforzamos por lograr mayores cambios y avances en el nuevo mes.
4. No hay suficientes recursos de los clientes para explorar y desarrollar, y no hay suficiente información del proyecto para rastrear, especialmente los clientes potenciales y los clientes objetivo. Las tareas asignadas por los líderes no se completan a tiempo y la implementación es insuficiente.
5. No aprender cosas nuevas lo suficiente, muchas veces hacer cosas basadas en la experiencia en el trabajo y utilizar rutinas de trabajo anteriores para afrontar los problemas, lo que demuestra que no eres lo suficientemente audaz en el trabajo.
7. Siguiente paso.
Ante las deficiencias en el trabajo, para poder hacer un buen trabajo el próximo mes cabe destacar los siguientes aspectos:
(1) Mejorar la coordinación interna y enderezar aún más relaciones
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora de nuevos conocimientos, innovar métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo
(3) Hacer un buen uso de la relación entre Changlin Company y; Proyecto CDQ de Gaoyi Steel Company;
(4) Fortalecer el uso de recursos y relaciones intermediarias para desarrollar clientes;
(5) Fortalecer el trabajo básico, fortalecer las prácticas de innovación de ventas y promover las ventas. mejora del nivel.
En el trabajo futuro debemos exigirnos estrictamente y seguir innovando en nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de los superiores, el mañana de XXX será aún mejor!
El cuarto artículo del resumen de trabajo de un mes lleva más de xx meses en la empresa. Mirando retrospectivamente el desempeño en XX meses, aunque hay algunas deficiencias, en general hemos obtenido muchos beneficios. Ahora resumo mis XX meses de trabajo de la siguiente manera:
1. Beneficios del trabajo:
Poder completar mi propio trabajo (como entrada de documentos, archivo, impresión, suministros de oficina). distribución, etc.); conocer las prioridades y trabajar de manera más organizada; llevarse bien con sus colegas y poder cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo; su capacidad de adaptarse al trabajo ha aumentado gradualmente y ahora son muy adaptables; arreglos posteriores.
2. Deficiencias en el trabajo:
Aún falta atención en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, a veces todavía falta la cooperación entre los departamentos y la eficiencia en el trabajo no es la adecuada. más alto.
3. Próximo plan de trabajo: basado en las deficiencias del trabajo anterior, continúe mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, ¡y esforzándose por hacer todo bien en el trabajo!
Parte 5 del resumen de trabajo de un mes. En general, el trabajo en XX fue muy trabajador, aunque hubo algunas deficiencias, en realidad el trabajo no estuvo lo suficientemente saturado. que hacer, pero creo que todo esto desaparecerá con la llegada de XX. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. ¡Creo que lo haré mejor y me desempeñaré mejor en el puesto de empleado administrativo de XX!
Estrictamente hablando, para la superación personal y la promoción, bajo el correcto liderazgo de los líderes de departamento, mi trabajo se centra en la gestión de personal, supervisión e implementación de premios y castigos, reclutamiento de personal y capacitación laboral, tendencias ideológicas de los empleados, Evaluación e inspección de los gerentes del departamento de producción, ayudando al Director Wei del Departamento de Administración con el trabajo diario de oficina, organizando las actividades de la vida cultural de los empleados y administrando los dormitorios. Al mismo tiempo, también superé varios errores y deficiencias que cometí este mes. Ahora analice y resuma brevemente el trabajo de este mes:
1. Gestión de personal
1. Según las necesidades de mano de obra de cada departamento, contrate un pequeño número de empleados de primera línea y personal de servicio de manera específica y razonable para satisfacer básicamente los puestos relevantes;
2. Mejorar las reglas y regulaciones del personal, implementar y sancionar estrictamente todas las violaciones de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, y supervisar si varios departamentos o Los propietarios cumplen con las reglas y regulaciones de la empresa.
3. Comunicarse con los líderes de cada departamento y pedir a todos los departamentos que cooperen para retroalimentar de manera oportuna y precisa la asistencia de cada sujeto al personal para garantizar que la verificación del personal y la asistencia reportada por cada sujeto sean correctas.
4. Cooperar con el departamento financiero para completar los procedimientos de renuncia, asistencia y presentación de información de recompensas y castigos del personal renunciado.
5. Otros errores y deficiencias se deben principalmente a que no se comprende del todo el significado exacto del líder, o a una disminución de la autonomía provocada por otros factores, lo que da lugar a pequeños errores.
2. Plan de capacitación e implementación
1. Este mes, se puede realizar capacitación en habilidades de operación de computadoras para gerentes de base de acuerdo con los planes personales. Al mismo tiempo, este mes no se enumeraron necesidades de formación previstas para cada departamento.
