Veamos la cultura "halagadora" en el lugar de trabajo
Echemos un vistazo a la cultura de “halagar” en el lugar de trabajo
Si miras a tu alrededor, descubrirás que la adulación es tan común que asusta un poco a la gente: ¿alguna vez has tenido que hacerlo? ¿De quién es ese halago? Sin embargo, no hay necesidad de sonrojarse de vergüenza. De hecho, mientras estemos vivos, todos inevitablemente enfrentaremos momentos de duplicidad o adulación. Aquí sólo señalamos con el dedo a aquellos maestros de la adulación que conocen bien el arte de la adulación, es decir, el tipo de personas que suelen llamarse "aduladores". Son ellos los que han contribuido a la prosperidad de la "cultura aduladora". en la oficina. Son precisamente ellos quienes, tras esta prosperidad a corto plazo, se enfrentaron al odio de los demás e incluso al abandono del lugar de trabajo.
Las "habilidades" de los aduladores varían de profundas a superficiales.
Si crees que halagar es tan simple como decir palabras dulces, entonces has subestimado la conocimiento de halagar. Hace unos años, hubo una conversación cruzada en Ma Ji que decía que las primeras palabras que un adulador diría al conocer a alguien serían "Está bien, está bien". Una vez que conoció a una persona con un solo ojo, el adulador diría: "Está bien". "Está bien, un ojo". Está claro de un vistazo. La adulación hábil a menudo surge de forma natural y sale de la boca, revelando la profunda "habilidad" del adulador.
En términos generales, los aduladores se pueden dividir en "tipo adulación" y "tipo comprensivo". La actuación de los primeros es que todos son encantadores, con miel en los labios y aceite en las plantas de los pies. Pueden describir las cosas malolientes como cosas malolientes incluso con los ojos abiertos. Tienen una apariencia normal, pero hay que decirlo. ser bella Estos últimos conocen bien la psicología y, a menudo, aprenden de sus líderes. Sus preferencias se pueden conocer con solo una mirada y cada palabra y cada cosa que dice puede adaptarse a sus gustos. él sabe que cierto cantante a quien admira el hijo del líder va a tener un concierto, pagará un alto precio para comprar dos boletos de primera clase que Zhang se lo envió, fingiendo ser casual y diciendo que era un regalo de un amigo. Esto no sólo le permite al líder empujar el barco hacia adelante para obtener votos, sino que también comprende su "crédito", lo que naturalmente hace que el líder esté muy feliz.
Por el contrario, el primero es más directo y enferma a la gente a primera vista. Este tipo de adulación tiene "habilidades" relativamente débiles y es fácil de entender si conoces a alguien a quien no le gusta. Esto, a menudo será contraproducente. El "Tao Xing" de este último es relativamente alto, a menudo silencioso y, de hecho, más repugnante en el fondo, pero el efecto es sorprendente. Esto es como los dos reinos de las artes marciales descritos en las novelas de artes marciales. El primero usa la fuerza bruta de tus golpes y patadas. Es impotente cuando te encuentras con alguien que "permanecerá impasible cuando llegue el viento y la lluvia", mientras que el segundo. Se basa en la fuerza interna y el cultivo "mata" a las personas invisibles y, de la misma manera, "captura los corazones de las personas" de forma natural.
Las tres principales profesionalidades de los aduladores
Básicamente, los aduladores son como una enorme organización misteriosa. Es difícil saberlo por su apariencia, altura, género u olor. Pero no es difícil identificarlos, porque la mayoría de los aduladores tienen sus propios principios de comportamiento, obviamente diferentes a los de la gente común.
La razón por la que a los aduladores se les llama "inteligentes" es que son buenos para cambiar de rostro en un instante y pueden mostrar halagos en todos los momentos posibles. Esto es probablemente algo que avergüenza incluso a la famosa habilidad de Sichuan de "cambiar la cara". Quizás te preguntes: ¿no violaría tu conciencia hacerlo? Cuando un adulador cambia por completo su apariencia, ya ha reprimido su autoestima. De todos modos, ya no quiere su rostro, por lo que no importa si está avergonzado o disgustado, o si está disgustado o disgustado. Lo que es aún más raro es que cuando elogian a sus líderes con la mayor eficiencia, su actitud es absolutamente sincera y solo pueden adorar. En cuanto a las miradas desdeñosas de las personas que los rodean, no representan un problema. amenaza para ellos en absoluto. Dejar de lado el honor y la desgracia personal es parte del espíritu profesional de un adulador.
