"Ordinary Glory": un maravilloso drama laboral. Wu Ke era rebelde y rebelde, pero Sun Yong nunca se rindió.
No hay un presidente dominante, no hay una historia de amor idiota, no hay predicación , y la trama no es sangrienta. Dejemos que la historia del lugar de trabajo vuelva a la pureza e implemente la historia del lugar de trabajo. Ordinary Glory se centra en el lugar de trabajo en el círculo financiero y realmente restaura la vida laboral de la gente común. Si bien expone la crueldad del lugar de trabajo, también muestra las luchas y los esfuerzos de la gente corriente en el lugar de trabajo. Al representar amistades y momentos cálidos en el lugar de trabajo, da fuerza a todas las personas en el lugar de trabajo y las inspira a seguir adelante.
El rebelde "Vicepresidente del Milenio" Wu Kezhi, el práctico Gerente Lin, el intrigante Qu Zhonghui, el confundido y vacilante novato Sun, el obstinado e inflexible Lan, el arrogante y arrogante Gao Sicong , especial El Hao Shuai de mentalidad independiente... La imagen de "Ordinary Glory" ha creado un grupo de figuras del lugar de trabajo con personalidades distintivas. A través de sus luchas y esfuerzos en el lugar de trabajo, muestran a todos cómo es el lugar de trabajo.
Ligeramente encorvado, caminando con indiferencia, serio y sin sonreír, enojándose a cada paso y desaliñado, Wu Ke parece decadente y descuidado en la superficie, pero hace las cosas con mucha limpieza y tiene un sabor único.
Wu Kezhi ha trabajado duro en el lugar de trabajo durante muchos años. Tiene una rica experiencia laboral y una comprensión profunda y madura del lugar de trabajo.
Jinchen Capital firmó un contrato con Aifuture y quería que Zhu Zhijie se convirtiera en carne de cañón. A primera vista, Wu Ke notó estos defectos y decidió abandonar el contrato.
Hao Shuai quería usar a Sun He como trampolín, por lo que siguió usando palabras para engañar a Sun He y revelar la respuesta, señalando que Hao Shuai y Sun hacían trampa en las damas y le enseñaban a resolver. el problema;
El profesor Qu le pidió a Wu Kezhi que decidiera si disfrutaría del proyecto del vehículo eléctrico. A otros les gusta pensar que el señor Qu confía en él. Sólo Wu Kezhi se dio cuenta claramente de que el truco del Sr. Qu era retirarse a una trampa oculta y tuvo que negar personalmente su proyecto.
Wu Kezhi no solo conoce todos los obstáculos en el lugar de trabajo, sino que también tiene capacidades comerciales sobresalientes. No importa lo difícil que sea el asunto, él siempre puede manejarlo con cuidado y ayudar a la empresa a superar los problemas difíciles.
El jefe llega a la puerta con un plato de comida fresca y vuelve a hacer recados, luego cambia de opinión y se sienta en el suelo nuevamente, dejando al líder sin saber qué hacer y extremadamente molesto. . Después de hacerse cargo de la tarea, Wu Kezhi tomó la medicina adecuada, envió personas a investigar y exponer los datos financieros falsificados de la otra parte, y obligó a la otra parte a presentarse basándose en los hechos;
El viejo compañero de clase Jiao encontró deliberadamente Problemas con Wu Kezhi para que se avergüence de firmar el contrato. Al darse cuenta de esto, Wu Kezhi diseñó sacar a otros colegas del juego y ganar el proyecto con sus propios trucos.
Aunque Wu Kezhi ha estado en el lugar de trabajo durante muchos años, tiene una rica experiencia laboral y una gran capacidad empresarial, es la persona más desafortunada de la empresa. El "Vicepresidente del Milenio" no tiene esperanzas de ascenso y debe ser "profesional" y "recoger basura".
Wu Kezhi tiene un carácter rebelde, una voluntad fuerte y mal genio. Siempre se adhiere a sus principios y se niega a ceder ante su liderazgo. No tiene el suficiente tacto al tratar con los demás. Como resultado, su verdadero temperamento será inevitablemente reprimido por su jefe y condenado al ostracismo por sus colegas, por lo que su ascenso está muy lejos y tendrá que asumir la culpa de su jefe de vez en cuando.
Wu Kezhi era originalmente la mano derecha de Qu Zhonghui. Estaba cavilando sobre la muerte de sus subordinados y tenía una relación distanciada con Qu Zhonghui. Mientras se incline ante el Gerente Qu, el ascenso y el aumento salarial no serán un problema, él lo sabe muy bien. Pero aun así se negó a inclinar la cabeza, lo que lo convirtió en una espina clavada en el costado de Qu Zhonghui, y surgieron problemas.