2. Desarrollar un plan de formación para fortalecer la formación de varios departamentos en el período posterior, y al mismo tiempo fortalecer mis conocimientos y valentía en la formación.
En tercer lugar, comunicación
1. Responder activamente a los requisitos de los líderes de departamento y tener una comprensión profunda de las tendencias ideológicas de los empleados y la evaluación de los gerentes por parte de los empleados. Las visitas diarias al taller hacen que los empleados de primera línea se den cuenta de que los lugares de trabajo de los gerentes de servicios no están solo en la oficina.
6 ensayos que resumen el trabajo de un mes 1. Adáptate a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra.
La oficina es un importante departamento central para las operaciones de la empresa. Coordina y se comunica con muchas tareas dentro y fuera de la empresa para brindar información, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina.
Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que tengo que estar tranquilo y resolver el trabajo en cuestión primero, por lo que estas cosas temporales ocupan gran parte de mi tiempo. tiempo de trabajo y, a menudo, al final de un día ajetreado, no puedes hacer lo que originalmente planeaste hacer. Pero el trabajo que tenemos entre manos no puede retrasarse. Tengo una deuda hoy y tengo otro trabajo que afrontar mañana. Por eso, a menudo uso mis descansos para recuperar las clases y llevarme algunas tareas de escritura a casa para escribir.
Hay poca gente en la oficina y la carga de trabajo es pesada. La excepción es que la empresa tiene mucho trabajo en reuniones, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Durante este mes, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con colegas del departamento para hacer el trabajo de la conferencia, hice lo mejor que pude para hacer todo en un solo lugar, sin importar cuánto hice o qué poco hice, simplemente miré. Esperamos que el evento se complete con éxito.
En segundo lugar, haga su debida diligencia y haga un buen trabajo.
En el último mes, he completado principalmente las siguientes tareas:
Estrictos requisitos de trámites.
1) Leer los documentos oficiales en secuencia y archivarlos oportunamente. La circulación y lectura de documentos siguen estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y los requisitos de los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la planificación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido del gobierno. pedidos. Responsable del archivo, almacenamiento y revisión de documentos post-lectura.
2) Los documentos oficiales firmados son correctos. Hacer un buen trabajo en el trabajo de publicación de documentos de la sucursal, responsable de mecanografiar, modificar, escanear archivos adjuntos, distribuir texto en rojo y enviar correos electrónicos, y ayudar a varios departamentos a verificar los manuscritos emitidos. La empresa envía una gran cantidad de documentos y, en ocasiones, se envían varios documentos al día. Revisé cuidadosamente el manuscrito pieza por pieza para asegurar la calidad del documento. Al mismo tiempo, es responsable de redactar documentos de oficina y redactar convocatorias para diversas actividades y reuniones.
3) Preparar los materiales de las reuniones de oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique los escenarios de ejecución de los planes mensuales de cada departamento, recopile resúmenes y planes mensuales de cada departamento, escriba una reseña del trabajo del mes, recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia en la oficina del gerente general. Y recopile las actas de las reuniones de manera oportuna después de la reunión de la oficina y envíelas al gerente general. Después de la revisión, envíelas a todos los departamentos para su lectura.
2. Fortaleza de la supervisión
La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de las políticas de la empresa. Desde principios de este año, como ejecutor principal del equipo de supervisión, luego de revisar y mejorar los procedimientos de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión en rojo, se ha intensificado el trabajo de supervisión a través de formas orales y escritas. Prestar especial atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, la implementación del progreso espiritual de la empresa superior por parte de las unidades de base y el trabajo temporal asignado por los líderes, e informar periódicamente a la oficina del gerente general.
3. Efectos publicitarios internos y externos
La labor publicitaria es un medio y ventana importante para que la empresa establezca su imagen social dentro y fuera del sistema. En términos de publicidad interna este año, el plan principal es escribir informes de sucursales, utilizar el periódico XX para hacer el trabajo de redacción y ayudar en la compilación y distribución del periódico de pizarra. En términos de publicidad externa, hemos completado el cambio de nombre de la sucursal, el cumpleaños de la empresa y los comunicados publicitarios del día de Año Nuevo. Al mismo tiempo, publicamos información en los periódicos básicamente todos los meses.
4. Trabajo de secretariado.
El puesto de secretaria es un puesto de gran responsabilidad. Muchas solicitudes de instrucciones e informes de trabajo de varios departamentos se entregan a la oficina del gerente general a través de mis manos, y algunas deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Todo tipo de documentos presentados por varios departamentos e instituciones a la Oficina del Gerente General se presentarán de manera oportuna, y todos los tipos de trabajo asignados por la Oficina del Gerente General se completarán de manera oportuna, y la Compañía será responsable ante el Dirección General y departamentos afines. Debido a la naturaleza especial de este puesto, para servir mejor al liderazgo y garantizar el trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras. No me quejo y termino mi trabajo en serio.
