Mi jefe tiene prejuicios contra mí y quiere reducir mi salario. ¿Qué debo hacer?
Primero, la persona involucrada lo toleró.
La segunda es que las partes involucradas no se ponen de acuerdo, y las cartas de la empresa pueden ser ajustes laborales (las opciones de las partes son seguir aguantando o salir).
En tercer lugar, si la persona involucrada no está de acuerdo, ¡la empresa encontrará una razón para matarlo!
Mi opinión personal es que el jefe probablemente no esté contento con el cliente y quiera hacer algo mal.
Decimos que las reglas pueden resolver problemas, así que hablemos de reglas que no pueden resolver problemas, ¡así que usemos trucos! Si no quieres usar reglas o hacer trucos, ¡pídeme que te cante una canción! ¡Vivirán felices juntos a partir de ahora!
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Disfrazar/usar engaños para cruzar el mar: participar en actividades secretas
Recopilar pruebas
¿Recorte salarial? Jaja se burló un par de veces. Primero, si yo fuera el jefe, podría recibir un salario anual de 1 yuan como Liu. Si yo fuera el jefe de Alibaba, tal vez no recibiría el salario de Yun. Sin embargo, sólo trabajo a tiempo parcial. ¿Por qué debería aceptar un recorte salarial? ¿Se puede desmontar el puente al cruzar el río? ¿Puede una niña convertirse en niñera cuando se casa?
Puedo decirle al responsable que este asunto es demasiado grande y tengo que pensarlo unos días. Luego tuve que trabajar como un tonto. Eh, dime en secreto cuándo me incorporé a la empresa, cuando pedí firmar un contrato laboral con la empresa (cómo respondió la empresa, es mejor anotarlo en blanco y negro), certificado de trabajo, hoja de asistencia, tarjeta de salario, pago. registros, e incluso los documentos que manejé, todos tienen mi firma o sello oficial y el de los dirigentes de la empresa. Este es el primer paso. Si tienes comida a mano, no entrarás en pánico. Además, eso no significa que no tengas que firmar un contrato laboral porque eres el gerente de recursos humanos, ¡ni tampoco significa que la empresa abandone sus funciones si no firma un contrato contigo! Siempre y cuando la empresa firme un contrato de trabajo con otros empleados, no consigo misma (en el caso, el subtexto de que el patrón no firma un contrato de trabajo consigo mismo debe ser que firmó un contrato de trabajo con otros, no con las partes involucradas, Esto es lo que tengo entendido), este no es su propio problema.
Estos materiales equivalen a bombas nucleares y se utilizan principalmente como elemento disuasorio. Una vez que sean derrotados, básicamente se negarán a ceder el uno al otro. Sin embargo, ¡no necesitas estas cosas porque tienes miedo de salir lastimado! Porque esta es la última carta de la autoconservación. Ésta es una de las razones por las que Crescent Class trabajó tan duro para completar la prueba nuclear. Maldita sea, solo háblame y presumiré contigo. ¡Si juegas conmigo te dejaré medio muerto e infame!
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Provoca el problema: actúa precipitadamente y alerta al oponente
Descubre la intención
En el caso, di " "Es necesario" Reducir el salario de las partes involucradas es sólo una expresión subjetiva y no se ha implementado en acciones específicas, lo que significa que aún hay margen de recuperación. En este momento, las partes interesadas no deben exponer demasiado sus cartas de triunfo, porque la empresa no sabe lo que piensan las partes y puede utilizar tales acciones para poner a prueba los pensamientos de las partes. Así que todos hacen trucos para asustar a la serpiente, y depende de quién tenga la mejor manera.
Puedes hablar con el responsable para conocer la carta de triunfo de la empresa. Por ejemplo, si aceptas esta solicitud de reducción salarial, ¿seguirás siendo el director de personal administrativo? ¿Qué hará la empresa si no accede a su solicitud de reducción salarial? Ahora las partes parecen pasivas, pero en realidad están activas. Principalmente quieren comprender las verdaderas intenciones de la empresa y, al mismo tiempo, intencionalmente (inducir) comprender (guiar) a la empresa para que diga algunas cosas ilegales durante el proceso de comunicación. Creo que la empresa se fundó hace menos de un año y es posible que no sepa mucho sobre recursos humanos o derecho. Por lo tanto, cuantas más intenciones y manejos exponga la otra parte, más beneficiosas serán las contramedidas detrás de las partes. ¡Necesitamos descubrir si la otra parte realmente quiere ser justa o simplemente está tratando de ser mala!
