Cómo redactar un informe de trabajo profesional y técnico

Informe de trabajo, una forma de ensayo de muestra. Se refiere a los órganos del partido, agencias administrativas, empresas, instituciones y grupos sociales que reportan su trabajo a autoridades superiores u objetos legales de manera regular o irregular de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El contenido del informe incluye la situación laboral del período reciente y el despliegue laboral del próximo período. El siguiente es un ensayo de muestra sobre cómo escribir un informe de trabajo técnico y profesional que compilé. ¡Espero que pueda ayudar a todos! Capítulo 1: Informe de trabajo profesional y técnico

Doy clases desde agosto de 20XX y llevo diez años enseñando Durante mi período docente, fui responsable de la enseñanza de matemáticas, inglés y chino bajo el régimen laboral. de la escuela. En los últimos años, con el cuidado y apoyo de los líderes escolares, he sido de mente abierta, estudiosa y proactiva, y he mejorado continuamente mi conciencia ideológica y política y mis habilidades educativas y docentes, y he logrado ciertos avances en todos los aspectos. . Para mejorar aún más la propia calidad y ayudar a hacer un mejor trabajo en el futuro, el resumen específico es el siguiente:

1. El trabajo del profesor de la clase

Desde que Asumí el puesto de maestro de clase y lo logré. Completó concienzudamente todas las tareas asignadas por la escuela, prestó atención al estilo de estudio de la clase y logró excelentes resultados en la clase. Fue calificado como una clase civilizada cada año. Como profesor de clase, tengo un profundo conocimiento de las tendencias ideológicas de cada estudiante. A menudo entro en sus vidas y me relaciono con ellos, les hablo de corazón a corazón y entiendo las dificultades que existen en su estudio y en su vida. También los cuido y los amo como a un padre. Cooperar activamente con los padres para investigar métodos efectivos de educar a los estudiantes para que los problemas puedan descubrirse y abordarse de manera oportuna. Mientras trabajaba como profesor de clase, trabajó incansablemente en el trabajo rutinario de los estudiantes e implementó una gestión sistemática y cuantitativa. Cultivar en los estudiantes el desarrollo de buenos hábitos como el estudio consciente, la limpieza, el civismo y la cortesía. Esforzarse por crear una clase unida, progresista y enérgica.

2. Trabajo docente

En el trabajo docente, comprender la situación real del alumnado según los objetivos del trabajo escolar y los contenidos del material didáctico. Profundizando en los materiales didácticos e investigando métodos de enseñanza específicos, formulamos un plan de trabajo práctico semestral, establecimos metas y direcciones para la enseñanza de la asignatura a lo largo del semestre y aseguramos el buen desarrollo de todo el trabajo docente. En el proceso de enseñanza, los estudiantes son el cuerpo principal y es responsabilidad del docente permitir que los estudiantes aprendan bien los conocimientos. Por lo tanto, antes de enseñar, estudié cuidadosamente los materiales didácticos y estudié los métodos para que los estudiantes dominaran el conocimiento. Prepare lecciones con cuidado, fortalezca continuamente el estudio de las teorías de la enseñanza, pruebe varios métodos de enseñanza, lleve a cabo activamente reformas docentes y participe activamente en las actividades de enseñanza e investigación organizadas por la escuela mediante visitas y estudios, salidas a clases y otras actividades docentes. actividades, aprender experiencia docente relevante y mejorar sus propias habilidades. Después del trabajo sigo enriqueciéndome y enriqueciéndome. Para actualizar mis métodos de enseñanza, sigo fortaleciendo mi conciencia ideológica, aprendo nuevas teorías de enseñanza, presto especial atención al dominio de los conocimientos básicos de los estudiantes y también presto especial atención a la transformación de los estudiantes con dificultades de aprendizaje que insisto en establecer. un ejemplo durante la transformación de los estudiantes con dificultades de aprendizaje, por lo que el principio de enseñar por otros permite a los estudiantes comprender completamente sus propias fortalezas y deficiencias, resaltar los puntos brillantes de los estudiantes y guiarlos pacientemente para que superen sus propios problemas, para no ridiculizarlos. discriminar, atacar o reprimir, pero adherirse al principio de tratar a los estudiantes con dificultades de aprendizaje, no debemos actuar demasiado apresuradamente. Debemos dar más ejemplo, ser amables, alentar y hacer correcciones paso a paso. Debemos brindarles a los estudiantes con dificultades de aprendizaje más oportunidades para corregir sus errores. Debemos cuidarlos más para que puedan experimentar el cuidado del maestro como un afecto familiar, y cambiar ideológicamente a los estudiantes con dificultades de aprendizaje que están cansados ​​de aprender. confianza en sí mismo.

