Estrategia de la ciudad vacía de los Tres Reinos: colgar a Liu Bei con una cuerda de cáñamo. Zhang Fei gritó en voz alta y Diao Chan se acercó. Coge las necesidades diarias. ¿La respuesta?
1. Tres hermanos jurados en Taoyuan: Liu Bei, Guan Yu y Zhang Fei se convirtieron en hermanos jurados en Taoyuan.
2. ayudarlo a levantarse: cuando Lu Bu estaba frustrado, Diao Chan vino a ayudarlo a levantarse (de hecho, fue arreglado por Li Ru, la ropa de Diao Chan, por lo que también recibió ayuda de Li Ru. De hecho, Li Ru también usó a Lu. Bu para tratar con Dong Zhuo, porque presentó a Diao Chan a Dong Zhuo y Lu Bu respectivamente, lo que provocó que Lu Bu y Dong Zhuo se pelearan)
Guizhou Title Education Consulting Co., Ltd. (conocida como Title Education) es una empresa registrada en la Oficina Industrial y Comercial y aprobada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para contratar funcionarios públicos (policía, policía política y legal, traslado de cuadros militares y colocación de veteranos); Instituciones públicas (profesores); empresas estatales, bancos (cooperativas de crédito); instituciones de formación profesional para exámenes escritos, formación en entrevistas y formación en contabilidad para diversas contrataciones para cargos públicos, como la selección. La empresa se fundó en junio de 2011 con un capital registrado de 10 millones de yuanes. Actualmente cuenta con 11 sucursales en Guiyang, Zunyi, Anshun, Duyun, Kaili, Tongren, Bijie, Liupanshui, Xingyi, Sinan y Yuping. Desde 2012, la Oficina Municipal de Industria y Comercio le ha otorgado el título de "Unidad creíble y respetuosa de los contratos" durante años consecutivos.
El personal docente autorizado, el sólido equipo de I+D y la gestión de servicios profesionales han logrado los sueños de innumerables estudiantes y han escrito logros brillantes. En 2011, las sucursales de Tongren y Guiyang reclutaron a 348 aprendices y 319 personas se pusieron a trabajar después de la capacitación. La tasa de aprobación llegó al 91,70%, lo que fue un buen comienzo para la empresa. En 2012, *** contrató a 2.588 aprendices y 2.216 personas se pusieron a trabajar después de la formación. En 2013, *** contrató a 4.908 aprendices y 4.223 personas se pusieron a trabajar después de la formación. En 2014, *** contrató a 5.988 aprendices y, después de la formación, 5.108 personas se pusieron a trabajar. En 2015, se contrató a 7.188 personas y se puso a trabajar a 6.068 personas después de una formación. En el primer semestre de 2016, se contrató a 5.200 aprendices y se puso a trabajar a 4.188 personas después de la formación. Durante los últimos seis años, la compañía ha adoptado maestros famosos y una enseñanza no modelo. A través de cursos de triunfo continuamente innovadores y servicios de enseñanza de alta calidad, 22.000 estudiantes han accedido con éxito a sus trabajos ideales, creando una alta tasa de aprobación en la industria y obteniendo una gran aceptación. elogios de los candidatos.
Los hechos hacen la fuerza y pasar la prueba es la última palabra. La compañía continuará adhiriéndose al propósito de la escuela de "orientación de maestros famosos, servicio familiar y títulos de la lista dorada", "pensar en los pensamientos de los estudiantes y preocuparse por las preocupaciones de los estudiantes", para que los sueños de cada estudiante que elija el título ¡La educación se hará realidad!
Cultura corporativa de la empresa
1. La visión de Title Education: ¡ser la marca de educación pública propia del pueblo de Guizhou!
2. El concepto central del título: tutoría de profesores famosos, servicio a familiares y título en la lista de oro.
3. La misión de nombrar: ¡Todo sea para que los candidatos sean nombrados en la lista dorada!
4． El objetivo de la sociedad titulada: convertirse en sociedad cotizada el 19 de septiembre de 2019.
5. El espíritu del título: Diligencia, persistencia, tolerancia, aprendizaje, mejora y crecimiento
6. El principio de servicio del título: ¡los estudiantes son parientes!
7． Los requisitos laborales del título: Realizar el trabajo de forma creativa y garantizar la realización de las tareas, ¡sin excusas! ¡sin excusas! ! ¡sin excusas! ! !
8. Mi actitud laboral hacia la redacción de títulos: soy un ladrillo a la hora de escribir títulos y puedo moverlos donde sea necesario.
9． El lema del título: ¡La empresa es mi casa y yo tengo un hogar!