Si no renuncias por un lado, busca trabajo por el otro, ¿vale?

Lo que hiciste fue legal y no estuvo nada mal. Si un empleado sale a solicitar un trabajo durante el horario laboral, el comportamiento del empleado solo puede definirse como ausencia del trabajo o ausencia del trabajo, y se pueden imponer las sanciones correspondientes de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa. Porque según lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo", los empleados pueden rescindir el contrato de trabajo siempre que presenten una solicitud por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El objetivo es proteger la libertad de elección de empleo de los empleados. Por lo tanto, no publicar su currículum ni solicitar un empleo a través de ningún otro canal mientras esté empleado va obviamente en contra de las disposiciones y el espíritu de la ley. "La gente va a lugares más altos y el agua fluye a lugares más bajos". Cuando nos enfrentamos a una buena oportunidad, debemos aprovecharla con firmeza y no desaprovecharla. Al mismo tiempo, salir a echar un vistazo y charlar también puede romper los pensamientos y patrones fijos existentes. Cambiar de trabajo puede cambiar tu carrera.

Con mejores oportunidades, plataformas y perspectivas más amplias, las personas en el lugar de trabajo naturalmente acudirán en masa, sin mencionar el aumento de salarios y beneficios. Todos esperan conocer a un "bo Le" que los aprecie, lo que hará que los profesionales que se encuentran atrapados en un período de cuello de botella estén ansiosos por intentarlo.