Cómo entender el patrón de una persona
¿Cómo entender el patrón de una persona?
Cómo entender el patrón de una persona se refiere a la medida y la mente de una persona. El patrón más alto ha sido durante mucho tiempo distante: "No me importa si gano o no", pero debido a que mi visión y mi fuerza están en su lugar, nunca perderé. Cómo entender el patrón de una persona 1
Una breve discusión sobre la comprensión del patrón de una persona
Introducción: en vísperas del Festival de Primavera, un buen amigo regresó a Changsha para verme . Hablamos de la palabra "patrón" durante la cena. ¿patrón? ¿El patrón de las personas? Nunca antes había oído a nadie mencionar esta palabra. Luego dijo que patrón es una palabra en la cultura tradicional china. La interacción entre las personas o el patrón de comunicación entre las personas es muy importante. . . . . .
Patrón, el patrón de las personas, me estaba cuestionando, así que busqué en Google la palabra patrón. Se obtuvieron las siguientes explicaciones sobre patrón: a) patrón o forma artística o mecánica; b) situación o situación c) descripción de la medida y la mente de una persona; d) puede referirse a un rango. Probablemente las explicaciones anteriores. Entre ellos, sólo c está relacionado con personas. De esto podemos ver que el llamado patrón humano se refiere a la medida y la mente de una persona. Pero creo que no son sólo estos, deberían existir los siguientes significados derivados.
En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión del significado literal del patrón humano. El patrón de una persona se refiere a la medida y la mente de una persona. Generalmente hablamos de una persona que es muy generosa y tiene mucha energía, y el vientre del primer ministro puede sostener un barco. En otras palabras, esta persona tiene un gran patrón. Pero es evidente que esta afirmación no es exhaustiva. Se puede decir que es grandioso, pero no se puede decir que tenga un gran patrón. En otras palabras, la magnanimidad de una persona es sólo un aspecto que refleja la estructura general de una persona. No generalices.
Dado que no podemos generalizar, ¿no debería haber una definición completa del patrón humano? ¡La respuesta es no! Debido a que el patrón humano es algo en desarrollo, está en constante cambio y desarrollo. Sabemos que las personas son cosas muy complejas y también creo que las personas son probablemente las cosas más complejas y difíciles de controlar del universo que conocemos. La razón por la que las personas son complejas también debería ser por su estructura. El patrón de una persona acompaña la vida de una persona. A menudo decimos que la vida es como una obra de teatro. La vida es como el ajedrez. La vida es una práctica. Creo que el llamado cultivo, el drama y el ajedrez son el patrón de los seres humanos. Aquí podemos entender el patrón humano como la profundidad alcanzada por la cultivación humana. Creo que la práctica más importante mencionada aquí es el cultivo del pensamiento. Y siempre he creído que las personas pueden llegar tan lejos como sus mentes puedan desarrollarse. Los pensamientos humanos o el pensamiento y el destino también tienen una relación subordinada. En otras palabras, qué tipo de pensamiento es qué tipo de comportamiento, esto es la conciencia que guía el comportamiento; qué tipo de comportamiento es qué tipo de hábito, lo que significa que la calidad del hábito se forma por la acumulación de la cantidad de muchos comportamientos. qué tipo de hábitos tienes, qué tipo de carácter tienes, esto también es causado por el salto del cambio cuantitativo al cambio cualitativo, qué tipo de carácter tienes, qué tipo de destino tienes. También se puede decir que el carácter determina el destino. A menudo decimos que alguien tiene un buen destino y nos gusta compararnos con los demás. Después de leer la relación anterior entre pensamientos y destino, también sabemos que en realidad no existe comparabilidad entre las personas. Porque el patrón entre las personas es diferente. Los patrones de las personas no son comparables. No se puede decir que el patrón de una persona sea necesariamente mayor que el patrón de otra. Después de todo, los humanos no son los llamados dioses. Además, no hay Dios en este mundo. Esta es también la limitación de los seres humanos. Pero a continuación quiero analizar el patrón de una persona. El patrón de esta persona es muy grande, muy especial y vale la pena aprenderlo de nosotros.