Wu Kezhi corría el riesgo de ser despedido porque se negó a firmar con Love Future. Su jefe inmediato, Qu Zhonghui, concertó una cita con Wu Kezhi. Inicialmente habló sobre la antigua relación entre los dos cuando ingresaron por primera vez a la industria, con el propósito de hacer que Wu Kezhi se rindiera, pero Wu Kezhi no se conmovió y dijo: "Estamos aquí para hablar de trabajo, no para recordar viejos tiempos. " y se rindió sin cortesía. Pensamientos del general Qu.
Pero el profesor Qu no despidió a Wu Kezhi, sino que lo transfirió al cuarto grupo. En la superficie, parece tener buenas intenciones, pero en realidad tiene malas intenciones. El primer objetivo es permitirle dimitir voluntariamente, lo que puede reducir el coste laboral del despido y, en segundo lugar, ser más generoso y ganarse el corazón de la gente. Wu Kezhi entendió la verdad, pero aún no estaba dispuesto a inclinar la cabeza.
Esta empresa tiene muchos peces muertos, pero la red no se rompe. Las personas son cuchillos y yo soy pez. Wu Kezhi lo sabía muy bien y también sabía que mientras inclinara la cabeza ante el Sr. Qu, podría revertir la situación y esperar un ascenso y un aumento salarial. Pero fue demasiado terco y se negó a ceder, lo que le hizo caer una y otra vez en conspiraciones y conspiraciones, y fue reprimido y excluido.
Wu Kezhi tiene una personalidad obstinada y siempre se adhiere a sus propios principios cuando trata con los demás, lo que significa que no puede lograr un equilibrio entre la adhesión a los principios y la promoción y el aumento salarial. No puede reconciliarse con su jefe ni llevarse bien con sus compañeros. Sólo pudo asumir silenciosamente la culpa de su liderazgo y convertirse en el webmaster de la "Estación de recolección de basura".
Se dice que no hay enemigos permanentes en el lugar de trabajo, solo intereses permanentes. La mayoría de mis amigos en el lugar de trabajo anteponen los intereses prácticos. Sin embargo, Wu Kezhi es un tipo de persona diferente. Aunque encontró obstáculos en la empresa y sufrió opresión y exclusión, trabajó duro para la empresa.
En la empresa es desinteresado; con sus compañeros, trata la situación más que a la persona y se atreve a hablar de cosas injustas; Para sus amigos concede gran importancia al amor y la justicia, y es dedicado a su trabajo, es muy leal y los defenderá hasta el final, también está dispuesto a ayudar a los demás y está dispuesto a ayudar a sus competidores; .
Jinchen Capital quiere utilizar a su buen amigo Zhu Zhijie como carne de cañón. Para evitar que sus amigos se convirtieran en carne de cañón, Wu Kezhi estaba dispuesto a correr el riesgo de ser despedido y se negó resueltamente a firmar el contrato.
Incluso cuando fue castigado por la empresa, defendió a sus amigos y luchó por sus mejores intereses.
Para promover a su subordinado, el Gerente Lin, sin problemas, a pesar de que el Gerente Lin estaba alienado y pasivo, Wu Kezhi aún no tuvo quejas, salió bajo la lluvia, visitó a los dueños de las estaciones de servicio uno por uno y suplicó humildemente. Para evitar que el Gerente Lin hiciera una revisión en la empresa, Wu Kezhi, que nunca había intercedido por sí mismo, se inclinó ante el General Qu. Su dignidad, que nunca se doblegó, quedó destrozada.
Para evitar que Sun fuera guiado, Wu Kezhi lo reprendió en voz alta y sin piedad en la superficie, pero en secreto dio el ejemplo enseñando a otros a pescar y dándole orientación.
Para ayudar al Sr. Wang a ganar el proyecto cultural, se humilló frente a sus antiguos compañeros de clase, perdiendo la cara y sin mostrar dignidad. Incluso dio consejos a sus competidores, hizo vestidos de novia para otros y. Les enseñó a utilizar métodos destructivos. Gana el proyecto a tu manera.
