El jefe descubrió que conducía un coche de fábrica para comprar el desayuno durante el horario laboral y luego insultó a los empleados.

En el proceso legal, el empleado es el primero en tener la culpa. Si el jefe lo insulta, la policía normalmente lo criticará y lo educará, y como máximo le impondrá una multa.

Si un empleado se ausenta del trabajo o utiliza vehículos de la fábrica ilegalmente, el patrón puede reclamar una indemnización

El artículo 88 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos , constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley, quienes violen la gestión de la seguridad pública estarán sujetos a sanciones administrativas de conformidad con la ley, si se causan daños a los trabajadores, el empleador será responsable de la indemnización; /p>

Ley de Sanciones a la Gestión de la Seguridad Pública de la República Popular China y el Estado

Artículo 42 Quien cometa cualquiera de los siguientes actos será detenido por no más de cinco días o multado no más de quinientos yuanes, si las circunstancias son más graves, será detenido durante no menos de cinco días pero no más de diez días, y también se le podrá imponer una multa de no más de quinientos yuanes: >

(2) Insultar públicamente a otros o inventar hechos para difamar a otros;