[Aviso de entrevista] Felicitaciones por aprobar la revisión preliminar de su currículum y calificar para el puesto ××. ¿Es cierto este mensaje de texto?

Este tipo de mensaje de invitación a una entrevista es básicamente cierto siempre que contenga información relevante sobre la empresa y el puesto de trabajo, así como la información de contacto del notificante.

Generalmente, las empresas confirmarán con el entrevistador por teléfono antes de enviar un mensaje de texto de notificación de reexamen. Si no se puede localizar el teléfono del entrevistador o el teléfono está apagado, el mensaje de texto de la entrevista se enviará directamente a. El teléfono móvil del entrevistador, pero debe aprender a hacerlo durante la entrevista. Distinga la autenticidad de la información del mensaje de texto de la entrevista para evitar ser engañado y causar pérdidas innecesarias:

1. dirección proporcionada en el mensaje de texto de la entrevista, verifique si la información de la empresa corresponde a la en línea;

2. En función de si la información sobre el puesto contratado coincide con su intención laboral;

3. Si verifica la información de la empresa y las responsabilidades laborales son claras, comuníquese activamente con la persona que le envió la información de la entrevista y conozca la situación de la empresa y dónde vio la información de contratación;

4. Si no encuentra información ni materiales de contratación de ninguna empresa, la mayoría de los cuales son información de contratación falsa, se quejará y lo informará a tiempo.