Resumen del trabajo de secretaría de la última Liga Juvenil y plan de trabajo para el nuevo semestre

He leído los documentos y planes de la última Federación Juvenil y me he beneficiado mucho. En mi primer año, me he olvidado de organizar planes de actividades, pensando que lo estaba haciendo a medias. Ahora parece que este resumen sigue siendo indispensable.

Después de leer la información de cada plan de actividades, tengo una nueva comprensión de los arreglos actuales.

Para resumir, mis predecesores también me mejoraron. Permítanme hablar de mis sentimientos sobre la actividad:

1. La última actividad fue muy satisfactoria. Y extraordinario, pero sigue siendo bastante significativo. Se puede ver que el efecto también es bueno, especialmente cuando fui al Instituto de Tecnología de Dongguan y a la Clínica Dongkeng la última vez.

2. Disposiciones detalladas, incluida la preparación preliminar, la disposición, el proceso de actividad y el análisis resumido posterior a la actividad, etc. También es el resultado de esfuerzos voluntarios.

3. Como todos sabemos, los voluntarios son la vitalidad y la columna vertebral de la Federación Juvenil. Trabajan duro, pero se habla muy poco de esta encantadora gente y menos aún de las actividades que les pertenecen. Entre ellos se encuentra "mejorar continuamente la calidad integral de nuestro voluntariado escolar".

4. El espíritu de servicio de la Liga Juvenil es "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso", pero lo que veo es principalmente dedicación. Como cuadro de la Liga Juvenil, ¿no deberíamos también aumentar nuestra conciencia sobre el “progreso”?

Se puede ver que los miembros de la última Federación Juvenil trabajaron duro, las actividades fueron efectivas y los resultados del trabajo no fueron bajos, lo que también motivó a nuestros nuevos miembros. Sin embargo, estamos seguros de que juntos haremos todo lo posible para crear una nueva asociación juvenil que satisfaga a la comunidad, la escuela y los compañeros de clase.

Hace mucho que no contacto con la Youth League. Los siguientes puntos son comprensión puramente personal.

Los mayores problemas son el entusiasmo de los voluntarios, si nuestras actividades son novedosas, la intensidad de nuestros esfuerzos y el ámbito personal de los voluntarios y otros cuadros. Por supuesto, esto es innegable. Sin embargo, creo que la razón fundamental es que no logramos darles un sentido de pertenencia y un concepto de hogar. Por supuesto, no se trata de una o dos actividades al día o dos. Requiere que todos trabajemos duro durante mucho tiempo, descubramos problemas constantemente, mejoremos problemas constantemente y resumamos experiencias constantemente.

Se dice que los voluntarios son la fuerza vital de la Liga Juvenil. Independientemente del concepto de que los voluntarios se unan a la Liga Juvenil, siento que dado que todos creen y eligen la Liga Juvenil, nosotros, como cuadros, deberíamos crear más oportunidades para que adquieran más conocimientos. Si bien esto depende en gran medida del individuo, aún así deberíamos crear un escenario para ellos.

Quizás deberíamos escuchar más a menudo las voces de los voluntarios y aprender más sobre la Liga Juvenil, en lugar de hacerlo indirectamente.

2. Plan de trabajo para el nuevo semestre

(1) Tareas de servicio regulares

1. Transmitir de manera precisa y clara los avisos relevantes de la asociación y mejorar continuamente. la comunicación de información mejor y más rápido a los voluntarios sobre actividades relevantes y otras situaciones relacionadas;

2. Fortalecer el contacto y la comunicación entre los líderes de equipo, y es mejor contactar a más voluntarios;

3. Mejorar continuamente la disposición del plan;

4. Mejorar seriamente las horas de servicio de los voluntarios

5. especialmente los servicios básicos del Hospital Dalang;

6. Fortalecer el contacto con varios departamentos;

Prestar más atención a los inconvenientes en el campus, brindar conveniencia para señalar las necesidades y mejorar mejor la situación. instalaciones.

(2) Nuevo plan de actividades del Departamento de Servicio

1 Con el fin de fortalecer la comunicación y la pertenencia de los voluntarios de primer año, se planea organizar a 10 estudiantes de primer año para que participen en el Yinpingzui. actividad de montañismo;

2. Para mejorar el concepto de servicio cultural voluntario, se puede realizar una actividad premiada para que los voluntarios recojan lemas de la Asociación Juvenil del Segundo Hospital, o un concurso de ensayo. (pero en el campus conservación de energía, sentimientos de los voluntarios, etc.), y el tema es otro negocio), o un concurso de caligrafía y pintura;

3. La alianza del club, iniciada por nosotros, trabaja con todos. clubes en la escuela para promover el conocimiento, como fotografía, alivio de la pobreza, etc. Sin embargo, esto es un poco trabajo para HKCSS;

4. Buscar patrocinio y diseñar y ordenar uniformes de voluntarios para nuestra propia Sección del Segundo Hospital también puede mejorar el sentido de pertenencia de los voluntarios y mejorar la capacidad de la Sección del Segundo Hospital. influencia o marca. En resumen, personalmente creo que esto todavía es necesario;

5. Si es necesario, se puede formular un método de evaluación de voluntarios con estrellas para mejorar el entusiasmo por el servicio de los voluntarios y aumentar las recompensas para que más voluntarios puedan recibir el premio. servicio Habrá recompensas a cambio;

6. Establecer un equipo especial para atender principalmente a padres solteros o huérfanos en Dongguan, principalmente para acompañar a sus hijos.

Este aspecto atiende principalmente a la flota de vela de Cruz Roja;