Construcción cultural de Sanmenxia Huayang Power Generation Co., Ltd.

Cuando Sanmenxia Huayang Power Generation Company llevó a cabo las actividades del mes de la seguridad con el tema "obedecer las leyes y regulaciones, cuidar la vida", tomó la creación de una empresa libre de violaciones como un gran avance, insistió en ser estrictos y detallados, y se intensificaron los esfuerzos para eliminar el límite de "violaciones".

La empresa avanzó en la barrera de seguridad y desarrolló los "cuatro no fallos" para accidentes en los "cuatro no fallos" para infracciones. El Ministerio de Seguridad Laboral utiliza la plataforma de Internet para establecer una "plataforma de exposición en línea" de fenómenos incivilizados e ilegales. Publica las normas y reglamentos correspondientes, fenómenos ilegales, personas responsables, departamentos responsables, plazos de rectificación, montos de sanciones, etc. en línea, y profundiza en las causas fundamentales de la gestión, "implica" a los líderes e impone sanciones financieras, y la persona responsable debe "explicar claramente" en la reunión periódica de seguridad de la empresa, para que los empleados puedan recibir una educación de advertencia y todos puedan establecer una Conciencia de seguridad de "manténgase alejado de las infracciones y comience conmigo".

Mientras se impartían cursos de formación sobre normas y sistemas de seguridad, la empresa también organizó a los empleados para que hicieran actividades de juramento y firma de "Adiós a las infracciones" en función de sus respectivas responsabilidades y características laborales, y organizó los juramentos y firmas de los empleados como una unidad de equipo. Coloque la firma en la oficina para advertir a los empleados que se quiten los "sombreros ilegales" y se mantengan seguros en todo momento.