La persona de la que quiero hablar es Cao Cao, Cao Mengde durante el período de los Tres Reinos. Creo que todos los que hayan visto Los Tres Reinos deberían saber que Cao Cao fue un destacado estadista, estratega militar y escritor durante el período de los Tres Reinos. El mundo lo llama traidor. El Sr. Yi Zhongtian lo llamó un lindo traidor. Sabemos que los personajes históricos generalmente tienen tres imágenes. 1) Las imágenes históricas son las imágenes reales de personajes históricos. 2) Las imágenes literarias son las imágenes de personajes históricos de las novelas. 3) La imagen popular es la imagen de personajes históricos en el corazón del pueblo.
De lo que estoy hablando aquí es del primero, del patrón históricamente real de Cao Cao. Ya que es un lindo villano. Sabemos que el personaje de Cao Cao es muy complicado. También puede ser una persona con la personalidad más compleja de la historia de China. Era tan complejo como si tuviera rostros por todas partes. Sabemos que a Cao Cao le gusta reír. Su sonrisa incluye muchos tipos de sonrisas, incluidas sonrisas de broma, sonrisas irónicas y autocríticas e incluso sonrisas sarcásticas y asesinas. Cao Cao es muy sincero y un hombre de buen temperamento, lo que se puede comprobar en sus poemas. Pero también es astuto y le gusta matar gente. Por ejemplo, una vez mató por error a la familia de Lu Boshe. En resumen, el personaje de Cao Cao es muy complejo. Poder unificar tantos rostros en una sola persona es una especie de majestuosidad en sí mismo, y también es una de las manifestaciones de su gran estructura. Para estudiar la estructura de Cao Cao, primero debemos estudiar la forma de vida de Cao Cao. Antes de hablar sobre la forma de ser hombre de Cao Cao, me gustaría citar un poema de Cao Cao llamado "Dan Ge Xing". También se puede decir que este poema es un poema sin precedentes.
Bebiendo y cantando, ¿cómo es la vida? Como el rocío de la mañana, cada día será más doloroso cuando desaparezca.
La generosidad debe traer felicidad y el dolor debe ser inolvidable. La única forma de aliviar las preocupaciones es Du Kang.
Green Zi Jin, mi corazón está tranquilo. Pero por tu bien, todavía lo reflexiono.
El ciervo ruge, devorando las lentejas de agua silvestres. Tengo invitados que tocan el arpa y el sheng.
Es tan brillante como la luna, ¿cuándo podrás librarte de ella? La preocupación surge de ello y no se puede eliminar.
Pasar por encima de desconocidos es una pérdida de tiempo. Charlamos y celebramos un banquete, pensando en la antigua bondad.
La luna y las estrellas son escasas y la urraca negra vuela hacia el sur. Al dar tres vueltas alrededor del árbol, no hay ninguna rama en la que apoyarse.
Las montañas nunca son demasiado altas y el mar nunca es demasiado profundo. El duque de Zhou vomita comida y el mundo vuelve a su corazón.
Este poema fue escrito antes de la Batalla de Chibi. A través de este poema podemos conocer el comportamiento de Cao Cao ante la Batalla de Chibi. Probablemente inteligente, sincero, informal y profundo. No creo que sea necesario explicar la astucia de Cao Cao. Además, Cao Cao es muy informal, siempre que no esté en ocasiones formales, su comida, ropa, alojamiento y transporte son muy informales. También suele hacer bromas y reír con los demás. Su sinceridad y despreocupación se pueden ver en sus poemas, por lo que no los enumeraré todos aquí. La forma de ser hombre de Cao Cao está destinada a tener una forma extraordinaria de emplear a las personas.
