¿Qué te enseñó "Anatomía de Grey" sobre el lugar de trabajo?

Si alguien me pregunta cuál es mi serie de televisión americana favorita, debe ser "Anatomía de Grey", porque esta serie de televisión ingeniosa, conmovedora y llena de energía positiva me acompaña desde hace 11 años. , y estos 11 años son también los 11 años en los que pasé de la escuela a la sociedad y seguí creciendo en el ámbito laboral. Grey's Anatomy cuenta la historia de un grupo de médicos recién graduados que comienzan sus prácticas quirúrgicas en un hospital de Seattle y se convierten en verdaderos médicos. Después de que estos graduados de la escuela de medicina ingresan al hospital, pasan de ser internos novatos que comienzan desde abajo haciendo trabajos ocasionales y siendo mandados por los médicos tratantes, a residentes novatos que han completado sus estudios de pasantía y finalmente se convierten en médicos tratantes que pueden tomar encargarse de sí mismos en diversos campos. Al mismo tiempo, la serie también muestra una gran cantidad de casos extraños, graves e incluso interesantes, y hay innumerables tramas conmovedoras de vida y muerte debido a lesiones y enfermedades.

Este drama comenzó a transmitirse en 2005. Casualmente, me gradué en 2005 y vine a Shenzhen para encontrar mi primer trabajo, viviendo en un departamento compartido con otras personas. Hay un televisor en la sala donde puedes ver televisión por cable. Recuerdo que este drama fue transmitido en una estación de televisión de Hong Kong. El nombre traducido en Hong Kong era "Los médicos deberían ser fuertes". De hecho, a juzgar únicamente por la trama, la traducción del título hecha por la gente de Hong Kong es más apropiada.

Al igual que varios pasantes en la obra, ellos comenzaron a hacer prácticas en el hospital en 2005 y yo comencé a trabajar en 2005. Aunque los cinco pasantes estudian medicina, tienen diferentes orígenes. Algunos son estudiantes destacados de universidades prestigiosas, algunos son médicos de segunda generación y algunos son graduados de carreras de medicina que han trabajado a tiempo parcial en escuelas ordinarias. Aunque todos tenían calificaciones diferentes cuando comenzaron a participar en las prácticas, todos tenían conocimientos teóricos pero ninguna experiencia práctica y, a menudo, sus mentores los capacitaron a la perfección. Sin embargo, por muy estresante que sea el trabajo, son muy fuertes y aprovechan cada oportunidad para mejorar. Cuando comencé a trabajar, no entendía nada. Mi supervisora ​​era una mujer de mediana edad con mal carácter. A menudo la reprendían por razones inexplicables. Cada vez que veo a la severa mentora negra en "Anatomía de Grey", pienso en mi propio supervisor.

La primera lección laboral que me enseñó "Anatomía de Grey" es que, como recién llegado, no eres nadie, haz todo lo que puedas y hazlo lo mejor posible. Varios pasantes de la serie de televisión trabajan duro todos los días y luchan duro por la oportunidad de ser asistentes del médico tratante durante la cirugía. Todos los días piensan en cómo aprender más, trabajar más tiempo y recibir elogios del médico que los atiende. Siempre mantienen un alto grado de curiosidad sobre casos raros, complejos y difíciles de tratar, y se devanan los sesos y utilizan cualquier truco para participar en estos casos. Trabajan muy duro y compiten en secreto entre sí no sólo para pasar el período de prácticas, sino porque realmente aman el trabajo que hacen.

Aunque es sólo una serie de televisión, el sentido de responsabilidad que tienen estos personajes por su trabajo realmente me motivó mucho cuando comencé a trabajar. En ese momento, también hacía lo mejor que podía para hacer las cosas lo mejor posible. Siempre que tenía tiempo, aprendía a través de varios canales. Siempre que hubiera personas a mi alrededor que fueran dignas de aprender, pensaba en cómo superarlas. a ellos. A veces me siento muy avergonzado cuando no hago un buen trabajo debido a mi propia negligencia. Aunque mi trabajo no es tan noble como salvar vidas y curar a los heridos, mentalmente espero hacer lo mejor que pueda como esos internos. Recuerdo que crecí muy rápido en los primeros años de mi carrera. Era común trabajar horas extras por las noches, los días festivos y viajar con frecuencia. Afortunadamente, gracias a este arduo trabajo, poco a poco fui dejando atrás a aquellos que eran similares a mí o mejores que yo.

La segunda lección profesional que me enseñó "Anatomía de Grey" es que la planificación profesional es muy importante. Una vez que elijas una dirección, debes seguir avanzando sin vacilar. Varios pasantes en la obra se han convertido básicamente en expertos en sus campos correspondientes después de 11 años debido a su perseverancia en su propia dirección.