3. En términos de disciplina laboral

En términos de disciplina laboral, sigo estrictamente los estándares de los miembros del partido y me exijo cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela. Trabajo duro. y trabajar duro, progresar con los pies en la tierra y obedecer el liderazgo de la escuela, nunca preocuparse por las ganancias y pérdidas personales y completar diversas tareas con calidad y cantidad. deben hacerlo primero. Al mismo tiempo, a menudo realizan un trabajo paciente y meticuloso de educación ideológica para los estudiantes, para que puedan comprenderlo racionalmente, moverse con emoción y conducir a una línea. Al mismo tiempo, debemos considerar la escuela como nuestro hogar, amarla como nuestro hogar, nunca llegar tarde ni salir temprano y respetar estrictamente la disciplina laboral de principio a fin.

IV. Logros laborales

Después de un arduo trabajo en educación y enseñanza, gané muchos premios del condado, entre ellos, en julio de 20XX, mi trabajo docente "Una breve charla sobre la escuela primaria". "Enseñanza de la exploración y el pensamiento" en chino se leyó e intercambió en la reunión anual de la asignatura de idioma chino de las escuelas primarias y secundarias del condado de Dianbai y ganó el segundo premio; en diciembre de 20XX, el diseño de enseñanza "Sunshine" ganó el premio de primaria. premio escolar en la selección de diseño de enseñanza sobresaliente para escuelas primarias y secundarias en el condado de Dianbai. El tercer premio en la materia de chino en julio de 20XX, se leyó e intercambió el documento docente "Cultivando la capacidad innovadora de los estudiantes en la enseñanza de chino". reunión anual del Departamento Chino de escuelas primarias y secundarias en el condado de Dianbai, y ganó el segundo premio en julio de 20XX, "Una breve discusión sobre el trabajo de educación moral de los maestros de escuelas primarias rurales" ganó el segundo premio en la selección de; Documentos de educación moral para escuelas primarias y secundarias en el condado de Dianbai. En términos de docencia, sigo mejorando mi nivel de enseñanza. Entre ellos, en el Concurso de Materias del 1 de junio de 20XX, obtuve el primer lugar en la calificación sobresaliente de la materia de matemáticas de segundo grado en el examen unificado del primer semestre del 20XX-20XX; año escolar, gané el primer lugar en la asignatura de matemáticas de tercer grado, el puntaje promedio es el primer premio en el concurso de asignaturas del 1 de junio de 20XX, ganó el primer premio en la asignatura de matemáticas de segundo grado en el examen final unificado; del primer semestre del año escolar 20XX-20XX, ganó el primer premio en la asignatura de matemáticas de tercer grado en el día de Año Nuevo de 20XX, ganó el segundo premio en la asignatura de matemáticas de tercer grado en; en el concurso de asignaturas del Día de Año Nuevo 20XX, ganó el primer premio en la asignatura de inglés de tercer grado en la evaluación integral de calidad del primer semestre del año escolar 20XX-20XX, obtuvo resultados notables y ganó el tercer premio de la escuela primaria; en idioma chino en tercer grado; en el primer semestre del año escolar 20XX-20XX, fue nombrado director destacado de la ciudad; en el segundo semestre del año escolar 20XX-20XX, fue nombrado maestro destacado de la ciudad.

5. Capacidad de enseñanza

En mi trabajo futuro, seguiré estudiando mucho la enseñanza, comprenderé las reglas de la enseñanza, superaré mis propias deficiencias en la enseñanza y me preocuparé más por los estudiantes. Cultivarlos para convertirlos en talentos útiles para la causa de la construcción socialista. Al mismo tiempo, debemos persistir en el estudio de la teoría política y mejorar constantemente sus cualidades ideológicas y culturales. En resumen, debo trabajar duro para superar mis propias deficiencias, aprender con un. mente abierta y aprender de las fortalezas de los demás. En los últimos años de trabajo, gracias al esfuerzo conjunto con mis colegas, mi nivel de enseñanza ha mejorado enormemente y los puntajes de las materias de las clases que imparto siempre ocuparon el primer lugar. Sin embargo, todavía tengo deficiencias en mi trabajo docente. Todavía necesito continuar trabajando duro para mejorar mis habilidades, esforzarme por avanzar continuamente en la siguiente etapa, mejorarme, hacer bien mi trabajo y esforzarme por ser una persona que los líderes puedan. Tenga la seguridad y los padres están satisfechos con el maestro. Capítulo 2: Informe de trabajo profesional y técnico

