¿Cómo redactar un currículum que reciba muchos avisos de entrevistas de grandes empresas?
La forma completa de CV es la moneda latina vitae. En Estados Unidos, el CV se utiliza principalmente para postularse a puestos académicos, educativos y de investigación científica, o para solicitar becas, etc. , mientras que en Europa, Oriente Medio, África y Asia, los currículums se utilizan más comúnmente para solicitudes de empleo. Hoy en día, la gente suele referirse al CV y al currículum como "currículum". De hecho, para ser precisos, el CV debe ser "currículum" y el currículum es currículum.
Los currículums no sólo se utilizan para presentar quiénes somos y qué hemos hecho, sino también para revelar nuestra actitud hacia el trabajo futuro, nuestra forma de pensar y nuestra comprensión de esta sociedad empresarial.
El valor de estos currículums es muy alto, pero ¿son excelentes currículums? Papá nos dijo que este tipo de currículum era llamativo e inaceptable. Debido a que el contenido de un currículum es limitado, cuando utiliza mucho espacio para presentar información personal, el contenido de su experiencia laboral o de prácticas se vuelve relativamente pequeño y RR.HH. es el que más valora. El contenido llamativo y vacío parece llenar el currículum, pero en realidad no muestra ningún contenido valioso. Hay que decir que es un comportamiento vago.
Estos currículums no son buenos porque contienen demasiada información inútil o muy poco contenido importante. Entonces, ¿cómo es un currículum que el personal de RR.HH. no puede dejar de mirar?
La mayor impresión que da este tipo de currículum es que es conciso y detallado, básicamente sin tonterías ni un diseño sofisticado.
Así que podemos resumir los elementos básicos de un excelente currículum, pero no demasiados, solo unos pocos.
Nota:
1. Si el puesto requiere habilidades específicas, este contenido se puede desarrollar durante la experiencia de pasantía. Por ejemplo, estudié seriamente habilidades xxx en xxx. El efecto que se logró se puede explicar con ejemplos específicos.
2. No es necesario redactar la parte de autoevaluación. Las prácticas económicas anteriores pueden mostrar sus habilidades y no es necesario alardear durante la evaluación.
3. El contenido de la experiencia de pasantía es escribir su propia experiencia relevante después de estudiar detenidamente la descripción del trabajo. Cuanto mayor sea la correlación, mejor.
4. Generalmente, un currículum de una página es suficiente. Si tiene trabajo para mostrar, puede adjuntar archivos adjuntos.
1. Estudie detenidamente la descripción del puesto de trabajo de la empresa de contratación y extraiga las palabras clave.
En términos generales, las descripciones de puestos de trabajo de la empresa expresan los requisitos para los solicitantes, por lo que es necesario estudiar detenidamente los requisitos del puesto y extraer las palabras clave en los primeros párrafos.
Luego, basándose en estas palabras clave, busca la experiencia de trabajo/campus que contrataste con ellos y descríbela detalladamente.
2. Utilice vocabulario profesional para empaquetar su experiencia.
El uso inteligente de paquetes de discurso profesionales puede hacer que los recién llegados al lugar de trabajo parezcamos tener un cierto grado de conocimiento empresarial y social, y también hacer que nuestro trabajo aparentemente no calificado parezca noble e importante.
En realidad, esto no es un engaño, es simplemente una forma diferente de pensar. En nuestra opinión, algunos trabajos que no están sobre la mesa desempeñan en realidad un papel determinado en el funcionamiento de todo el proyecto. ¿Eres consciente de este efecto?
3. Aprende a expresar tu desempeño laboral con el pensamiento de un ejecutivo.
Algunos directivos de empresas están acostumbrados a utilizar las siguientes frases para expresar sus capacidades en los resúmenes de proyectos. Bajo mi dirección y liderazgo, el desempeño de la empresa aumentó un 30% este año.
Por supuesto, también podemos aprender de ello cuando escribimos sobre nuestras propias experiencias de prácticas. Con mi ayuda y responsabilidad, el desempeño del proyecto xxx de la empresa aumentó en un 30%. Aunque somos sólo un pequeño empleado, el crecimiento de la empresa es inseparable del esfuerzo de todos.
Debemos aprender a vincularnos al equipo y a la empresa, y utilizar el progreso del equipo y de la empresa para hacer retroceder nuestros propios esfuerzos. Así que no tienes que preocuparte por el rendimiento del currículum y no hay nada que decir. Esto también requiere que nos preocupemos por el negocio y el desempeño de la empresa.
4. Finalmente, aplique una plantilla de expresión concisa.
Hora de inicio de prácticas + título profesional claro + contenido específico del trabajo + resumen numérico del desempeño.
De esta manera, podrás escribir una experiencia de prácticas concisa y rica.
Domine las habilidades de escritura mencionadas anteriormente, revise su currículum rápidamente y envíelo con confianza.
El contenido anterior proviene de la clase para compartir en el lugar de trabajo de Sam.
Recopilé el contenido principal y lo compartí contigo.
Simplemente me gusta.
También hay cursos de habilidades para entrevistas llenos de información útil que los compartiré después de clasificarlos la próxima vez.