Materiales de escrituras de tercera clase
Introducción: les traigo un ensayo de muestra sobre hechos meritorios de tercera clase. Puede leerlo y consultarlo.
Fan:* * * *En el último año, su mentalidad ha sido estable y sus logros han sido sobresalientes. Durante el nuevo período de entrenamiento, trabajó duro, respetó a los líderes, unió a los camaradas, dirigió las tropas con emoción, convenció a la gente con razón, implementó concienzudamente las ocho prohibiciones y regulaciones sobre el liderazgo de tropas de manera civilizada, resumió constantemente su experiencia en el liderazgo de tropas, mejoró Su propia calidad, y siempre jugó un papel en impartir conocimientos, ayudar a los nuevos reclutas y tomar la iniciativa en su trabajo.
Primero, un fuerte pensamiento político
Durante el entrenamiento de reclutas, este camarada tuvo una actitud correcta y fue proactivo. Puede exigirse estrictamente de acuerdo con las normas del ejército y participar activamente en la educación, el aprendizaje y diversas actividades organizativas. Serio, proactivo, con los pies en la tierra y responsable, capaz de llevar a cabo el entrenamiento y la gestión en estricta conformidad con los estándares y requisitos de entrenamiento de reclutas de la brigada, adherirse a los principios de liderar tropas de acuerdo con la ley, liderar tropas científicamente, liderar tropas civilizadas. , y liderar tropas emocionalmente, superar dificultades en el entrenamiento de hazañas militares y prestar atención a los métodos, estandarizados y ordenados, estrictos y moderados en la gestión diaria, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y altos estándares de trabajo; Puedo ayudar y enseñar a nuevos camaradas con una madre cariñosa y un hermano cariñoso. Tengo un estilo de trabajo riguroso, respeto el liderazgo, uno a los camaradas, predico con el ejemplo y doy el ejemplo a los reclutas.
Los reclutas de la clase tienen antecedentes sociales complejos y grandes diferencias de edad. Algunos de ellos han estado estudiando en casa, otros están trabajando y otros se han ocupado de negocios. Debido a que no eran lo suficientemente estables cuando llegaron por primera vez al ejército, la mayoría de ellos eran niños únicos y eran mimados en casa. Algunos se alistaron por sus familias y no quisieron ser soldados. En esta situación compleja y en constante cambio, como líder del escuadrón, hablo activamente con ellos y resuelvo sus preocupaciones, nostalgia y otras psicologías negativas. Fortalecer el asesoramiento psicológico a los soldados individuales (cuyos padres han estado divorciados durante muchos años en casa), para que puedan estabilizar su mentalidad, corregir su actitud hacia el ingreso al ejército, dar el primer paso en el campamento militar y tener una comprensión nueva e integral. del ejército, y realizar con ellos un período de formación Estudiar educación. Los soldados de esta clase se adaptaron rápidamente a la vida del ejército y estaban decididos a hacer carrera en el ejército. Durante este nuevo período de formación, nadie en la clase fue criticado por cuestiones ideológicas.
En segundo lugar, tener un fuerte sentido de responsabilidad y un desempeño sobresaliente.
Durante la formación, tenemos requisitos estrictos sobre ellos y sobre nosotros mismos. Damos ejemplo explicando y demostrando cuidadosa y pacientemente los movimientos a todos, corrigiendo los problemas existentes paso a paso. El campo de entrenamiento es como un campo de batalla. Durante el proceso de entrenamiento, por frío, amargo o agotador que fuera, ningún soldado retrocedió y perseveró. Enseñamos cuidadosamente a camaradas individuales que conocían la cámara lenta, para que los movimientos de la cola en la clase estuvieran coordinados y unificados, lo que jugó un papel excelente en la observación de la cola en la empresa. Representó a la empresa en el desfile militar del campo de reclutas y una vez más logró el segundo lugar, obteniendo honores para la empresa. Al mismo tiempo, las acciones de los soldados también han recibido muchas veces banderas rojas en los asuntos internos, lo que también inspiró la ambición de los soldados y sentó las bases para el posterior trabajo de entrenamiento. No estaba contento con ser el nuevo capitán del simulacro. En la vida diaria, siempre une a sus camaradas con ellos como un hermano mayor y les habla sobre los ideales de vida. De esta manera, puede captar los pensamientos de cada recluta a tiempo.
En tercer lugar, la columna vertebral juega un papel poderoso
En la vida diaria, es estricto consigo mismo, tiene un estilo decente y es honesto y honesto. Durante el nuevo período de entrenamiento, los registros de los veteranos mostraron que ningún recluta fue golpeado, regañado, castigado corporalmente ni aceptó sobornos. Al mismo tiempo, establecimos la creencia correcta en la producción sexual, mantuvimos el carácter avanzado de la producción sexual de los miembros del Partido y aprovechamos plenamente el papel dirigente de la columna vertebral. En la etapa anterior, también fue calificado como el líder del escuadrón civilizado del campo de reclutamiento. Después de más de dos meses de entrenamiento, podrá desempeñarse activamente como líder de escuadrón del nuevo entrenamiento. Ha sido elogiado muchas veces por líderes y camaradas.