Wu Kezhi tiene un carácter rebelde y un temperamento fuerte y obstinado. Es riguroso y pragmático en su trabajo, tiene requisitos estrictos para sus subordinados, se esfuerza por integrar conocimiento y acción y tiene habilidades sobresalientes. Sin embargo, no tiene tacto ni es sofisticado en su trato con los demás. Se apega a sus principios y no se doblega ante su liderazgo. Incluso si eres muy capaz, no puedes equilibrar la adhesión a los principios con la promoción y el aumento salarial, y sólo puedes convertirte en un "chivo expiatorio profesional" y un vicepresidente del Milenio.
Wu Kezhi es un representante de algunas personas de mediana edad en el lugar de trabajo. Son capaces y tienen principios, pero a menudo se deprimen debido a su adhesión a los principios.
Como uno de los "Tres Héroes de los Soldados Aerotransportados", Sun es como un invitado cómico no invitado que parece estar particularmente fuera de lugar en el glamoroso y elitista lugar de trabajo. Sin educación, experiencia ni calificaciones, todos despreciaban a Sun. Los pasantes pensaron que tenía una buena experiencia y lo felicitaron en la superficie, pero en secreto fueron muy desdeñosos y sarcásticos.
Sun, que acaba de incorporarse al lugar de trabajo, se encuentra en un estado forzado. Tenía prisa por redactar las actas de la reunión y quedó en ridículo en la reunión de traspaso. Ni siquiera puedo realizar tareas sencillas como copiar documentos. Como novato en el lugar de trabajo, Sun todavía tiene un lado infantil y ridículo. Todos los internos quieren elegirlo como compañero y utilizarlo como carne de cañón, pero él piensa que los demás lo consideran un amigo y está lleno de alegría.
Wu Kezhi, que siempre ha sido estricto, no es optimista acerca de Sun Qiuyi. Quería echarlo de casa de una vez y gritarle muchas veces delante de toda la empresa sin piedad.
“No se conoce la vida ni la muerte hasta el final”. Ante el desprecio y las dificultades de todos, Sun siempre estudió mucho con la creencia de nunca darse por vencido. Al final, superó varias dificultades, llamó a la puerta de la capital de Jinchen y lo conquistó con el "trabajo duro" que Wu Ke despreciaba.
Aunque solo tiene educación secundaria, Sun tiene muchos puntos brillantes, y son estos puntos brillantes los que lo hacen destacar entre los pasantes y ganarse el favor de clientes, colegas y líderes.
Es bastante diligente. Para calcular datos precisos, permaneció en la puerta del restaurante bajo la lluvia durante varias horas, utilizando el método más estúpido para completar el trabajo. Para compensar los conocimientos básicos, también estudió mucho, siguió pidiendo consejo a los demás y trató de mantenerse al día con los demás.
No entendía inglés, pero podía utilizar juegos para comunicarse con los clientes y ganarse su favor, lo que impresionó a Wu Kezhi. Ante el malentendido y la reprimenda de Wu Kezhi, no explicó ni objetó, sino que sufrió el agravio en silencio, lo que hizo que Wu Kezhi lo apreciara aún más.
En la reunión de evaluación, a pesar de que su discurso fue muy pobre, Sun todavía no se rindió ni retrocedió. Persistió en sus propios esfuerzos independientemente de las opiniones de otras personas, inspirando a Hao Shuai a superar su nerviosismo. cambió el rumbo; se conocía a sí mismo y al enemigo y se retiró como su Jin, negando el proyecto de Hao Shuai debido a su propia falta de habilidad, y luego atacó el escudo con una lanza, haciendo que Hao Shuai fuera incapaz de negar "su propio destino". lo que le hizo admirarlo infinitamente y convirtió a su enemigo en un amigo.
Respeta el liderazgo y es muy popular. Para proteger la reputación de Wu Kezhi, levantaría el puño para competir con Hao Shuai. Cuando Wu Kezhi se encontró con una injusticia, dio un paso adelante y trató de demostrar su inocencia a su líder, lo que conmovió mucho a Wu Kezhi. Cuando el Gerente Li se encontraba en un dilema y dudaba, se atrevió a asumir la responsabilidad y ayudarse mutuamente, lo que hizo que el Gerente Li se sintiera agradecido.
Sun trabaja duro, estudia mucho, nunca se rinde, puede soportar la presión y las dudas, soportar agravios y puede ayudar a los líderes. Estas ventajas hacen que la persona común y corriente brille y deslumbre. Aunque no fue favorecido por todos, conquistó a otros con sus incansables esfuerzos y su encanto personal único.
Sun es un representante en el ámbito laboral. Desde él podemos más o menos vernos a nosotros mismos y ser testigos de nuestros esfuerzos ordinarios.
