¿Cuál es la diferencia entre despedidos y desempleados?
Diferencia 1. Los significados de los dos son diferentes.
El desempleo, en la categoría de economía, es una situación en la que una persona está dispuesta y es capaz de trabajar por un salario pero aún no ha encontrado un empleo, es decir, se considera desempleada. El despido originalmente se refiere a la remoción de personas o cosas de sus posiciones originales. "Desplazamiento" es la abreviatura de trabajadores despedidos. Es un fenómeno objetivo causado por el exceso de mano de obra a largo plazo.
Diferencia 2. Las explicaciones sustantivas de los dos son diferentes.
Desempleo significa que tienes la capacidad de trabajar pero no tienes oportunidades laborales. El despido se refiere a abandonar el puesto donde se realiza la tarea, o perder el puesto o trabajo, etc.
Diferencia 3. Los impactos provocados por ambos son diferentes.
El desempleo tendrá muchos impactos, que generalmente se pueden dividir en dos tipos: impacto social e impacto económico. El principal impacto de los despidos es que bajo el sistema de empleo unificado y de contratación total, las empresas estatales asumen demasiadas tareas de colocación laboral, lo que resulta en personal redundante, exceso de personal y baja eficiencia.
Diferencia 4. Las dos soluciones tienen soluciones diferentes.
El desempleo ajusta principalmente las políticas de oferta, por ejemplo afectando la oferta laboral al hacer que los trabajadores respondan más positivamente a los puestos de trabajo. Alentar a los empleadores a estar dispuestos a aceptar o contratar trabajadores con habilidades existentes para superar las restricciones al empleo laboral. Reducir las limitaciones de los sindicatos y otras organizaciones monopolistas para aumentar el empleo.
Los trabajadores despedidos pueden recibir apoyo político, como exenciones y exenciones fiscales, preferencias de registro industrial y comercial, preferencias en tarifas administrativas, políticas de crédito preferenciales y políticas de reempleo.
Diferencia 5. Las causas de ambos son diferentes.
Los despidos son un reflejo objetivo del exceso de oferta de mano de obra a largo plazo en China. Sus raíces históricas se encuentran en el sistema de empleo integral implementado durante el período de la economía planificada. Es el resultado directo de una construcción repetida y ciega, y es un reflejo destacado de las contradicciones profundamente arraigadas en el mecanismo operativo de la empresa. Es una tendencia inevitable del progreso científico y tecnológico y del desarrollo económico.
La principal razón del desempleo es que las personas que son capaces de trabajar y están dispuestas a trabajar no pueden obtener oportunidades de empleo adecuadas. Las personas que no pueden trabajar no tienen problemas de desempleo. Aunque las personas que son capaces de trabajar no tienen trabajo pero no quieren estar empleados, no se les llama desempleados.
Enciclopedia Baidu-Despido
Enciclopedia Baidu-Desempleo