5. Participar activamente en actividades culturales corporativas
Participar activamente en la planificación y organización de la capacitación Four Clean Up, reuniones familiares de empleados, juegos provinciales, actividades de montañismo de mediados de otoño, competencias y otros. actividades al servicio de la empresa Contribuir a la construcción de la cultura corporativa y proyectos de cohesión.
Para afrontar nuevas tareas y presiones, también debo afrontar nuevos retos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñar un mayor papel en mi puesto y progresar más.
Artículo 7 del Resumen de trabajo de un mes Con el fin de fortalecer aún más la gestión de la seguridad en la producción y mejorar la conciencia de la gente sobre la seguridad en la producción, nuestra calle ha llevado a cabo las actividades del "Mes de la producción segura" en toda la calle en de acuerdo con el espíritu de las instrucciones pertinentes de los superiores. Después de un mes de trabajo se han conseguido resultados notables. Los escenarios de desarrollo del mes de actividad se resumen a continuación.
Primero, fortalecer el liderazgo y generar conciencia.
Para fortalecer el liderazgo de las actividades del Mes de la Producción de Seguridad, la calle celebró una reunión y estableció un grupo líder de actividades del "Mes de la Producción de Seguridad", con el director de la oficina Wang Changhe como líder del grupo, el subsecretario Zhang y el Director Adjunto como miembros adjuntos del grupo. El director y los jefes de los departamentos pertinentes son miembros. El 8 de junio se celebró una reunión con la participación de los principales líderes de las aldeas, comunidades y unidades estacionadas en la aldea. En la reunión, el secretario del comité de trabajo de la fiesta callejera y el director de la oficina dispusieron personalmente los principales materiales y métodos para realizar esta actividad, y requirieron que cada unidad dedique personal para realizar el trabajo, asegurar los fondos necesarios para el mes de la seguridad. , aclarar la división del trabajo y garantizar que todos tengan sus propias responsabilidades. Garantizar que todo el trabajo durante el mes de seguridad se realice de manera sólida y eficaz.
El segundo es llevar a cabo una investigación exhaustiva de los posibles riesgos para la seguridad.
Junio es un periodo de frecuentes incidentes de seguridad.
Debido al clima cálido, el fuerte clima convectivo y las fuertes precipitaciones, nuestro subdistrito organizó al personal de la Oficina de Seguridad de Producción, la Oficina de Gestión Integral, el Instituto de Tierras y Recursos de Shuanghe y otros departamentos para enviar vehículos publicitarios a gasolineras, lugares concurridos, fuegos artificiales y Los operadores de petardos, las escuelas y las empresas llevarán a cabo inspecciones especiales y rectificarán dentro de un límite de tiempo cualquier unidad, individuo o empresa que opere sin licencia, opere ilegalmente y tenga riesgos potenciales para la seguridad. La situación es grave. Las aldeas y comunidades realizaron inspecciones integrales sobre el manejo de fuegos artificiales y se inspeccionaron 24 peligros para la seguridad en toda la calle, 19 de los cuales fueron rectificados y 5 fueron rectificados dentro de un plazo.
3. Realizar actividades del mes de educación y publicidad de producción de seguridad.
En vista del hecho de que algunas empresas, individuos y personas tienen una conciencia débil sobre la seguridad de la producción y una falta de comprensión sobre el uso seguro de la electricidad y la seguridad de los alimentos y medicamentos, nuestro subdistrito organizó personal de la Oficina de Seguridad de la Producción, Oficina de Gestión Integral, Oficina de Gestión de Tráfico y otros departamentos a visitar Salimos a la calle para promover el sentido común sobre la seguridad en la producción, y habilitamos un punto de publicidad y consulta en la puerta de la oficina el 16 de junio. Los líderes callejeros participaron personalmente en las negociaciones y distribuyeron materiales promocionales. Después de un día de publicidad, *** recibió más de 400 consultas y las distribuyó.
Para resumir el Mes de la Producción de Seguridad de este año, bajo el liderazgo unificado del Comité de Seguridad Municipal, el comité de trabajo y la oficina de la fiesta callejera han logrado resultados notables bajo una cuidadosa organización y arreglos. En el futuro, garantizaremos una producción segura para promover el desarrollo económico, prestaremos mucha atención a la producción segura, lograremos resultados y crearemos un entorno más seguro y armonioso para el desarrollo económico y el progreso social de la calle Shuanghe.