Entonces, ¿cuál es el método de Cao Cao para emplear personas? Estas ocho palabras dan una idea de la naturaleza humana y del corazón de las personas. Realmente no es fácil para Cao Cao hacer esto. Su enfoque a la hora de emplear personas se deriva de la perspectiva de pensar sobre el universo y la filosofía de vida. Según las estadísticas de los historiadores, Cao Cao tuvo 102 consejeros que lo siguieron a lo largo de su vida. No enumeraremos ni estudiaremos aquí las habilidades laborales de Cao Cao por el momento. Pensemos en Cao Cao como el jefe de un grupo militar. Fue capaz de "aprovechar al máximo cada talento" bajo su mando. Esto en sí mismo es un gran patrón de personas. Esto también es digno de que nuestras empresas, gobiernos y organizaciones actuales aprendan y estudien. Si comparamos el patrón con un círculo, entonces el gran círculo de Cao Cao debe incluir todos los talentos de sus hombres. Esto también se debe a su profundo conocimiento de la personalidad y psicología de cada uno de sus talentos. Es capaz de comparar sus talentos y también sabe muy bien qué es lo que más quieren de él sus talentos, y siempre aprovecha al máximo sus favores, y lo que le da a sus talentos es mucho más de lo que muchos piensan. En una empresa moderna, esto puede considerarse como el contenido central de la cultura empresarial. Porque, ¿qué es la cultura corporativa? La cultura corporativa es la filosofía del propietario de la empresa sobre cómo tratar con las personas. Es decir, la clave para el desarrollo de una empresa depende de qué tan grande sea la estructura del jefe y si puede acomodar tantos talentos. En lugar de intentar desesperadamente reclutar talentos y luego dejar que se pierdan en vano porque no comprenden el patrón de talentos. Entonces, ¿cómo entendemos el patrón de cada talento? Por supuesto, no somos Cao Cao y no tenemos su nivel de conocimiento de la naturaleza humana y los corazones de las personas, pero podemos intentar comprender el patrón humano a partir de los siguientes aspectos.
Todos sabemos que la famosa teoría de los seis grados de separación también se llama teoría del mundo pequeño. Significa que no habrá más de seis personas entre extraños.
Es decir, podrás conocer a cualquier desconocido a través de hasta seis personas. Seis grados de separación es un poco como la teoría de la sección áurea 0,618:1. La teoría de los seis grados de separación, tal como la entiendo, es básicamente el efecto de agregación entre personas. Y se requieren ciertas condiciones para lograr este efecto de agregación. ¿Cuáles son las condiciones? Ahí es donde los patrones entre estas dos personas deben cruzarse o superponerse. Por ejemplo, pueden tener los mismos pasatiempos, las mismas personas que conocen y los mismos intereses y necesidades. En definitiva, la teoría de los seis grados de separación resuelve el problema del entendimiento entre dos extraños. Pero para realizar la "agregación" entre dos extraños, debe haber una intersección entre sus patrones. Este cruce hace referencia a las mismas aficiones mencionadas anteriormente, etc. La teoría del patrón humano también se aplica a las personas que conocemos. A menudo decimos que existe una brecha generacional entre las personas. Por ejemplo, a menudo decimos que existe una brecha generacional entre nosotros y nuestros padres y que no podemos comunicarnos sobre algunos temas. Existe una brecha generacional entre las generaciones posteriores a los 80 y posteriores a los 90. Puedes entender esta brecha generacional como la brecha generacional entre personas de diferentes generaciones. Pero yo diría que hay muy pocos puntos de intersección entre nuestra gente, lo que conduce a una falta de comunicación entre nosotros. Como resultado, hay cada vez menos puntos de intersección entre nuestros patrones. cada vez más profundo. De hecho, mientras intentemos comprender y comprender la estructura de la otra parte, es muy posible que esta brecha generacional se reduzca o se elimine. Tómeme a mí mismo como ejemplo. Mi familia vive en una zona rural y ambos padres son agricultores. Todos son de los años 60. Nací en los años 80. En el pasado, no estaba muy feliz cuando iba a casa a celebrar el Año Nuevo, porque cada tarde de Nochevieja mi padre me arrastraba a la tumba. Y tienen que arrodillarse e inclinarse. Siento que todavía somos muy supersticiosos a la edad que tenemos. Como resultado, me negué a ir varias veces. Como resultado, la relación con mi padre se volvió muy tensa y la brecha generacional se hizo cada vez más profunda. Pero esta vez fui a casa para el Año Nuevo y, ante la "invitación" de mi padre, la acepté con mucho gusto y fui muy amable. Como resultado, mi padre y yo hablamos mucho en casa esta vez y sentí que la brecha generacional entre nosotros era mucho menor. De repente sentí que mi situación era mucho mayor. Porque he tratado de comprender y entender el patrón de mi padre. Por supuesto, el padre es naturalmente feliz. Piensa que el niño ha crecido y se ha vuelto sensato. De hecho, no soy sensato. En el fondo, sigo pensando que el comportamiento de mi padre es un comportamiento supersticioso, aunque su motivo puede ser simplemente conmemorar a los ancianos fallecidos. Es mi situación la que se ha hecho más grande. Esto no significa que el estilo de mi padre deba ser pequeño. Porque los patrones entre personas no son comparables, pero pueden ser puntos de intersección o intervalos de intersección. Y cuanto mayor sea el intervalo de intersección, más obvio será el efecto de agregación. En pocas palabras, la relación entre estas dos personas mejorará cada vez más y durará más.