Después de más de dos meses de formación, hemos conseguido nuevos avances y aprendido muchos conocimientos. Al mismo tiempo, las tareas de entrenamiento de nuevos reclutas se completaron con éxito, toda la clase logró buenos resultados y los nuevos camaradas completaron la transformación de un joven local a un soldado calificado.
Ejemplos materiales de mérito de tercera clase: XXX, hombre, 34 años, miembro del partido, 1993, se graduó de la XX Academia de Policía en julio y actualmente se desempeña como director de la Oficina de Seguridad Pública del Condado XX. Este camarada trabaja en el departamento de seguridad pública desde 1993. Trabajó a nivel de base durante diez años y trabajó de manera constante. En 1998, fue nombrado subdirector de la Oficina de Seguridad Pública de cierta ciudad. Su arduo trabajo por la seguridad, la estabilidad y la prosperidad social de una determinada ciudad obtuvo elogios del comité local del partido y de la jurisdicción. Recomendación del editor: Resumen del trabajo de ética docente
Primero, fortalecer inquebrantablemente la formación de equipos y mantener un alto grado de vigilancia
En el trabajo de seguridad pública, la formación de equipos es una garantía, que requiere todos los niveles. La primera prioridad es la formación de equipos de los órganos de seguridad pública. El camarada XXX, director de la conmovedora historia de los soldados, se dio cuenta de la urgencia y la importancia de la formación de equipos. Durante el trabajo de este año, buscó avances y puntos de entrada en la formación de equipos y los fortaleció. ¿Cinco prohibiciones? Además, se ha completado el trabajo de formación de equipos, como la rectificación educativa, y el trabajo de formación de equipos se ha puesto en la cima del trabajo sin perder ninguna oportunidad.
En segundo lugar, sentar una base sólida y servir a la lucha real.
En el proceso de formación de equipos, el director de una determinada rama no olvidó que todo el trabajo debe estar al servicio de la lucha real. Pidió a los policías de la zona de responsabilidad aceptar la tarea con emoción y mantener una estrecha relación entre la policía y el pueblo. El 20 de junio de este año, bajo el liderazgo del director de cierta sucursal, la policía de la sucursal resolvió un caso de lesiones y muerte en solo cinco horas, mejorando la seguridad social en cierta ciudad y ganando elogios del gobierno.
Alrededor de las 18:30 de la tarde del 20 de junio de 2004, el director de cierta sucursal recibió un informe de que Miao apuñaló a Zhao, el capataz en el sitio de construcción, con un cuchillo y luego se escapó. Zhao Jing murió después de que fracasaran los esfuerzos de rescate. Secuencia del caso, ¿acaba de terminar de asistir a la Oficina de Seguridad Pública del condado? ¿Conferencia de investigación de asesinato del condado? Sólo entonces el Director XX se dio cuenta de la pesada carga que pesaba sobre sus hombros. Además, el presunto delincuente se dio a la fuga con un cuchillo, lo que provoca un daño social extremadamente grave. Por un lado, desplegó a la policía en el área de responsabilidad de la sucursal para informar rápidamente las características físicas y las condiciones físicas del sospechoso a los jefes y residentes de diversas industrias y lugares dentro de la jurisdicción. Por otro lado, informó rápidamente a la oficina del condado. centro de mando y supervisor. Aproximadamente a las 23:30, los residentes de la jurisdicción informaron al director Wang sobre el escondite del sospechoso criminal Miao. Después de llegar al baño de esa casa, el director de la sucursal XX hizo algunos arreglos, corrió y de repente abrió la puerta del baño, y Miao, que estaba escondida adentro, lo apuñaló con un cuchillo. El director de cierta rama tiene buen ojo y manos rápidas. Pateó la puerta del baño y denunció las acciones de los soldados. Le deseo un período de trabajo ideológico. Miao finalmente estuvo dispuesta a rendirse.
En tercer lugar, prevención y control de la seguridad pública, creación social
Si un buen pueblo XX tiene orden y seguridad pública estable, ¿la prevención y el control del delito son cruciales, como dice el refrán? Si no luchas ni defiendes, ¿no estarás estable? La prevención y el control de la seguridad pública se centran en la prevención. El camarada director de sucursal XX tiene un profundo conocimiento del significado de este punto. Él piensa de esta manera y también lo hace. En el trabajo de prevención y control de la seguridad pública de este año, el director de una determinada rama explicó que la clave del éxito o fracaso del trabajo de prevención y control de la seguridad pública radica en la calidad del trabajo de prevención y control de la seguridad pública. La gestión, la prevención y el servicio son las tres grandes tareas del trabajo policial en la zona responsable. Las tres están estrechamente vinculadas y son inseparables. En 2004, bajo su dirección, la policía local * * * instaló 18 puntos de atención al pueblo, atendió más de 40 asuntos, recibió 6 cartas de agradecimiento y el índice de satisfacción al final del año fue del 98%.
En vista del trabajo del camarada XXX en 2004, me gustaría otorgarle personalmente un premio al mérito de tercera clase.
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