¿Es necesario que el supervisor superior selle el acuerdo tripartito?

El acuerdo tripartito deberá ser sellado por el supervisor superior. El acuerdo tripartito está hecho de papel autocopiativo. Solo es necesario completar una copia, pero al sellar, es necesario sellar los tres acuerdos. La firma del empleador debe ser el sello oficial de la empresa o un sello específico del contrato, y no puede ser un sello financiero. Depende de si el nombre del empleador ingresado coincide con el nombre del sello efectivo de la unidad. La formación de un contrato es la unidad del comportamiento dinámico de ambas partes y el acuerdo estático, incluyendo todo el proceso dinámico de contacto y negociación entre las partes contratantes antes de llegar a un acuerdo, y también incluye el acuerdo formado después de que las dos partes llegan a un acuerdo. acuerdo y determinar los términos principales del contrato o los términos del contrato. Un contrato es un acto jurídico entre ambas partes y sólo puede establecerse por consenso de ambas partes. Hacer un contrato es un proceso dinámico, no importa cómo se llegue a un acuerdo, debe pasar por dos etapas: oferta y aceptación.

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 16

El contrato de trabajo efectivo será negociado entre el empleador y el empleado. consistente y entrará en vigor después de que el empleador y el empleado firmen o sellen el texto del contrato de trabajo.

El empleador y el empleado poseen cada uno una copia del texto del contrato laboral.