Después de graduarme del Departamento de Trabajo y Gestión de Personal del Departamento de Negocios de la Facultad de Economía de Zhejiang en 1995, me asignaron a trabajar en el Departamento de Personal de la Tercera Planta de Aluminio Electrolítico. de la Planta de Aluminio de Guizhou, dedicada a pensiones y desempleo, gestión estadística de seguros médicos y firma de contratos laborales, etc., fue contratado como economista asistente por la fábrica en 1998, en marzo de 1999 fue transferido al Departamento de Recursos Humanos de; Guilin Industry and Trade Corporation y ha estado trabajando desde entonces. Además de seguir siendo responsable de las estadísticas de pensiones, desempleo y seguros médicos, también se dedica principalmente a la gestión de salarios laborales y participó en la implementación de prueba del plan laboral de 2010 de la empresa. personal y plan de reforma del sistema de distribución. Ahora resumiré el trabajo profesional y técnico que he realizado desde que comencé a trabajar de la siguiente manera:

1. Gestión estadística de pensiones, desempleo y seguros médicos

Tengo Me dedico a carreras desde hace mucho tiempo desde que comencé a trabajar en trabajos técnicos, principalmente gestión estadística de pensiones, desempleo y seguros médicos. En 1995, el seguro de pensiones de los empleados de Guilin entró en la etapa de coordinación de la industria. El incipiente trabajo del seguro de pensiones de los empleados tuvo que comenzar con la recopilación, clasificación y establecimiento de registros contables de la información más básica sobre el seguro de pensiones de los empleados. Bajo la dirección de los líderes del Departamento de Recursos Humanos, recopilo y registro de manera concienzuda y responsable la información del seguro de pensiones de los empleados, completo y calculo el "Formulario de registro base de pago del seguro de pensiones de los empleados de la planta de aluminio de Guizhou" y hago un buen trabajo en estadísticas de diversos datos del seguro de pensiones para garantizar la exactitud, integridad y puntualidad de la información; en el proceso de manejo y cálculo del pago de los fondos del seguro de pensiones, utilicé de manera flexible los conocimientos de "Ciencias de la Seguridad Social" y de bases de datos de datos informáticos relacionados que aprendí en la escuela. combinar el seguro de pensiones de los empleados El cálculo de la base de pago se ha modificado a una fórmula funcional simple y razonable, que realmente ha transformado la gestión del seguro de pensiones de los empleados de una operación manual única y antigua a una gestión informática, reduciendo en gran medida la carga de trabajo y mejorar la precisión del cálculo de la base de pago. Se ha mejorado y obtuvo elogios unánimes de los líderes de unidad y empleados.

Después de completar el trabajo preliminar del seguro de pensiones de los empleados de la fábrica, durante el proceso estadístico posterior de las estadísticas de desempleo y seguro médico, entendí con precisión el contenido de interpretación de varios indicadores estadísticos para garantizar que cada uno de los datos originales básicos de El informe estadístico de seguros es correcto. En el sistema de informe estadístico de seguros mencionado anteriormente, la columna de indicadores implica mucho contenido y los requisitos de descomposición del indicador también son más detallados y proceso de manera cuidadosa y correcta el contenido de cada indicador en la estadística. informe De acuerdo con el informe estadístico Complete los requisitos de informes para garantizar que la relación lógica entre los cambios de datos sea correcta. Si hay cambios importantes en los datos del indicador en la tabla, se realizarán ajustes y explicaciones oportunas de los cambios y estadísticas. y el resumen se realizará de manera oportuna. En el trabajo real, un trabajo estadístico tan engorroso requiere que yo, como gerente comercial, realice de vez en cuando análisis detallados del efecto del trabajo comercial. Desde la perspectiva del análisis cualitativo y cuantitativo, puedo evaluar todo el efecto del trabajo comercial para obtener resultados precisos. Resultados de los informes cuantitativos Al mismo tiempo, el análisis exhaustivo de los informes de datos estadísticos de seguros empresariales necesarios es también uno de los medios importantes para realizar este trabajo, tomando como ejemplo el seguro de pensiones, desde las unidades aseguradas, los empleados asegurados, el número de contribuyentes. base de pago a la pensión La determinación del monto de recaudación de las primas de seguros forma una estrecha cadena de trabajo. Cuando se determinan los parámetros del indicador, la relación correspondiente entre cada indicador es muy clara. Mediante un análisis exhaustivo de varios datos de indicadores en informes estadísticos, mejoré aún más la precisión de los datos de los informes estadísticos informados. A lo largo de los años, la información estadística de seguros de mi departamento de recursos humanos se ha completado de manera oportuna y confiable, y los datos son precisos y han sido muy elogiados por los departamentos comerciales relevantes en muchas ocasiones.

