Lo probé durante un día en el trabajo y no quise ir. ¿Cómo negarme cortésmente?

Si no quieres ir después de un día de prueba en el trabajo, no es necesario que te niegues con tacto.

Debido a que la relación laboral es entre ambas partes, estás trabajando a modo de prueba por un día, por lo que no deberías haber firmado un contrato de relaciones laborales. Generalmente, habrá un período de prueba en el trabajo. Muchas empresas utilizan una semana como período de prueba. Una vez finalizado el período de prueba, el empleador firmará un contrato con usted.

Después de un día de trabajo de prueba, puede llamar a Recursos Humanos directamente y explicar el motivo, como asuntos familiares u otros motivos, y ya no podrá ir a trabajar, espero que él pueda entenderlo.

También puedes enviar un mensaje de texto con una explicación sencilla y clara del motivo por el que no vas. Esto es una especie de ética profesional.

O ahora WeChat también puede enviar mensajes de voz. También es posible enviar un mensaje de voz directamente a Recursos Humanos, si tiene su cuenta de WeChat.