¿Es correcta la decisión de Sany Heavy Industry de despedir empleados? Respuestas a través de la reforma salarial

Incorrecto

La práctica de Sany Heavy Industry de despedir empleados mediante una reforma salarial es una violación de los derechos de los trabajadores. Es ilegal que una empresa despida a trabajadores de forma encubierta mediante recortes salariales. Los empleadores no pueden reducir unilateralmente los salarios de los trabajadores. Si son despedidos de forma encubierta mediante recortes salariales, los trabajadores pueden reclamar una compensación financiera.

Artículo 35 Cambio de contrato de trabajo - El empleador y el empleado pueden cambiar el contenido del contrato de trabajo mediante consenso. Los cambios al contrato de trabajo deben realizarse por escrito. El empleador y el empleado conservarán cada uno una copia del texto modificado del contrato laboral.