2. Gestión del salario diario y reforma del sistema salarial laboral

En el Departamento de Recursos Humanos de la Corporación de Industria y Comercio, además de ser el principal responsable de los tipos de seguros antes mencionados. estadísticas, también soy el principal responsable del trabajo general de gestión salarial de los empleados de la empresa. Como empresa colectiva de Industria y Comercio del Aluminio de Guizhou, la gestión salarial de cada filial se presentará al Departamento de Recursos Humanos para su revisión final después de ser calculada por el personal laboral y administrativo de la empresa. Desde que me uní a la Corporación de Industria y Comercio General en 1999, la estructura de puestos y el sistema salarial implementado por la empresa no ha cambiado mucho, y la gestión salarial se ha convertido en una tarea de gestión diaria relativamente sencilla. A pesar de esto, todavía reviso cuidadosa y concienzudamente las estadísticas mensuales de salarios laborales para asegurarme de que todos los datos sin procesar sean precisos y los informo a varios departamentos comerciales de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos de los departamentos superiores. Esto incluye informar al Departamento de Personal de la Planta de Aluminio de Guizhou cada mes, informar a Guiyang Nonferrous Metals Company cada trimestre y presentar informes de salarios de personal y mano de obra a la Oficina Municipal de Estadísticas de Guiyang, a la Oficina de Trabajo y a la Oficina de Trabajo del Distrito de Baiyun cada seis meses y al Además, también establecí y mejoré varias cuentas de registro para la gestión salarial de los empleados de la empresa y manejé la regularización diaria de los empleados, los cambios de trabajo, los cambios de puesto y los cambios de antigüedad de acuerdo con las regulaciones. He manejado varios informes reportados por mí. No hay errores ni omisiones en todos los tipos de informes a nivel, y nunca hay demoras en el tiempo. Ha sido muy elogiado por departamentos comerciales superiores en inspecciones y revisiones comerciales relevantes. En abril de 2010, Gui Aluminium fue desviada y reestructurada para salir a bolsa. La Corporación de Industria y Comercio enfrentó cambios severos en el entorno de vida interno y externo y la reforma corporativa es imperativa. Con la atención y el apoyo de los líderes de la oficina central. Se ha iniciado la reforma de los sistemas de empleo, personal y distribución laboral específicamente emprendida por nuestro departamento. Como miembro del personal, participé en la formulación, discusión y revisión del plan de reforma salarial de la empresa. y medidas para implementar salarios totalmente flotantes. Durante el proceso de discusiones detalladas, revisiones y finalización, presenté repetidamente ideas de planes de reforma que eran esclarecedoras y consistentes con la situación real de la unidad, y fueron afirmadas por los líderes a cargo. Finalmente, el plan de reforma del sistema de empleo, personal y distribución laboral de nuestra empresa, que escribí y completé, se implementó después de repetidas investigaciones y comparaciones contables longitudinales, y fue discutido y aprobado en el Congreso de los Trabajadores a principios de año. El plan flotante de salario completo implementado por nuestra empresa es un cambio razonable según mi expediente salarial.

Entre ellos, el principio general del plan de reforma salarial laboral es que, en función de los beneficios económicos de la empresa, la oficina central implementará una distribución flotante del salario total total a cada sucursal, y los empleados pueden Solo reciben el ingreso salarial mensual promedio original cada mes el 60%, y el 40% restante fluctúa dependiendo de los beneficios económicos de la unidad y se cobra cada seis meses.

Al mismo tiempo, por sugerencia mía, la empresa también llevó a cabo la reforma de la estructura de puestos y del sistema salarial. Junto con el personal, calculamos y comparamos repetidamente los ingresos salariales de todos los empleados de la empresa y luego realizamos cambios. Los detalles salariales originales con una cantidad relativamente grande de elementos fueron reemplazados por un sistema de trabajo unificado basado en el trabajo. de salarios laborales, bonificaciones y subsidios para títulos profesionales. El salario retenido se compone de cuatro partes, lo que resalta las características de los ingresos basados ​​en el puesto. El sistema de distribución de ingresos de los empleados de la empresa realmente ha formado un patrón de "puesto basado en la capacidad" e "ingresos". basado en la contribución". Inicialmente, la implementación de una reforma del sistema salarial a tan gran escala, especialmente la primera reforma de este tipo de los salarios laborales dentro del alcance de la fábrica de aluminio de Guizhou, y la implementación de la flotación total, deben haber tocado los intereses vitales de algunos empleados bajo la dirección. de líderes de departamento Con la ayuda de otros, como gerente comercial directo, proporcioné pacientemente explicaciones detalladas, explicaciones y comunicaciones a los empleados individuales cuyos ingresos se vieron afectados y que se resistieron temporalmente, para apoyar la implementación de los tres sistemas por parte de la empresa en 2010. La reforma ha desempeñado un papel positivo.

