¿Cuáles son las tres certezas?
Tres determinaciones especifican principalmente las responsabilidades del departamento, las estructuras internas y los niveles de personal. Los reglamentos de las "tres determinaciones" son la abreviatura de los reglamentos sobre las principales responsabilidades, estructuras internas y dotación de personal de varios departamentos dependientes del Consejo de Estado elaborados por la Oficina de la Comisión Central de Establecimiento Institucional con el fin de profundizar la reforma del sistema administrativo. Este reglamento es un documento normativo del Consejo de Estado y una base importante para que varios departamentos funcionales cumplan con sus funciones.
El plan de tres determinaciones consiste en determinar las principales responsabilidades, organizaciones internas, dotación de personal y posiciones de liderazgo de un departamento.
Las tres determinaciones se refieren específicamente a: determinar la organización, determinar las funciones y determinar el establecimiento.
Los "Tres Planes Ciertos" son documentos normativos con cierto efecto legal, son los documentos de identidad y los libros de registro de hogares de cada unidad del sistema.
En el pasado, sólo los partidos y las agencias gubernamentales se llamaban los "Tres Planes Ciertos", y todas las instituciones públicas se llamaban los "Nueve Planes Ciertos", que eran la extensión específica de las Tres Certezas.
Las perspectivas de desarrollo de una unidad están directamente relacionadas con el plan de tres determinaciones.
El primero es determinar la organización, que consiste en determinar el departamento que desempeña las responsabilidades, incluido el nombre de la organización, la naturaleza de la organización, la fuente de los fondos, etc.
La naturaleza de la organización se refiere a si la unidad es un órgano del comité del partido, un departamento gubernamental, una unidad administrativa o una institución pública.
La fuente de financiación, también llamada apoyo financiero, está totalmente respaldada por agencias gubernamentales y del partido y por las finanzas locales. No hace falta decir que las instituciones públicas también tienen tres categorías: oferta total, oferta diferencial y autofinanciación. financiación.
Por supuesto, después de la reforma de las instituciones públicas, el enfoque principal será la oferta total y la diferencia básicamente se convertirá en cantidad total, excepto por unas pocas unidades, como los centros de salud municipales, la diferencia fiscal. no se permitirá el suministro, y mucho menos el establecimiento de instituciones públicas autofinanciadas.
La segunda es definir funciones, que es estipular qué hace esta unidad y qué funciones específicas tiene.
Las funciones de la organización incluyen asuntos de examen y aprobación administrativa, asuntos de servicio público y asuntos de servicios de bienestar público realizados por instituciones públicas.
Establecer agencias y departamentos internos (departamentos, unidades) según las necesidades funcionales, y subdividir su alcance funcional.
El tercero es determinar el establecimiento, que consiste en determinar el número de establecimientos y el número de puestos de liderazgo en la unidad.
Determinar los puestos y la dotación de personal, determinar las necesidades laborales de la unidad con base en las funciones, determinar el número de puestos de liderazgo y la naturaleza de la dotación de personal con base en el puesto, y los departamentos de organización y recursos humanos y seguridad social asignarán personal en función de la dotación de personal.