Tres
Fingta hacia el este, ataque hacia el oeste: apunta a una paloma, dispara a un cuervo
Autoayuda adecuada
¿Qué pasa si alguien hace caca en tu cabeza? ¿Tienes que darle un papel a la otra persona? ¡Pooh! ¡Lo mejor que puedes hacer es tirarle mierda a la cara de la otra persona y luego tirarle pañales! ¡Maldita sea, con SEI! ¡Parece que frente a un enemigo feroz, todavía tenemos que resistir con fuerza!
¿No dijo la empresa que la carga de trabajo de la persona involucrada no es pesada? Todas las masas revolucionarias saben una cosa.
Si quieres que el astuto enemigo recupere el cuchillo de carnicero levantado, ¡alguien tiene que ponerte un arma negra detrás! Se dice que todas las novias y amigos están en venta, ¿verdad? Bien, busque un amigo confiable, compre un nuevo número de teléfono móvil y llame a la Brigada de Inspección Laboral para quejarse de la empresa (la empresa es de nueva creación, debería haber algunas irregularidades, busque algunas pequeñas cosas de las que preocuparse y asegúrese de para quejarse El equipo de inspección llegó a la puerta.) En ese momento, el equipo de inspección llegó a la puerta. ¿Quién lo recibirá? ¡fiesta! ¿No estás diciendo que no trabajo lo suficiente? ¿No me valoras? Hágale saber que este negocio todavía necesita mi cooperación, ¿de acuerdo? En este momento, ¿hablas con tu jefe sobre reducir tu salario? Si se reduce el salario, llegará la Brigada de Inspección del Trabajo. ¿Estoy demasiado ansioso por quejarme del ascetismo? ¡Este tipo de cosas no se pueden hacer en un mes! ¡De esta manera podrás ganar la diferencia horaria y mantener tu posición y beneficios! No te preocupes, mientras llegue la inspección laboral, habrá muchas cosas relacionadas con recursos humanos, lo que te permitirá demostrar cuántas cosas hay que hacer en el puesto de recursos humanos, cuántos problemas habrá, etc. ., demostrando así al líder que esta posición realmente no es relevante. La estatua de Guanyin en el Templo Imperial - ¡no hace honor a su nombre!
Demuestra que no estás demostrando tu talento y tu valía. ¡Asegúrese de que los demás sepan su valor! ¡Que los demás sepan que el bote está hecho de hierro y que el lápiz labial se aplica en la boca! Si no luchas contra los japoneses, tendrás que comer col china. ¡No es un ritmo especial! Eh, no me culpes por ser demasiado inteligente, porque tu camino no es fácil. ¡Para lograr tus objetivos, utiliza medios para hablar!
Cuatro
De huésped a anfitrión
Encuentra un lugar
Si las medidas anteriores aún no logran que la empresa abandone la idea de Rebajando salario, La empresa es una cabrona, así que sed firmes. Por ejemplo, la empresa tiene una actitud firme. ¿Qué debemos hacer en este momento? ¿Qué debo hacer? Alguien me golpeó en la cara. ¿Tengo que decir que jugué bien? Por supuesto, volví a llamar. ¡Espero que la otra persona no pueda cuidar de sí misma!
Hable con el responsable de la empresa en este momento. Hermano, por favor respeta mi profesión. Sí, soy el legendario experto en hacer las cosas y animar a la gente. Su comportamiento ha dañado gravemente mi confianza en la construcción del socialismo y ha dañado en gran medida mi determinación de luchar por los ideales del sexo. ¡Hablemos de dinero! En este momento saqué varias muestras de diversas evidencias preparadas en la etapa inicial, como grabaciones, y ¿qué puedo hacer de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo? Solo dame una compensación (iré, decía, no lo hice). firma el contrato laboral Según el contrato, debes recoger una bolsa de burro y llevar siete bolsas de manzanas a casa para jugar después de salir del trabajo. ¡Ten en cuenta que las cartas no se pueden revelar, no sea que les digas que la otra parte las encontrará! Alguien a quien consultar y preparar. Solo cuando sea serio se indicará en la solicitud de arbitraje los motivos y hechos completos, ya sabes.
¡En este momento, tenemos que tomar medidas! sincero, será fácil lidiar con la cara fría. Informar, luego quejarse, luego arbitrar (es el 16 de octubre de 438, es casi el Año Nuevo chino. Vaya a la línea directa de protección de los derechos de los trabajadores migrantes o a un abogado y busque asesoramiento profesional. Esto Se llama ganar simpatía y aprovechar la situación para matar). Realicemos un procedimiento y matemos a Zhihu. En resumen, lo especial que hago es golpearte con mierda. ¡Te daré asco!