Lo anterior es el trabajo principal que he realizado en los más de 8 años de trabajo en recursos humanos. Dado que otros aspectos del trabajo no ocupan una posición dominante en el contenido de mi trabajo, no daré más detalles aquí. general Por ejemplo, desde que comencé a trabajar después de graduarme de la Facultad de Economía de Zhejiang en 1995, como gerente comercial en el Departamento de Recursos Humanos, mis muchos años de trabajo en realidad me han permitido acumular experiencia laboral útil y tengo conocimientos profesionales sólidos y relativamente familiares. y capacidades técnicas. Pero en el trabajo futuro, fortaleceré aún más mis estudios, trabajaré duro y mejoraré continuamente mis habilidades profesionales para contribuir a la supervivencia, la reforma y el desarrollo de la empresa. Capítulo 3: Informe de Trabajo de Título Profesional y Técnico Docente

xxx, varón, nacido en septiembre de 1971. Egresado del Departamento de Política y Economía de la Universidad Normal xxx en julio de 1995 con el título de bachiller. Actualmente, es el jefe del equipo de enseñanza e investigación del grupo político de la Escuela Secundaria No. 1 en la Ciudad XX y el director de la Clase 5 en el segundo grado de la escuela secundaria. Después de graduarse, se dedicó a enseñar política en la escuela secundaria. En XX fue calificado como profesor de primer nivel de política de secundaria. He estado en mi puesto actual durante 7 años. De acuerdo con la normativa pertinente, ahora estoy solicitando el título de profesor político de secundaria superior.

Desde mi graduación, he sido leal a la causa educativa del partido, impulsado por un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, asumiendo "enseñar y educar a la gente" como mi propia responsabilidad, cuidar y cuidar a los estudiantes, y trabajando diligentemente en trabajos ordinarios Es diligente, concienzudo, riguroso en sus estudios, mejora constantemente su nivel de enseñanza y educación y ha obtenido buenos resultados. Con el fin de resumir aún más la experiencia, sacar provecho de las ventajas y mejorar continuamente la capacidad y el nivel profesional, el trabajo realizado desde que asumió el cargo actual se resume en:

1. Labor docente e investigadora

1. La enseñanza diligente y los logros sobresalen. Como docente, siempre considero que "enseñar y educar a las personas y ser un modelo a seguir" es mi responsabilidad, y convertirme en un docente de tipo académico es mi objetivo y lo persigo con diligencia. Desde que asumí mi puesto actual, me he exigido mejorar continuamente mis conocimientos empresariales, profundizar en los materiales didácticos, realizar investigaciones docentes con seriedad y adherirme a métodos de enseñanza sistemáticos, inspiradores y basados ​​en la investigación. En la enseñanza, implemento resueltamente el principio de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, siempre pongo el "aprendizaje" de los estudiantes en el centro de la enseñanza e integro la experiencia individual de los estudiantes en la enseñanza real en el aula. Creo que cada estudiante tiene sus propios intereses, especialidades y situaciones reales, y su capacidad para comprender, analizar, experimentar y comprender también es diferente. En la implementación de los contenidos y objetivos de la enseñanza, no insistimos en "seguir el ritmo unos con otros", sino que enfrentamos los hechos y buscamos el "desarrollo diferencial". En el diseño de métodos de enseñanza, destaco la implementación de estimular la conciencia subjetiva de los estudiantes y estimular el deseo de conocimiento de los estudiantes. Cada clase debe diseñar preguntas en las que los estudiantes participen para estimular y guiar el interés y el entusiasmo de los estudiantes en el aprendizaje de política.

Realizar diversas formas de "actividades de discurso político de tres minutos antes de clase", como "Análisis de historias idiomáticas", "Apreciación de la poesía filosófica", "Comentario de actualidad", etc. El desarrollo de estas actividades Estimuló enormemente a los estudiantes El deseo de expresión ejercitó la capacidad de expresión del lenguaje y la capacidad de pensamiento científico de los estudiantes de una manera relajada y desempeñó un muy buen papel de guía. Para adaptarnos a las necesidades de enseñanza del nuevo siglo, hemos participado activamente en la reforma docente del aprendizaje basado en la investigación en los últimos dos años y hemos logrado buenos resultados. Durante mi puesto actual, los puntajes políticos de mis clases se ubicaron en los primeros lugares del grado. Los puntajes de los exámenes de graduación excedieron el nivel promedio de la ciudad y superaron con creces el nivel promedio de la región autónoma. los estudiantes que rindieron el examen de graduación en las promociones XX y XX alcanzaron el 100%, el índice de excelencia también supera el nivel medio de la comunidad autónoma.