Vale, por fin he llegado al final. Hubo muchos tirones y tirones. Lo anterior es un resumen literal de lo que pensé sobre el patrón humano cuando regresé a casa durante el Año Nuevo chino. Es posible que algunos de ellos no tengan sentido lógico e incluso que existan algunas contradicciones. Pero no importa, porque escribí estas palabras en las condiciones de mis contradicciones internas. Lo que quiero decir es que en las impetuosas condiciones sociales actuales, si todos intentan comprender las respectivas situaciones de los demás, se ahorrará mucho esfuerzo para que todos se comuniquen y habrá mucho menos malestar, y por lo tanto la sociedad también lo hará. se volverá mucho más armonioso. Eso es todo. Cómo entender el patrón de una persona 2
Qué tan grande es el patrón de una persona, mira estos tres puntos
En cuanto al patrón, un internauta de Zhihu lo explicó muy bien:
Aquellos con un perfil más bajo solo se preocupan por sí mismos e insisten en "Quiero ganar, pero quiero que todos los que me rodean pierdan"
Aquellos con un perfil medio y alto considerarán a los demás y creerán; en "Quiero ganar, pero quiero que todos los que me rodean pierdan". Quiero que todos los que me rodean ganen juntos";
La persona con el estatus más alto ha sido trascendente durante mucho tiempo, "Yo no "No me importa en absoluto si gano o no", pero debido a que su visión y su fuerza están en su lugar, aunque no importa si gana o pierde, nunca perderá.
Zeng Guofan, un famoso funcionario de finales de la dinastía Qing, dijo: Aquellos que planean grandes cosas deben centrarse primero en el patrón.
Entonces, ¿qué determina la situación de una persona?
¿Cuánto agravio puede soportar?
"¡Quiero renunciar, ya no puedo hacer este trabajo!" Ayer recibí una llamada de mi prima, estaba llorando y quejándose.
Resultó que el supervisor le pidió que le entregara el documento al gerente para que lo firmara ayer por la mañana. Cuando el supervisor vino a pedirlo por la tarde, el gerente aún no lo había firmado. Entonces sentí que mi prima no estaba haciendo las cosas bien y la criticé.
Pero no vio al gerente en toda la mañana.
Mientras más hablaba mi prima, más agraviada se sentía y las lágrimas caían de sus ojos.
Es posible que mi prima, que fue mimada y creció, no entendiera del todo esta frase: Como ser humano, siempre te harán daño.
Entonces le conté una historia.
Antes de la Primera Guerra Mundial, Alemania era bastante fuerte porque la pareja del "Canciller de Hierro" Bismarck y el rey Guillermo I tenían un entendimiento tácito y trabajaban juntos.
Pero lo inesperado es que el rey Guillermo I solía regresar al harén con la cara sonrojada después de ocuparse de los asuntos gubernamentales.
En ese momento, la reina le preguntaba: “¿Estás enojado otra vez con ese viejo Bismarck?”.
El rey respondía enojado: “¿Quién más hay además de él? ¿Me haces enojar?"
La reina estaba desconcertada, "¿Entonces por qué siempre estás enojada con él?"
William suspiré. , explicó en detalle: "Él es el principal Ministro, inferior a una persona y superior a diez mil personas. Sufrirá la ira de muchas personas debajo. Entonces, ¿de dónde sacará su ira? Solo puede desquitarse conmigo. Está bien sufrir un poco de agravio. siempre y cuando el país pueda ser mejor”.