El poder es la motivación fundamental para que los aduladores actúen. A sus ojos, incluso la cuchara en la mano del chef de la cantina es un símbolo de poder, porque la fuerza y el ángulo de la cuchara pueden determinar la cantidad de carne en el plato de su plato. En una oficina, una vez que existe una jerarquía de superioridad e inferioridad, surgirán personas a las que les gusta adular a sus superiores y se convertirán en subordinados. Algunos incluso no dudan en representar dramas repugnantes ante el público. Dan a la gente la impresión de que adoran el poder como a un dios. Éste es el segundo espíritu profesional de los aduladores.
Otra característica de los aduladores puros y profundos es que no existe absolutamente ninguna palabra “lealtad” en su diccionario, y no jurarán lealtad a nadie.
Este grupo de aduladores bien entrenados siempre está buscando objetos que cumplan con los estándares de adoración. Una vez que el maestro frente a ellos pierde poder, inmediatamente harán una hermosa voltereta hacia atrás y desertarán a los demás. Esto les permitirá siempre poder sobrevivir. en la tormentosa situación exterior. Sólo reconocer el poder y no reconocer a las personas es el tercer espíritu profesional de los aduladores.
La relación dialéctica entre la adulación y el "caballo"
Aunque la cultura de la adulación en la oficina perdurará para siempre, siempre y cuando estés en una organización donde el líder resulta ser un Eruditos rectos, leales y virtuosos, entonces no habrá necesidad de expulsar a la "oveja negra", y la perversa arrogancia de los aduladores será naturalmente refrenada. Sin embargo, si te encuentras con un líder al que le gusta ser un "pug", desafortunadamente, sólo puedes rezar para que pueda ver los trucos de los aduladores lo antes posible y sea lo suficientemente sabio como para reconocer la lealtad.
Discusión: ¿Disparar o no disparar?
Después de visitar la vida de los aduladores, volvamos a nosotros mismos. Tal vez mañana te encuentres con tu jefe en el ascensor, y él con entusiasmo compartirá contigo un plan realmente malo y te pedirá tu opinión. ¿Directo? Entonces los días venideros serán fáciles para ti; ¿te adaptarás al viento y alabarás las virtudes sin ningún principio? Lo siento mucho por mí mismo. ¿"abofetear" o no "abofetear"? ¿Cómo "abofetear" sin "abofetear" las patas del caballo? Es realmente un problema. ¿Cómo solucionar este problema?
De hecho, llevarse bien con un líder es a veces similar a la situación entre un chico y su novia, los cuales requieren un dominio moderado del arte de "persuadir". Por ejemplo: "Este plan es bastante bueno, pero no puedo agregar ningún contenido ..." No solo halaga al líder, sino que también me expresa de manera oportuna. No es más que ser dulce, como cuando tu novia se pone ropa nueva y espera que la elogies por su belleza, o como si tu jefe acaba de comprar un hermoso álbum de fotografías y espera obtener la aprobación de todos. No debería haber nadie en el mundo a quien sólo le guste escuchar críticas, a menos que sea un masoquista o un psicópata. ¿A quién no le gusta escuchar palabras dulces? ¿Quién quiere estar en la misma habitación con alguien que lo critica y lo desanima todo el día?
Aunque es un acto noble preferir morir antes que rendirse para defender el propio respeto, es realmente inapropiado usarlo en estos lugares menos importantes. Además, la duplicidad forzada y los elogios modestos no pueden compararse con la adulación desmedida. Si puedes mantener tu propia dignidad mientras guardas un poco de cara para la otra parte, ¿no sería lo mejor de ambos mundos? Si simplemente complace ciegamente a su jefe, confunde el bien y el mal, y dice algo sin distinguir entre belleza y fealdad para engañar al líder, solo lo cegará, perderá gradualmente la dirección y al final causará pérdidas. "perder a su esposa y perder su ejército".
Disparar o no disparar. En última instancia, es sólo una especie de filosofía de supervivencia en el lugar de trabajo. Sin embargo, si quieres establecer tu propia marca en el lugar de trabajo, debes evaluar la situación y expresarte haciendo un buen trabajo, en lugar de halagar ciegamente y convertirte en una persona halagadora que todo el mundo odia. ;