En el año escolar 1999-XX, el año escolar XX-XX y el año escolar XX-XX, los puntajes políticos del examen de ingreso a la universidad durante los tres años consecutivos que enseñó en la escuela ganaron el primer premio de la escuela. La admisión a la línea universitaria de la región autónoma se mantuvo entre el 50% y el 60%, superando el nivel promedio de la región autónoma, resultados sobresalientes entre dos estudiantes similares, Liu Yang de la clase XX y Ma Linlin de la clase XX, respectivamente; Obtuvo los puntajes políticos más altos de la ciudad en el examen de ingreso a la universidad de ese año. Ha hecho su propia contribución al surgimiento de la escuela secundaria número uno en X City.

2. Investigación en profundidad e innovación audaz. Desde que asumí mi puesto actual, siempre he colocado la enseñanza y la investigación en una posición importante y he considerado como mi objetivo convertirme en un docente de tipo académico. Esfuércese constantemente, estudie con diligencia, esfuércese por mejorar su nivel teórico, comprenda las últimas tendencias reformistas en las disciplinas políticas y comprenda la dirección de desarrollo de la reforma del plan de estudios básico nacional. Participar activamente en actividades del grupo de asignaturas y del grupo de preparación de lecciones, estudiar materiales didácticos, métodos de enseñanza y métodos de aprendizaje con profesores del mismo grupo de asignaturas y desarrollar conjuntamente temas de investigación docente. En los últimos 7 años de su cargo actual, ha investigado principalmente la enseñanza en el aula. Los temas de investigación incluyen: "Cómo activar la enseñanza política en el aula", "Romper el modelo de enseñanza tradicional y estimular el interés por el aprendizaje político", "Uso del audiovisual". métodos de enseñanza para optimizar la enseñanza en el aula", "Aprendizaje basado en la investigación y revisión de la escuela secundaria superior"; Estudie en profundidad el examen de ingreso a la universidad. Los temas de investigación del examen de ingreso a la universidad incluyen: "Clasificación del conocimiento político y método de memoria", "Clasificación de la poesía filosófica Enseñanza", "Análisis de los principales fenómenos económicos", "Formación en temas especiales de conocimiento económico", "Temas filosóficos en la vida", "Cómo ver y evaluar el tema de las relaciones internacionales", "Métodos y técnicas para responder preguntas políticas en la universidad". Examen de ingreso", "Investigación sobre los puntos de prueba del Examen de ingreso a la universidad", "Técnicas y métodos de revisión de preguntas subjetivas", etc. A través de la discusión de estos temas, mi nivel de enseñanza ha mejorado enormemente y se han logrado buenos efectos de enseñanza. En el XX año académico, fue calificado como "el profesor más popular entre los estudiantes".

3. Presta atención a practicar y resumir y mejorar. Sobre la base de llevar a cabo audazmente una investigación docente para optimizar la enseñanza en el aula, rápidamente resumí mis ganancias y pérdidas y persistí en escribir artículos sobre educación docente. Mientras enseñaba, escribió sucesivamente "Programa preliminar para cursos ideológicos y políticos", "Un breve análisis de los principios de los informes de trabajo", "Integración de la teoría con la práctica: el tema eterno de los cursos ideológicos y políticos" y "Una breve discusión sobre "Los enfoques importantes para el aprendizaje basado en la investigación en cursos ideológicos y políticos". Artículos como "Vista previa antes de la clase" y "La aplicación de la enseñanza emocional en clases ideológicas y políticas". Entre ellos, "Programa preliminar para cursos ideológicos y políticos" fue seleccionado en el libro "Teachers' Papers" (ISBN7-80506-626-4/z·95) publicado por la Editorial de Cultura de Mongolia Interior, y fue calificado como un artículo excelente. "Teoría" El artículo "Conectar con la práctica: el tema eterno de los cursos ideológicos y políticos" se publicó en la revista nacional china "Social Science Front" y el artículo "Un breve análisis de los principios de los informes laborales"; XX organizado por la Sociedad de Educación de China y la revista "Enseñanza de cursos ideológicos y políticos" Obtuvo el segundo premio en la selección de artículos destacados para profesores de ideología y política "Una breve discusión sobre el importante enfoque del aprendizaje basado en la investigación en ideología y política"; Cursos - Vista previa previa a la clase" recibió el segundo premio por el trabajo destacado en XX por el Comité Académico de Investigación en Ciencias de la Educación de la Región Autónoma de Mongolia Interior; "La aplicación de la enseñanza emocional en cursos ideológicos y políticos" tiene cierto valor académico. XX, fue incluido en el libro "Education Scientific Research and Exploration" publicado por Education Press (ISBN7-5041-2190-8), el cual pertenece a la tesis de Excelente nacional. Es precisamente por su diligencia en pensar y resumir que su enseñanza se ha mejorado continuamente. En la actividad de selección de expertos docentes de la ciudad en XX, fue calificado como un experto docente destacado.