Liu Chuanzhi le dijo una vez a su sucesor Yang Yuanqing: “En la vida, estás destinado a sufrir muchos agravios”
<. p> Y la magnitud de la situación de una persona depende de cuánto agravio pueda soportar y de su actitud hacia el agravio.Aquellos con una estructura pequeña no pueden soportar el más mínimo agravio, siempre se ponen a sí mismos en primer lugar y solo piensan en intereses personales. Se sentirán agobiados por agravios, deprimidos y vacilantes. con una estructura grande Las personas no son así. Se reirán de ello, lo tratarán con desapego e incluso transformarán su energía potencial para seguir adelante a pesar de sus agravios.
Así que vemos que fue la actitud libre e indiferente de Guillermo I hacia los agravios lo que condujo a la prosperidad del Imperio Alemán.
Como dijo Feng Lun: "La grandeza se logra a través del trabajo duro".
Después de tragar los agravios y aplastarlos, lo que emerge es su patrón.
Cuánta responsabilidad puedes asumir
Un día de 1920, un pequeño niño de casi 12 años en Estados Unidos pateó accidentalmente el cristal de la casa de su vecino mientras jugaba al fútbol con su amigos rotos.
La vecina pidió al pequeño que pagara una indemnización. Entonces el niño que se había metido en problemas volvió tímidamente a su casa y pidió dinero a sus padres.
Después de escuchar esto, el padre severo mantuvo la cara seria y no dijo nada. La madre no pudo soportar culpar al pequeño e intercedió.
Entonces el padre le dio al niño 15 dólares, pero le dijo seriamente: "Te presté estos 15 dólares y tienes que encontrar una manera de devolverlos. Deberías ser responsable del problema". tú causaste." Responsable. ”
Para devolver el dinero, el niño trabajó para ganar dinero lavando platos después de la escuela en los siguientes meses.
En el momento en que le devolvió el dinero a su padre, el padre le dio una palmada alegre en el hombro al niño: "Una persona que puede ser responsable de sus propias acciones definitivamente será prometedora en el futuro". /p>
Este niño no es otro que Ronald Wilson Reagan, el 33º presidente de los Estados Unidos.
Más tarde, al recordar el pasado, el presidente Reagan dijo con emoción: “Esa vez que me metí en problemas, aprendí la responsabilidad de ser un ser humano”.
Recuerdo haber visto esto. frase: Todas las experiencias de la vida deben venir después del coraje de ser responsable.
Porque con sentido de responsabilidad, hay responsabilidad. La responsabilidad magnificará el patrón de cómo nos comportamos y hacemos las cosas.
Las personas que tienen el coraje de asumir responsabilidades tienen una visión amplia y no se preocupan por los intereses inmediatos, sino por los objetivos a más largo plazo.
Las personas que descuidan sus responsabilidades y sólo piensan en sus propios intereses a menudo perderán credibilidad y perderán su estatus.
Existe una historia sobre un viejo carpintero que trabajó duro toda su vida para construir innumerables casas.
Un día, sintió que era viejo y quería volver a casa y disfrutar de su vejez, así que se despidió de su jefe.
El jefe no pudo soportar que el viejo carpintero se fuera, pero al ver que estaba decidido a irse, le pidió que terminara de construir la última casa antes de irse.
El viejo carpintero comenzó a trabajar inmediatamente después de su acuerdo, pero todos pudieron ver que el viejo carpintero estaba distraído y no se concentraba en su trabajo en absoluto. Las vigas están torcidas y la pintura de la madera no es tan brillante como antes.
El día que estuvo terminada, el patrón le dio al viejo carpintero la llave de la casa y le dijo que era un regalo de despedida para él.
El viejo carpintero quedó atónito. Nunca pensó que después de construir innumerables casas hermosas y resistentes en su vida, al final solo recibiría un regalo tan tosco.
Y este regalo lo hizo él mismo.
El viejo carpintero, que sólo estaba ansioso por volver a casa, no se hizo cargo de la última casa. Perdió su vida nocturna y su forma de vida.
La magnitud de la situación de una persona depende de cuánta responsabilidad puede asumir.
Porque las personas que se atreven a asumir responsabilidades tienen pensamientos más claros, una actitud más positiva y una visión a más largo plazo.
¿Qué tan grande puede ser la misión?
Si el significado de la responsabilidad se magnifica infinitamente, se convierte en una misión.
Una persona que vive con un sentido de misión tiene un patrón de vida más magnífico.