A excepción de las ciudades de primer nivel en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, en general las ciudades de segundo y tercer nivel, en primer lugar, porque son relacionales al estilo chino. En la sociedad, es fácil para la gente común demandar a los funcionarios durante mucho tiempo, pero puede que no sea útil. En segundo lugar, ¿las ciudades de primer nivel y las capitales de provincia de segundo nivel son lugares pequeños donde se puede recorrer la ciudad si las cosas se ponen grandes? Reempleo en el futuro Finalmente, decimos que el propósito del arbitraje es obtener sus propios intereses, así que aquí está el problema. Bajo la premisa de que no quiere causar problemas, el núcleo de la presentación de quejas y el arbitraje es. Obliga a la empresa a venir a la mesa de negociaciones y dejarte hacer algo. ¡Ríndete, toma algo de dinero y vete! Jaja, ríe al cielo y sal, nuestra generación no intimidará a los demás. /p>
Escapar es la mejor opción
No jugaré más contigo
Tener paciencia un rato es calmarse. En la vida real, no todo el mundo. Quiere ir a los tribunales. Para las partes interesadas, la empresa quiere reducir su salario. Simplemente siento que se acabó y ustedes deben irse. Pueden hacer arreglos para que su propia gente haga el resto del trabajo fácil. Mejora tu posición. ¡Esto es un agravio para un niño que ha trabajado duro para criar a otra persona!
Dado que habrá una reducción de salario, todavía no se ha reducido. Además, lo que debería demostrarse aquí no es nada de qué arrepentirse. Bebo el viento del noroeste. Si me siento cansado, olvido los primeros cuatro movimientos y salgo tan silenciosamente como vine.
¡Agité mis mangas y no me quité ni una sola nube! Maldita sea, tu comportamiento me hace sentir muy incómodo, así que no te daré el traspaso ni te pediré una compensación. No importa lo pobre que seas, nunca te faltarán estos dos dólares. ¡Vamos, no jugaré más contigo, puedes hacer lo que quieras! Además, ¿qué tipo de éxito puede lograr una empresa nueva en menos de medio año utilizando este método? Gracias a la jugabilidad de la compañía por permitirme levantarme temprano. No vale la pena seguir a un jefe así. ¡Es una bendición disfrazada, pero no es una bendición! Como dice el refrán, las nubes siguen al dragón, el viento sigue al tigre y el fénix extiende sus alas en el cielo. Mi héroe, otros padres, no dan por sentado la vida. Tres mil estrategias inteligentes son en vano, encontrarse con un maestro sabio es en vano. Es una lástima que el hombre orgulloso esté triste y su cabello sea gris, y el vino sea la canción.
Ya que te vas, seamos más chic y disfrutemos:
Río Suzhou, Lago Cao y Han Mei en el parque. El arcoíris baila solo, el atardecer teje un tapiz y todas las preocupaciones se dejan ir.
La lluvia es como sauces volando, y la luna es como niebla y pintoresca.
Con solo salvias en la mano, no me preocuparé por mi cabello plateado cuando escribo.
¡Vaya, anoche nevó tan grande como flores!
Para la empresa, esto es simplemente una réplica de Zhu Yuanzhang. Si bebes de la copa de oro, no perdonarás a la otra persona. ¿Por qué es tan especial? ¿Está realmente bien quemar puentes y matar burros? Espeluznante. No me culpes por no poder retener a la gente. Todavía está bien cometer el mal en el cielo. ¡Si te haces mal a ti mismo, no podrás sobrevivir! Hay medios para lograr la meta, ¡pero es difícil lograr grandes cosas sin un patrón!
Para los individuos, sin importar los medios, ¡vivir en el mundo es la única forma de sobrevivir! Sin mencionar que es un hombre no tóxico, es el más cruel con las mujeres. Mencio dijo: "¡Tú me tratas como a un ciudadano y yo debería pagarte como a un ciudadano!" ¡Tú me tratas como a un transeúnte y yo te lo pagaré como a un transeúnte! ¡Me tratas como basura, me vengaré de ti! "Lo soporté por un tiempo, pero él se impacientó y dio un paso atrás, pero presionó con fuerza. ¿Qué debo hacer? Humph, llevando una espada de un metro con filo verde en su espalda, el mundo sangrará como un río. .