4. Innovación informática y desarrollo diversificado. Entiendo profundamente la importancia de adaptarme al desarrollo de los tiempos y esforzarme por utilizar medios modernos para mejorar la calidad de la enseñanza en el aula. La educación moderna requiere métodos educativos diversificados. Con este fin, trabajo arduamente para adquirir conocimientos informáticos relevantes, recopilar materiales didácticos de informática y me esfuerzo por lograr nuevos avances en la enseñanza en el aula. Después de un arduo trabajo, logré resultados ideales en la educación audiovisual. En diciembre del XX, participé en la formación completa en informática de la ciudad de Xlingol y obtuve el título de primaria. En el XX, aprobé el examen avanzado de informática para profesores en la Región Autónoma de Mongolia Interior y ahora puedo utilizar con destreza aplicaciones como PowerPoint, flash y software de autor para producir material didáctico multimedia. Sentar una buena base para mejorar la eficiencia del aula y estimular el interés de los estudiantes.

5. Apoyar a las generaciones más jóvenes y progresar juntos. "La primavera no es primavera cuando florece una sola flor, sino que la primavera llena el jardín cuando florecen cien flores". Como docente de primer nivel y líder del equipo docente e investigador, aunque hago bien mi trabajo, también le doy gran importancia a la construcción del equipo de enseñanza e investigación, organizar cuidadosamente las actividades del equipo de preparación de lecciones y emprender activamente la formación de profesores jóvenes.

Durante mi puesto actual, con el fin de permitir que los docentes jóvenes se conviertan en la fuerza principal de la enseñanza escolar lo antes posible, tomé la iniciativa de emprender la tarea de capacitar a los docentes jóvenes en las actividades de enseñanza "en parejas" y "en grupo". , Apoyé activamente el crecimiento de los docentes jóvenes. En los últimos años, he capacitado. Hemos reclutado a jóvenes docentes políticos como Li Guixia, Wang Lianti, Bai Yanling y Ding Xutao en nuestra escuela, y hemos hecho ciertas contribuciones al. sano desarrollo de la enseñanza de la asignatura política en nuestro colegio.

2. Trabajo de educación moral

Soy profundamente consciente de que el proceso educativo es un proceso altamente creativo y desafiante. Si sólo sabes enseñar pero no educar a la gente, no eres un profesor cualificado. Tengo presente las palabras del Sr. Tao Xingzhi: "Ven con un corazón en las manos y vete sin una brizna de hierba". Después de incorporarme al trabajo, me dediqué de todo corazón a la educación y la labor docente. Traté a los estudiantes con honestidad pero no imprudentemente, cariñoso pero no arrogante, confiado pero no protector. Por lo tanto, establecí una buena imagen de maestro entre los estudiantes, para que los estudiantes "respeten y". acercarse el uno al otro". Mi trabajo a largo plazo como profesor de clase me ha permitido formar algunos métodos únicos en la gestión de la educación moral. Mi nivel de gestión también ha mejorado continuamente y he logrado buenos resultados para muchos. años consecutivos. "Trabajar duro y dedicar amor" es el credo de mi profesor de clase. Durante mi mandato como profesora de clase, pude adherirme a la educación positiva, explorar audazmente los puntos desencadenantes de la educación moral desde la perspectiva de la calidad psicológica, preocuparme por los estudiantes, amarlos y enseñar con palabras y hechos. Durante este período, salía del trabajo casi todas las noches para dar clases particulares y hablar con los estudiantes. He llevado a cabo una comprensión detallada de algunos estudiantes que son ideológicamente inmaduros, tienen poca autodisciplina, son retraídos, tienen baja autoestima o son arrogantes y arrogantes. Me preocupo por ellos en todos los aspectos, para que los estudiantes sientan que el maestro. Es a la vez un maestro respetable y un amigo con quien pueden hablar. Luego, presénteles algunos libros específicos, enséñeles cómo hacer amigos y manejar las relaciones interpersonales, ayúdelos a establecer una perspectiva correcta de la vida y métodos de pensamiento correctos, anímelos a desarrollar sus talentos y analice la relación entre el conocimiento y el éxito. guiarlos para que se preocupen por el colectivo, establecer su papel progresista en el colectivo, etc., y hacer con cuidado el trabajo ideológico de los estudiantes.