La que más me impresionó fue Cristina, un robot con sólo cirugía en los ojos. Durante los 10 años que duró la obra, siguió aprendiendo de varios cirujanos cardíacos de primer nivel y aprovechaba cualquier oportunidad para practicar. Hubo un momento en que a su nuevo supervisor no le agradaba y deliberadamente no le dio la oportunidad de aprender y practicar, y no le permitió realizar cirugías relacionadas con el corazón. Sin embargo, finalmente intentó por todos los medios volver a la cirugía cardíaca. departamento y, finalmente, se convirtió en el médico tratante en cirugía cardíaca y se convirtió en un experto reconocido en la industria.

Han pasado once años y ahora tengo muchos títulos, como "director", "experto", "jefe", etc. Sé muy bien que si una persona tiene mucha incertidumbre en su carrera, no tiene un plan y no ha hecho esfuerzos incansables para lograrlo, entonces sólo puede dar vueltas en círculos. ¿No existe una teoría de las 10.000 horas? Si te tomas en serio una carrera, siempre podrás marcar la diferencia en 7 años. Si no obtiene resultados, generalmente solo hay dos razones: una es falta de planificación y la otra es falta de esfuerzo.

El tercer principio profesional que me enseñó "Anatomía de Grey" es nunca rendirse. Si no te rindes, tendrás una oportunidad. Si te rindes, definitivamente fracasarás. . Hubo un caso en el que el paciente tenía un problema muy grave. En ese momento, los mejores neurólogos del hospital no pudieron encontrar la causa, sin embargo, los protagonistas Gray y Cristina no desistieron durante toda la noche. e hice varias inferencias y análisis. Al final, realmente sucedió. Se encontró una causa muy rara. Una de las internas, Stevens, tiene un cáncer muy difícil de tratar. Experimenta alucinaciones y tiene muy pocas posibilidades de sobrevivir. Fue Cristina quien la animó a buscar una manera de tratarla y le dijo: "A veces ganamos, cosa que todavía recuerdo vívidamente". Stevens al final no murió y ha habido muchos ejemplos similares en los últimos 11 años. Mientras haya un rayo de esperanza, todos los médicos harán todo lo posible para salvar al paciente.

En comparación con las historias de la obra, no me he encontrado con tantos desafíos muy difíciles a lo largo de los años, pero sí los he experimentado algunas veces. Una vez hubo un proyecto en el que otra persona trabajó durante dos meses, pero surgieron muchos problemas y hubo quejas. Yo estaba fuera por negocios y lo terminé en una semana. Hubo otro año en el que el número de patentes en el departamento no fue suficiente y sería difícil alcanzar el objetivo al final del año. Escribí 15 patentes yo solo. Hubo un proyecto en el extranjero que encontró muchas dificultades cuando casi todos estaban a punto de darse por vencido, aun así lo completé. Hay algunas cosas, si no te esfuerzas, realmente no sabes qué puedes hacer.

El cuarto principio laboral que me enseñó "Anatomía de Grey" es que debemos seguir el ritmo de los tiempos. Cada industria y puesto se está desarrollando, la tecnología y la sociedad también se están desarrollando, y no podemos seguir el ritmo de los tiempos. será eliminado. Este drama ha estado al aire durante 11 años y el lapso de tiempo es muy grande. Debido a que está sincronizado con la hora real, también se reflejan muchos cambios tecnológicos en los últimos 11 años. Al principio, los teléfonos móviles que todos usaban eran BlackBerry, luego todos cambiaron a iPhone y los iPad también se utilizaron en el lugar de trabajo. Los médicos también están buscando la última tecnología, como el uso de tecnología de impresión 3D para imprimir huesos y el uso de equipos neurológicos de última generación para ayudar a los pacientes a recuperarse. Después de que Cristina se fue, fue a buscar tecnología que pudiera imprimir un corazón vivo. También hay casos en la película en los que algunos viejos médicos fueron eliminados porque no podían mantenerse al día y no sabían cómo utilizar nuevos instrumentos.

En los 11 años que llevo trabajando, también me he encontrado con muchas innovaciones tecnológicas y cambios de pensamiento. He descubierto que aquellos que pueden adaptarse rápidamente a los cambios y adoptar nuevas tecnologías siempre estarán por delante de los demás. He cooperado con muchas empresas extranjeras antes, como la ahora popular AR/VR. Hicimos el diseño y la investigación previa hace seis o siete años. Los tiempos avanzan y hay que mantenerse al día, de lo contrario se quedará atrás de los demás.

He comenzado el año número 12 de mi carrera y la nueva temporada de "Grey's Anatomy" está a punto de estrenarse. Aunque las cosas han cambiado desde el principio, lo más importante es el. responsabilidad y amor de todos los médicos de la obra por su trabajo, su perseverancia en salvar vidas y curar a los heridos, y su anhelo de una vida mejor.

Acerca del autor: autor contratado de Jianshu y Toutiao, columnista de LinkedIn, columnista de Sina Finance y autor especial de gestión financiera de importantes plataformas financieras como Sui Note. Ha publicado libros sobre finanzas personales como "Administre el dinero temprano", "Es fácil convertirse en una chica financiera", "Administre el dinero mientras es joven: viva la vida que desea" y un libro que inspira su carrera, "Trabaja duro para que puedas elegir." Cuenta pública de WeChat: Mucheng-life