Cómo llenar el formulario de evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos
Instrucciones para el llenado del formulario breve de evaluación de calificaciones para cargos profesionales y técnicos
Con el fin de hacer comprender el contenido del formulario breve de evaluación de calificaciones para cargos profesionales y técnicos (en adelante (conocido como el "formulario abreviado") más completo, objetivo y preciso Reflejando la situación del solicitante, la Oficina del Comité del Jurado diseñó cuidadosamente un formulario breve. Las instrucciones para completar el breve formulario son las siguientes. Se solicita a los solicitantes y revisores de unidades que lo lean detenidamente.
1. Breve descripción del formato del formulario
1. Las fuentes del formulario deben ser de tamaño 12 Song Dynasty.
2. El formato de año y mes siempre debe expresarse con cinco caracteres. Por ejemplo, "julio de 1984" debe completarse con "84.07" y "de octubre de 1989 a junio de 1992". con "89.10-92.06".
3. Un formulario breve***, dividido en dos páginas, anverso y reverso. No se permiten páginas adicionales ni restadas.
2. Instrucciones para completar diversos contenidos en el formulario breve
1. Unidad de trabajo: Complete la unidad a nivel de división.
2. Dominio de idiomas extranjeros: quienes toman el examen de nivel de idiomas extranjeros para títulos profesionales y aprueban el examen deben completar la calificación y la calificación, como "aprobado A" aquellos que cumplen con las condiciones para la exención; del examen, complete "exención".
3. Capacidad informática: Quienes hayan participado en el Examen de Competencia en Aplicaciones Informáticas para Personal Profesional y Técnico y hayan aprobado el examen deberán rellenar “Calificado”; aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen deberán rellenar; en “Exención”.
4. Las calificaciones educativas se dividen en estudios a tiempo completo y en el trabajo; las calificaciones académicas se dividen en colegio, educación general, universidad, pregrado, posgrado, etc. Los graduados de instituciones de educación superior que ingresaron antes de 1970 deben completar los títulos académicos "universitarios"; los graduados de instituciones de educación superior que ingresaron antes de la restauración del sistema de exámenes de ingreso a la universidad entre 1970 y 1977 deben completar los títulos de "educación universitaria"; de las instituciones de educación superior después de la restauración del sistema de exámenes de ingreso a la universidad
Para estudiantes profesionales, complete las calificaciones académicas de "Licenciatura". Complete "Ph.D., Master, Bachelor's" para su título y "Ninguno" si no ha obtenido un título.
5. Rellene la experiencia laboral profesional y técnica principal en experiencia profesional y técnica.
6. Evaluación:
① En el “Año de Calificación Excelente Obtenido en Evaluación Anual”, complete los años en los que el solicitante obtuvo la calificación excelente en evaluación anual luego de realizar la cargo actual, tales como: 2005 y 2007 respectivamente. Si obtiene una calificación excelente en la evaluación anual, complete: "2005, 2007". Se requieren documentos oficiales de los resultados de la evaluación anual de las unidades departamentales y de oficina.
② En el "Período de nombramiento de calificación excelente después de la evaluación laboral", complete el período de nombramiento del solicitante después de asumir el puesto actual, y la evaluación del trabajo dará como resultado un Período de nombramiento de calificación excelente. Por ejemplo: desde 2003. a 2006, después del período de empleo de cuatro años de 2003 a 2006, el solicitante será evaluado como Calificación Excelente después del final del período de empleo, luego completará: "2003-2006". Se requieren documentos oficiales de los resultados de las evaluaciones para puestos en unidades departamentales y de oficina (plazos vencidos).
7. Formulario de recomendación: “Número total de personas” debe completarse con el número total de personas en el comité de revisión de títulos profesionales de nivel de investigación asociado o el número de pares expertos contratados. Esta columna la completa el departamento de personal de la unidad a nivel departamental.
