¿De qué se trata "Guiguzi"?
"Guiguzi" es la única obra teórica que estableció el sistema ideológico de los estrategas políticos y se ha conservado hasta nuestros días. Se puede decir que "Guiguzi" es un libro militar, pero su contenido ideológico también cubre tácticas diplomáticas, habilidades de negociación, tácticas militares, estrategias para lograr el éxito, descubrir la psicología de otras personas, etc. Observa y comprende el mundo desde la psicología de las personas. y lo usa para obedecer Y el propósito es satisfacer los deseos de las personas. Hay opiniones encontradas sobre su valor.
Quienes niegan el "Guiguzi" lo hacen básicamente desde la perspectiva de la moralidad tradicional o la utilidad práctica. Aquellos que mantienen una actitud positiva o cautelosa hacia "Guiguzi". Aunque algunos también se basan en sentimientos personales y utilidad práctica, como Changsun Wuji y Chen Ziang. Pero la mayoría de la gente ya se centra en el valor ideológico y académico. Por ejemplo, Ruan Yuan afirmó "Guiguzi" principalmente porque vio el valor de "Guiguzi" en la historia ideológica y académica; Liu Xie afirmó "Guiguzi" porque inicialmente vio la creatividad de "Guiguzi" en términos de pensamiento y retórica; .
Gui Guzi fue del Período de Primavera y Otoño y del Período de los Reinos Combatientes. Fue un estudioso del taoísmo, pero también fue un estratega político y el fundador de los estrategas militares. Su astucia residía en su capacidad. Comprender el pensamiento y la cultura de todas las escuelas de pensamiento de la época. Competente, su obra "Guiguzi" ha sido estudiada por el mundo.
En la superficie, este libro "Guiguzi" habla sobre el cabildeo entre los reyes en ese momento, la forma de maniobrar vertical y horizontalmente y las estrategias militares para conocer y emplear personas, sin embargo, hasta el día de hoy. , todavía hay muchos principios profundos que pueden usarse como referencia desde el pasado hasta el presente, por lo que puede usarse en la diplomacia y asuntos militares, en el trato con las personas y en el empleo y la gestión de personas en el lugar de trabajo. analogía.