Breve artículo sobre el resumen de un mes de trabajo 8 El tiempo pasa tan rápido que ha pasado un mes. Nuestra clase es una combinación completamente nueva. Pero todos pueden integrarse rápidamente en esta nueva gran familia, * * * discutir, jugar, cooperar entre sí y completar todo el trabajo de clase. El estudio de la clase numerosa es extremadamente importante en los tres años de estudio del jardín de infantes, porque este es el último año de estudio del jardín de infantes y un mes en el que el jardín de infantes y la escuela primaria se conectan entre sí. Que los niños puedan adaptarse rápidamente a la vida escolar primaria en el futuro depende de la vida de aprendizaje en clases numerosas. Después de un mes de estudio y vida en el jardín de infantes, cada niño ha logrado grandes avances. Para completar mejor el trabajo futuro y mejorar la calidad de la enseñanza, el espíritu del esquema se implementará durante la actividad de un día para promover el crecimiento animado y saludable de los niños. El trabajo de los docentes de jardín de infantes este semestre se resume en lo siguiente:
Primero, continuar aprendiendo y mejorando la propia calidad
Solo a través del aprendizaje continuo a través de diversos canales podemos mejorar nuestro sentido de responsabilidad. por la lealtad educativa del partido, Mejore su propia calidad y habilidades docentes. Durante este semestre, participé activamente en el estudio de diversos temas de actualidad y política, me adherí a la teoría y la práctica, partí de mí, partí de las pequeñas cosas que me rodeaban, guié a los niños con conceptos correctos y brindé una buena garantía de enseñanza. Durante este semestre, debemos dar rienda suelta a nuestra cohesión, predicar con el ejemplo, ser valientes en la dedicación, trabajar con diligencia y realizar e inspeccionar todo el trabajo en la clase, ya sea que esté de servicio o no. Sólo así otros profesores podrán dedicarse a su trabajo, sin preocuparse nunca por las pérdidas y ganancias personales en el trabajo, dar rienda suelta al espíritu de equipo de "tú me tienes, yo te tengo" y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en la clase. Al prestar atención a los asuntos diarios de la clase, realmente debemos trabajar con un propósito, actuar de manera organizada e implementar de manera planificada.
En segundo lugar, la seguridad en el trabajo no puede ignorarse
La seguridad humana está por encima de todo. Para garantizar la seguridad de los niños en el jardín de infantes, se debe fortalecer el trabajo de seguridad en todos los aspectos de los jardines de infantes, se debe brindar educación sobre seguridad a los niños, se debe mejorar la conciencia de seguridad y la capacidad de autoprotección de los niños, y se deben llevar a cabo inspecciones y educación sobre seguridad. profundizar para cortar los problemas de raíz. Para mejorar aún más la conciencia sobre la seguridad contra incendios de profesores y estudiantes, familiarizarse con el sentido común de extinción de incendios y evacuación de emergencia, dominar los procedimientos organizativos de extinción de incendios y evacuación, las habilidades básicas de escape en caso de incendio, autorrescate y rescate mutuo. y mejorar la capacidad de organizar e implementar la extinción de incendios inicial y guiar las habilidades de evacuación del personal, construir un "campus seguro", construir una sociedad armoniosa y crear un ambiente educativo seguro bajo la guía personal del capitán municipal. cuerpo de bomberos, nuestro parque apagó los incendios de más de 300 niños y miembros de la facultad en el parque en la tarde del 20xx. Los maestros y estudiantes que participaron en el simulacro de incendio sintieron que este simulacro no solo les permitió a todos aprender, conocer, comprender y aplicar, sino que también aprendieron nuevos conocimientos y métodos, dominaron los conceptos básicos del uso de extintores y mejoraron la conciencia sobre la seguridad contra incendios. para garantizar la seguridad contra incendios en los jardines de infancia Se sentaron unas bases sólidas y se lograron los objetivos esperados.
En tercer lugar, coopere con los líderes del parque para completar diversas tareas.
Este mes, el índice de asistencia de los niños de nuestra clase es bueno, sus habilidades de expresión oral han progresado mucho. , y su capacidad de autocuidado también está mejorando. Al ver los resultados, también notamos nuestras propias deficiencias. Por ejemplo: a veces volvemos tarde debido al trabajo extra y las actividades al aire libre, y tenemos prisa por vestir a nuestros hijos para evitar que se den cuenta de que les falta una pieza. de ropa y sus zapatos están al revés, es necesario mejorar aún más la velocidad de alimentación del niño. Hemos resumido esto cuidadosamente para facilitar un mejor trabajo en el futuro.
¡En el nuevo mes, trabajaremos más duro, haremos un mejor trabajo y lograremos mayores progresos!
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