Ya sea en el aula o fuera del aula, siempre me he adherido a un principio: alentar a los estudiantes destacados y al mismo tiempo dar más preferencia a los de bajo rendimiento y brindarles diversas oportunidades para alcanzar el éxito y la alegría. Por lo tanto, he logrado logros sobresalientes al transformar a los estudiantes pobres y cambiar el estilo de estudio de la clase. Mi trabajo de educación moral ha sido afirmado por los líderes escolares. La clase de 1er grado (9) que dirigí en el año escolar 1998 era una clase muy especial. Esta clase reclutaba estudiantes más selectivos después de la reestructuración de nuestra escuela. La calidad general era generalmente pobre, con un estilo de estudio flojo y bajo. calificaciones y mala disciplina. Después de recibir una clase de este tipo, no me desanimé. Al contrario, comprendí profundamente las personalidades de los estudiantes, exploré sus puntos fuertes, movilicé plenamente el entusiasmo de los cuadros de la clase y presté mucha atención al estilo de estudio y de clase. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos, esta clase de estudiantes se transformó por completo. Ha habido un cambio cualitativo en el estilo de estudio y fue calificado como el grupo de clase sobresaliente de la escuela y la rama de la Liga Bandera Roja de la ciudad. A pesar de su mala base, los estudiantes estudiaron mucho y finalmente se convirtieron en una de las clases de la escuela que logró una tasa de aprobación del 100% en el examen de ingreso a la universidad de la región autónoma. La calificación excelente en el examen de ingreso a la universidad también superó el nivel promedio de la universidad. región autónoma. Tres años después, esta promoción de estudiantes logró un gran avance en el XX Examen Nacional de Ingreso a la Universidad. Hubo 22 estudiantes que asistieron a la universidad en la región autónoma o superior. Se convirtieron en la generación con la tasa de admisión más alta de la escuela y lo lograron. aportes al desarrollo de la escuela. En la práctica docente, he resumido una experiencia: para ser un buen profesor no basta con confiar en la "boca" y las "manos". Es más importante pensar con el "corazón" y trabajar con el corazón. "corazón". Precisamente así puedo apreciar verdaderamente la nobleza del trabajo y la alegría de educar a las personas. También resumí mi experiencia en educación moral de manera oportuna y escribí artículos como "No olvides al grupo solitario - Hablando sobre asesoramiento educativo para estudiantes de secundaria" y "Conexión de corazón a corazón con estudiantes de bajo rendimiento", que fueron presentado en la reunión de intercambio de experiencias de profesores de clase. En los últimos siete años, gracias a mi arduo trabajo y progreso continuo, mi trabajo ha sido plenamente reconocido por líderes y profesores como excelente.

Las anteriores son algunas de mis prácticas y logros en la docencia y la educación desde que asumí mi puesto actual. Sin embargo, todavía existen deficiencias como la falta de audacia en el trabajo y la profundidad insuficiente del trabajo docente. será lo que seguiré mejorando en el futuro. Después de la promoción, continuaré trabajando duro en los siguientes aspectos como siempre:

1. Realizar investigaciones en profundidad sobre temas de aprendizaje basado en la investigación, llevar a cabo reformas de la enseñanza en el aula del aprendizaje basado en la investigación política en la enseñanza. y esforzarse por lograr el éxito en las reformas de la enseñanza en las aulas. Lograr un gran avance.

2. Trabajar duro para estudiar las teorías de la enseñanza modernas, comprender la información de la enseñanza moderna, dominar los métodos de enseñanza modernos, implementar la enseñanza multimedia por computadora, esforzarse por explorar nuevos modelos de enseñanza en el entorno de la red y esforzarse por marcar tendencias en La marea de la informatización.

3. Tome la iniciativa de emprender actividades de docencia e investigación, como clases abiertas, y perfeccione y mejore constantemente en la práctica.

4. Establece firmemente la idea de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación, sé más estricto contigo mismo, dedícate a tu trabajo y sigue progresando.

5. Participar activamente en la formación de jóvenes docentes y cultivar nuevas fuerzas en la educación y la docencia. Algunas personas dicen: "El maestro está en el podio y es el material de enseñanza de pies a cabeza". Por lo tanto, el discurso, el comportamiento, la apariencia y el estilo del maestro naturalmente tendrán un gran impacto en los pensamientos, sentimientos, calidad y moral de los estudiantes. sentimientos, etc Algunas personas han llegado a la conclusión de que la imagen de un maestro debería ser la imagen de un erudito erudito, una imagen modelo de un maestro, un padre estricto y una madre amorosa que ama a sus hijos tanto como a su hijo, y la imagen de una vela roja de un persona entregada y dedicada. Usaré esto para animarme, trabajar con los pies en la tierra en mi trabajo y hacer mayores contribuciones a la industria educativa.