Gao Sicong es un excelente pasante. Es un típico matón y teme a los fuertes, con una formación académica impresionante, fuertes habilidades, arrogancia y superioridad moral, y siempre tiene un sentido condescendiente de superioridad en su trato con los demás.
Al principio, ayudó a Sun a organizar las actas de la reunión. Gao Sicong pareció ser útil y ayudó a Sun a resolver el problema. De hecho, no se lo tomó en serio en absoluto, simplemente lo consideró un regalo de alta gama. A pesar de que Sun fue admitido en la empresa gracias a sus propios esfuerzos, Gao Sicong todavía tenía algo de desdén en sus ojos cuando vino a informar juntos.
Entrenando con el Gerente Lin, Gao Sicong es mejor que el Gerente Li. En una frase, reveló que Yuexiang Video utilizó la carta de intención de Jinchen Capital para aumentar su valor y habló sobre su intención de cooperar con otras empresas. Señaló que el Gerente Li era "incompetente" y tenía "problemas de habilidad", y también menospreciaba al aparentemente débil Gerente Li.
El orgullo distante y la superioridad moral de Gao Sicong también se reflejan en su "adhesión a las convenciones" y su insistencia en sus propias opiniones.
Siempre mostró una discriminación invisible contra las mujeres, siempre sintió que los hombres y las mujeres eran diferentes y siempre creyó que Lan no debería hacer trabajos pesados, y mucho menos trabajos que deberían hacer los hombres.
En su opinión, en el ámbito laboral hay que cumplir con las responsabilidades y no excederse. Creía obstinadamente que la decisión de Sun por el Gerente Li en realidad estaba perjudicando al Gerente Li, y criticó duramente a Sun por no alentar a Lan a cruzar la línea y acudir al Gerente Pan.
Durante la pasantía, Gao Sicong se desempeñó como líder del equipo y demostró buenas habilidades personales. Después de que comenzó a trabajar oficialmente, fue asignado al grupo de tecnología. Inesperadamente, su jefe Jiang Nan le dio una "recepción fría". Este tipo de trabajo lo abrumaba.
Gao Sicong originalmente pensó que podría mostrar sus habilidades cuando se uniera al trabajo, pero no esperaba estar en el banco después del trabajo, incluso si escribiera algunas páginas más. de análisis de datos, su gerente lo refutaría. Esto es muy diferente del trabajo que imaginaba. De repente se sintió incompetente y no estaba satisfecho con los arreglos del gerente. Una vez tuvo la idea de dimitir.
Gao Sicong, un excelente estudiante, es arrogante y capaz. Siempre es moralista y cree que "los esfuerzos sin resultados no valen nada". Es comprensible que estos jóvenes estén demasiado expuestos y no puedan soportar la "fría recepción" en el lugar de trabajo.
Como una mujer joven que acaba de ingresar al lugar de trabajo, el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual y la capacidad de Lan no son menores que los de Gao Sicong, un estudiante destacado. Es reflexiva, capaz, terca y con principios.
Es gentil, amable y servicial, y siempre ayuda a Sun en los momentos críticos.
Ella siempre se adhiere al concepto de igualdad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo y no puede tolerar la discriminación invisible de Gao Sicong contra las mujeres en el lugar de trabajo, por lo que se niega a que Gao Sicong la ayude a mover las cosas una y otra vez.
Tiene una destacada capacidad de trabajo y no se rinde fácilmente. El proyecto de hielo inflamable fue rechazado tres veces por el centro de control de riesgos, dejando a todos en el departamento perdidos. Ella no se rindió, persistió en investigar el problema y finalmente resucitó el proyecto del hielo inflamable.
Hizo cosas en contra de su voluntad, siempre se adhirió a sus principios y no estaba dispuesta a unirse a sus esnobs colegas. Como resultado, sus líderes y colegas la reprimieron y excluían.
En términos del acuerdo complementario, ella insistió en sus propios principios, no siguió las reglas del juego del departamento, se negó resueltamente a tomar partido y apoyó indirectamente a Wu Kezhi, lo que enfureció al Sr. Ma. Más tarde, ayudó en secreto a Sun a investigar la verdad del asunto y traicionó al departamento sin dudarlo, lo que hizo que todos en el departamento la odiaran.
Lan no cumple con las reglas del juego del departamento y solo se adhiere a sus propios principios. Está destinado a no poder integrarse en el departamento. Sólo pudo ser recibida con una represión interminable e insultos personales. El director del departamento le puso las cosas difíciles y se negó a mirarla bien. Su terca vida en el conglomerado energético se está volviendo cada vez más difícil.