8. Situación laboral comercial y técnica después de asumir el puesto actual
① Rol personal: Los trabajadores responsables del negocio diario pueden ocupar puestos que representen sus roles personales, como "de servicio, capataz, jefe, control técnico", etc. o responsabilidades laborales. Los trabajadores responsables del desarrollo empresarial pueden rellenar "alojar, participar, independiente" o el trabajo específico que realizan directamente, etc. Los participantes deben indicar qué participante son, por ejemplo, el segundo participante, rellenar "Participar (2)"; >
② Estado del premio: complete el nombre, el nivel y la clasificación del premio, como "Primer premio del Premio al progreso en ciencia y tecnología de Beijing, segundo finalista" complete "Premio al progreso en ciencia y tecnología de Beijing, uno (2)" ;
La clasificación se basa en la clasificación del certificado de premio, en principio, solo se deben completar los premios a nivel provincial y ministerial o superior;
③Calidad empresarial: los "elementos de evaluación" deben intentar seleccionar elementos que puedan representar el nivel laboral del solicitante y que sean evaluados de manera uniforme por el departamento de gestión empresarial nacional o provincial, como el valor TS de precisión del pronóstico, tasa de integridad de la red, tasa de informes de enlace ascendente, etc., complete la calidad del negocio en los últimos tres años; "Calidad" complete los puntajes específicos o niveles de evaluación (excelente, bueno, calificado, pobre) de los elementos de evaluación; de personas en el puesto" se refiere al número de personas en la unidad que tienen el mismo o El número total de personas en puestos similares; "clasificación de calidad" se refiere a la clasificación de calidad entre el personal en los puestos antes mencionados; si hay No hay calidad comercial, complete "ninguno" en la columna del elemento de evaluación.
9. Trabajos publicados luego de asumir el cargo actual
Rellenar los trabajos o informes técnicos que puedan representar el nivel académico y técnico del solicitante y sirvan como primer (o segundo) autor. No rellene el formulario breve para trabajos generales e informes técnicos.
① En "Nombre de la revista, número de edición", complete la revista y el número de edición sin agregar "número de título del libro" ni "comillas", y no complete el número de página. Por ejemplo, para "Atmospheric Science, Volumen 26, Número 1, Páginas 127-141", complete "Atmospheric Science Vol. 26 (1)" para artículos o informes técnicos que han sido aceptados para publicación, indique "Aceptado"; después del nombre de la revista.
② "Hora de publicación" complete la hora de publicación de la revista y la hora de la conferencia.
③En "Clasificación", complete "Autor único", "Traducción única" o el orden de clasificación, simplemente complete "2"
④En "Observaciones" , complete la revista El nivel central y la categoría del informe de citas de la revista (CZCR o CSCD) y el número de clasificación. Por ejemplo, si "Acta Meteorologica Sinica" es una revista principal de primer nivel, complete "1, CJCR112", y así sucesivamente para otro ejemplo, si una revista no está incluida en las revistas principales, esta columna estará "en blanco; "; si el trabajo está incluido en SCI o SCIE, rellenar correctamente "SCI/SCIE incluido" correspondiente
.
10. Principales investigaciones científicas y desarrollo tecnológico desde que asumió el cargo actual
① Complete el rol personal y premios en el formulario correspondiente en 8 ② Financiamiento: en "diez mil"; yuanes".
11. Formación de talentos
① "Número de estudiantes de posgrado capacitados" complete el número de estudiantes de posgrado que el solicitante ha supervisado en los últimos tres años, lo cual debe ser confirmado por escrito por la unidad de admisiones de posgrado.
② "Número de académicos visitantes capacitados" complete el número de diversos académicos visitantes que el solicitante ha guiado en los últimos tres años, lo cual debe ser confirmado por escrito por el departamento de personal de la unidad a nivel departamental.
③ "Horas de enseñanza en instituciones de educación y formación" complete las horas de enseñanza del solicitante en colegios y universidades o instituciones de formación a nivel provincial y superior (nivel nacional, regional y provincial) en los últimos tres años , que debe ser informado por las unidades a nivel departamental. Confirmación por escrito del departamento de recursos humanos.
3. Los solicitantes deben seguir estrictamente las instrucciones al completar el formulario breve, y el formulario breve debe ser coherente con el formulario de evaluación. El departamento de recursos humanos de cada departamento y unidad a nivel de oficina debe revisar estrictamente los formularios completados por los solicitantes y modificar de inmediato cualquier formulario que no cumpla con los requisitos de llenado. Luego de verificar la situación y confirmar que es correcta, el responsable de revisar los materiales firmará el formulario y lo sellará con el sello oficial del departamento de RR.HH. y lo entregará junto con otros materiales de revisión. La Oficina del Jurado no aceptará las solicitudes que no se completen de acuerdo con las instrucciones.