Tres determinaciones y cuatro no presionar (un principio de funcionamiento eficaz)
Tres determinaciones y cuatro no retrocesos son un principio de trabajo eficaz, que puede ayudarnos a completar las tareas laborales de manera más eficiente y mejorar la eficiencia del trabajo. A continuación, presentaremos en detalle los pasos operativos específicos y las precauciones de este principio de funcionamiento.
1. ¿Qué son tres determinaciones y cuatro sin retroceso?
Tres determinaciones se refieren a determinar objetivos, métodos y tiempo; cuatro sin retroceso se refieren a no eludir, no eludir y no rechazar. . Posponer, no promover. Tres determinaciones y cuatro no empujones es un principio de funcionamiento que puede ayudarnos a gestionar mejor el tiempo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
2. Cómo implementar las Tres Certezas y los Cuatro No Empujes
1. Determinar las metas
Determinar las metas significa aclarar las metas y objetivos del trabajo. tareas. Al determinar los objetivos, debemos considerar las siguientes cuestiones:
(1) Importancia de la tarea: determine la importancia de la tarea para que el tiempo y los recursos puedan organizarse razonablemente.
(2) Tiempo de la tarea: determine el tiempo de la tarea para organizar razonablemente el tiempo y los recursos.
(3) Dificultad de la tarea: Determinar la dificultad de la tarea para poder disponer razonablemente de tiempo y recursos.
2. Determinar el método
Determinar el método se refiere a determinar los métodos y pasos específicos para completar la tarea de trabajo. Al determinar el método, debemos considerar las siguientes cuestiones:
(1) Pasos de la tarea: determine los pasos de la tarea para organizar razonablemente el tiempo y los recursos.
(2) Recursos de la tarea: determine los recursos necesarios para la tarea con el fin de organizar razonablemente el tiempo y los recursos.
(3) Riesgo de la tarea: Determinar el riesgo de la tarea para organizar racionalmente el tiempo y los recursos.
3. Determinar el tiempo
Determinar el tiempo se refiere a determinar el tiempo para completar la tarea laboral. Al determinar el tiempo, debemos considerar las siguientes cuestiones:
(1) Urgencia de la tarea: determine la urgencia de la tarea para que el tiempo y los recursos se puedan organizar razonablemente.
(2) Prioridad de las tareas: Determinar la prioridad de las tareas para organizar razonablemente el tiempo y los recursos.
(3) Límite de tiempo de la tarea: Determine el límite de tiempo de la tarea para organizar razonablemente el tiempo y los recursos.
4. No eludir, no eludir, no posponer, no promover
No eludir, no eludir, no posponer, y no promover significa no eludir responsabilidades y no retrasarse en el trabajo, no promover sus propias opiniones. Al implementar las Tres Certezas y los Cuatro No Empujar, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:
(1) No Empujar: No traspasar la responsabilidad a otros, sino asumir tus propias responsabilidades.
(2) No eludir: no impongas el trabajo a otros, asume la responsabilidad de tu propio trabajo.
(3) No pospongas: No pospongas las cosas y completa el trabajo a tiempo.
(4) No promuevas: No promuevas tus propias opiniones, escucha las opiniones de los demás.
3. El papel de las tres determinaciones y las cuatro no recomendaciones
Tres determinaciones y cuatro no recomendaciones pueden ayudarnos a gestionar mejor el tiempo y mejorar la eficiencia en el trabajo. Puede ayudarnos a comprender claramente los objetivos, los métodos y los tiempos de las tareas laborales, y a evitar errores y desperdicios innecesarios en el trabajo. Al mismo tiempo, tres determinaciones y cuatro no retrocesos también pueden ayudarnos a establecer buenos hábitos de trabajo y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.