Entre todos los pasantes, Hao Shuai es el más singular. Tiene buenas habilidades, es un poco engreído y es libre y sencillo.
Para completar una investigación de mercado sobre ropa de mujer, tomaba fotografías secretas en público sin importarle las miradas de todos.
Frente a Sun, se mostró bastante arrogante, alardeando de no redactar nada, pero en el momento crítico estaba tan nervioso que casi arruina su discurso.
En el equipo es como un mediador, siempre capaz de relajar el ambiente y resolver los conflictos del equipo de forma divertida.
En el trabajo es de lo más desenfadado y chic. El jefe, el gerente Hao, es el típico "tigre sonriente". En la superficie, todos son recibidos con una sonrisa y saludos. De hecho, siempre le dio un trabajo ingrato. Pero el inteligente Hao Shuai vio los trucos del Gerente Hao de un vistazo y siempre fingió estar enfermo y se despidió para evitar el trabajo.
Ya sea en el trabajo o en la vida, Hao Shuai está lleno de personalidad y es particularmente inconformista.
Como responsable de la toma de decisiones de Jinchen Capital, Qu Zhonghui no sonríe y siempre parece muy serio. Está lleno de jefe y aura poderosa.
Como máximo líder, Qu Zhonghui es astuto, astuto, intrigante, astuto e intrigante.
Wu Kezhi arruinó el proyecto de la empresa y corrió el riesgo de ser despedido. En la superficie, tenía buenas intenciones de retener a Wu Kezhi. De hecho, quería que Wu Kezhi dimitiera voluntariamente para ahorrar costes laborales. En segundo lugar, puede parecer magnánimo y ganarse corazones y mentes.
Wu Kezhi tiene habilidades excepcionales, pero no está dispuesto a inclinarse ante el Sr. Qu. El Sr. Qu, naturalmente, lo sabe, por lo que siempre asigna las tareas más difíciles a cuatro grupos para que las completen. Incluso si Wu Kezhi no puede completar la tarea, aún puede aprovechar la oportunidad para reprimirlo y hacer que asuma la culpa.
El maestro Wang le propuso a Qu Zhonghui que Wu Kezhi fuera ascendido. El Sr. Qu aprovechó la oportunidad para hacer duras demandas, y pedirle a Wu Kezhi que hiciera la solicitud él mismo era en realidad pedirle a Wu Kezhi que inclinara la cabeza y. rendirse.
Para * * * disfrutar del proyecto del vehículo eléctrico, Qu Zhonghui entregó el poder de toma de decisiones al propio Wu Kezhi, lo que obligó a Wu Kezhi a vetar personalmente su proyecto de una sola vez, "matar sin sangre". ."
El gerente Lin cometió un error en su informe. Qu Zhonghui aprovechó la oportunidad para armar un escándalo y presionarlo, lo que obligó a Wu Kezhi a inclinarse ante él.
Como líder, Qu Zhonghui es muy calculador, tiene una ciudad profunda y utilizará cualquier medio para eliminar a los disidentes. Le encantó la habilidad de Wu Kezhi, pero Wu Kezhi estaba alejado de él y no podía ser utilizado por él. Usó el poder del grupo de energía para reprimir a Wu Kezhi y usó a Wu Kezhi para contener al grupo de energía. De esta manera, pudo controlar fácilmente la presión, sin amenazar a Wu Kezhi, sino equilibrando a ambos lados. Qu Zhonghui es intrigante y realmente tiene habilidades políticas.
Rechazando la sopa de pollo, "Ordinary Glory" toma la colisión entre Wu Kezhi y Sun Yat-sen como línea principal, presentando verdaderamente el proceso de lucha de todo tipo de personas en el lugar de trabajo. Es un maravilloso drama grupal. Un maravilloso retrato dramático de grupo no sólo reside en la representación tridimensional de los personajes, sino también en la diversidad de las personas representadas por los personajes.
Desde Wu Kezhi, el representante de mediana edad, hasta Sun, el representante del lugar de trabajo, desde Gao Sicong, el principal representante estudiantil, hasta Lan, la representante femenina de mediana edad, y Qu Zhonghui, el jefe de la empresa. representante... "Ordinary Glory" ha pasado por varios La vida laboral de estas personas realmente muestra los desafíos y problemas que enfrentan, al tiempo que elogia sus luchas y esfuerzos e inspira a las personas a seguir adelante.