China ahora tiene esclavos domésticos, esclavos de automóviles y niños esclavos, pero existe una persona así, es un "esclavo guan".
Él es el "campanero de la historia" - Fan Jianchuan.
Fan Jianchuan ha estado coleccionando colecciones de la Guerra Antijaponesa desde que tenía 9 años. Más tarde, renunció resueltamente a su cargo de teniente de alcalde y se embarcó en un camino empresarial más rentable.
Su propósito al emprender el negocio es cumplir la misión de vida que se dio a sí mismo: construir un museo y promover la historia.
Dijo: "Hay dos mil promotores inmobiliarios en Sichuan. No importa si me falta uno. Los 1.300 millones y 1.250 millones de habitantes de China deberían vivir sus propias vidas ordinarias y ordinarias, pero algunos la gente debería levantarse y llamar a la puerta. Para hacer sonar la alarma y hacer sacrificios, yo quería ser campanero”.
Así que enderezó su espalda, gastó decenas de millones y trabajó para obtener más. Más de diez años para construir el museo y acercarlo a más personas. Prestar atención a la historia y recordar la historia.
En el prefacio del libro "La guerra de resistencia de un hombre", Fan Jianchuan escribió: "La gloria de un país puede ser compartida por 1.300 millones de personas, y la humillación nacional también debe ser soportada por todos". ."
En 2007, Fan Jianchuan y su esposa decidieron donar el asentamiento del museo de Jianchuan y todas las reliquias culturales al gobierno municipal de Chengdu de forma gratuita, con un valor de donación que oscilaba entre 8 mil millones y 10 mil millones de yuanes.
Él mismo también ha escrito un testamento y donará su cuerpo a la Tercera Universidad Médica de Chongqing. Espera utilizar su propia piel para estirar un tambor militar y colocarlo en un museo.
Dijo: "Quien quiera llamar, le cantaré una canción en la pared del televisor activado por voz y él donará 1.000 yuanes al museo. De esta manera, después de mi muerte, Todavía puedo contribuir al museo”.
Steve Jobs dijo: “Vive para cambiar el mundo”.
Tal vez pienses que solo estas grandes personas tienen su propia misión, pero eso es todo. no es el caso.
Este mundo les pertenece a ellos, y también nos pertenece a ti y a mí. Una persona que trabaja y vive con un sentido de misión vivirá una vida más grandiosa y feliz.
Zuckerberg contó esta historia cuando pronunció un discurso en la Universidad de Harvard:
Cuando John F. Kennedy visitó el centro espacial de la NASA, vio a un conserje sosteniendo una escoba, así que me acerqué y le pregunté al hombre qué estaba haciendo.
El hombre dijo: "Señor presidente, estoy ayudando a un hombre a ir a la luna".
Al igual que en la película "La Strada" de Fellini, la heroína y el payaso están juntos. en la película Diálogo bajo las estrellas: "Hasta una piedrecita insignificante tiene su misión."
Así que nosotros, todos los seres vivos, no somos sólo médicos, no sólo maestros, no sólo escritores, no sólo trabajadores. ...
Es un mensajero que camina al borde de la vida y la muerte y lucha por la salvación; es un puente que protege cuidadosamente el futuro y transmite la civilización; es un pionero que calma los corazones de las personas y; crea civilización; es un ingeniero que crea ciudades y cambia el mundo...
Qué tan grande es la situación de una persona depende de qué tan grande es la misión que puede llevar a cabo.
Las personas que saben llevar a cabo misiones tomarán la iniciativa de magnificar sus responsabilidades personales. Incluso si son tan pequeñas como hormigas, irradiarán su propia luz y calor al mundo.
A una persona con un patrón no le importan las ganancias y pérdidas de una ciudad o un estanque frente a él.
Solo así podrás alcanzar tu gran yo y vivir una vida noble y recta.
El llamado carácter se refiere a la personalidad; la oficina se refiere a la tolerancia y la mente.
Una persona que ha soportado agravios sabe más de tolerancia y es más perseverante.
Una persona que ha asumido responsabilidades sabe mejor de responsabilidad y tiene una visión más amplia.
Una persona que ha cumplido una misión tiene más valentía e integridad.
Si combinas los tres anteriores, debes ser una persona que tenga un panorama general y no pueda ser limitada.