¿Cuáles son las razones del fracaso en el primer examen de ingeniero de construcción y cuáles son las consecuencias?
Los motivos de suspenso en el primer examen de ingeniero de construcción son 1. Los materiales de revisión de calificaciones no se cargaron según lo requerido;
2. El "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" caducó y no pasó la verificación;
3. las imágenes no están claras;
4. El formato para cargar materiales de calificación no cumple con los requisitos;
5. Hay dudas sobre la carga de documentos relevantes;
6. Solicitantes que no forman parte de la revisión de calificación en línea;
7 Otra información relevante (como las condiciones de la solicitud) no cumple con los requisitos.
Según el aviso de examen de 2021, Hainan, Jiangsu, Zhejiang, Chongqing, Guangdong, Hunan, Henan, Yunnan, Tíbet, Shanxi, Shanghai, Shaanxi, Jiangxi, Fujian y Hebei son las provincias y ciudades que Primero construirá y luego tomará el área de examen.
Después del examen, si no lo aprueba, los resultados de las materias calificadas de ese año no serán válidos. Si no aprueba el examen de ingeniero de construcción después del examen, sus resultados personales no serán válidos. Por lo tanto, cuando los candidatos proporcionan su propia información, deben hacerlo con sinceridad y cumplir con los requisitos para el examen de ingeniero de construcción de primera clase. Si no cumplen con los requisitos de revisión, es probable que los datos personales no pasen la revisión.
La primera revisión de la construcción implementa un sistema de notificación y compromiso, y adopta una combinación de revisión en línea y revisión fuera de línea. Por lo general, los materiales de revisión están disponibles en línea. Los solicitantes que no puedan ser verificados en línea y no pasen la verificación deberán ser revisados manualmente. Si no hay problemas con sus calificaciones, pero parte de la información que proporcionó es incorrecta, esta situación se puede remediar. Puede acudir inmediatamente a la oficina local de recursos humanos para presentar una queja in situ para averiguar la causa y tal vez pueda solucionarse.