Conflicto trabajo-capital en Shanghai Shenming Electric Co., Ltd.
El 18 de enero de 2013, miles de empleados de Shanghai Shenming Electric Co., Ltd. protestaron por la "cláusula de señor supremo" de la fábrica y 18 gerentes de fábrica, incluidos 10 altos ejecutivos japoneses, recibieron la orden de "Él era " bajo arresto domiciliario" en la fábrica hasta que la policía irrumpió y lo rescató a las 11:30 pm del 19 de enero de 2013.
A partir del 22 de enero de 2013, el incidente se resolvió inicialmente, los empleados reunidos en la fábrica se dispersaron y el sindicato y el departamento de trabajo están involucrados en la coordinación de los conflictos laborales. El desencadenante de esta disputa fue que la dirección exigió a los empleados que firmaran las "49 Reglas para nuevos empleados". Por ejemplo, si llega tarde una vez, se le impondrá una multa de 50 yuanes; si llega tarde dos veces, se le impondrá una penalización; y multado con 100 yuanes. Para los trabajadores que ganan menos de 2.000 RMB al mes, el importe de la multa equivale casi a un día de salario.
Desde la mañana del día 18, más de 1.000 empleados de Shenmei Electric Co., Ltd. estaban descontentos con el nuevo código de empleado, pararon su trabajo y asediaron el edificio de oficinas de la empresa, dejando a 10 ejecutivos japoneses y 8 chinos no pudieron trabajar, incluido el director de la fábrica, Hideaki Tamura. Durante este período, un alto funcionario chino sufrió de presión arterial alta y perdió el conocimiento por un tiempo. A última hora de la noche del día 19, debido a que algunos empleados aún no estaban dispuestos a evacuar, la policía tomó medidas para realizar un desvío y entró al edificio de oficinas para llevarse a las personas bloqueadas.
Los testigos dijeron que unos 400 policías irrumpieron en la fábrica y rescataron a 18 altos ejecutivos que estaban bajo "arresto domiciliario". Esa noche, la policía se llevó a cuatro trabajadores y todos los empleados de la fábrica fueron expulsados de la fábrica.
Sin embargo, algunos blogueros que dicen ser empleados de la fábrica dijeron en Weibo que, aunque Shenmei Electric todavía está administrada por altos ejecutivos japoneses, en realidad fue adquirida por una organización financiada por China el año pasado, y los empleados actuales Se vio obligado a renovar su contrato de trabajo y corría el riesgo de que se le borrara su antigüedad, lo que también fue uno de los detonantes del incidente del "arresto domiciliario". Según ellos, cientos de empleados todavía se reunieron en la puerta de la fábrica el 20 de enero de 2013, pero la hora de la reunión notificada por la dirección se retrasó una y otra vez. “Hoy se dijo que la reunión se celebraría a las 10 de la mañana, pero el jefe. No volvió a aparecer, por lo que se cambió a las 3 p. m. Haga clic para una reunión, mañana llega mañana, ¡hay tantos mañanas! y la Oficina de Seguridad Social hicieron algún comentario sobre el incidente del "arresto domiciliario". El Weibo oficial del Gobierno de Shanghai "Shanghai Release" y el Weibo oficial "Police-Citizen Express" de la Oficina de Seguridad Pública de Shanghai no mencionaron este asunto. La dirección de Shenmei Electric tampoco habló públicamente sobre el asunto.