Durante el período de los Tres Reinos, ¿quién era el mejor empleando gente, Cao Cao, Liu Bei y Sun Quan?
El período de los Tres Reinos fue una época caótica, cuando los héroes se levantaban y no había ningún orden social o moral. Los que tenían armas eran los reyes con cabeza de hierba. En ese momento, en el campo de Cao Cao, provenían talentos de todos los ámbitos de la vida, incluidos aquellos que se habían rendido y representantes de fuerzas sociales de diversos orígenes. Además, Cao Cao sospechaba mucho y no confiaba en nadie.
¿Cómo podemos aprovechar al máximo el poder de todas las personas en el campamento y al mismo tiempo restringirlos de manera efectiva? ¿Cómo podemos hacer que Cao Cao se sienta seguro cuando usa "Asuntos escolares"? en este caso Concebida y nacida: una agencia de espionaje similar a Jinyiwei, Dong y Xichang en la dinastía Ming. Es decir, Cao Cao estableció un sistema de supervisión único para lograr un control integral de la situación a través de la política de espionaje.
"¿Tres Reinos? ¿Libro de Wei? Biografía de Gao Rou" registra: "En ese momento, los funcionarios escolares Lu Hong y Zhao Da fueron designados para inspeccionar el grupo. Esto demuestra que Lu Hong es el primero". espiar en China. En cuanto a cómo hicieron lo que quisieron, abusaron de su poder y mataron a personas inocentes, no hay muchos registros en los libros antiguos. Sin embargo, los libros antiguos registran un proverbio que circulaba en el ejército en ese momento: "No tengas miedo del Duque Cao, pero ten miedo de Lu Hong. Lu Hong está bien, Zhao Da me matará. Es suficiente para hacerlo". Demuestre que los "agentes" de Cao Cao son todas personas que parecen fantasmas.
En el ejército, para garantizar que los generales de cada expedición fueran infalibles, Cao Cao, con el pretexto de cuidarlos, en realidad mantuvo como rehenes a los generales y a las familias de los oficiales y soldados. como, y al mismo tiempo envió a sus ministros cercanos y asistentes para acompañar al ejército para su supervisión. En términos de asuntos civiles, además de las tradiciones institucionales existentes, Cao Cao también estableció en secreto un sistema de inspección secreta para concentrar el personal y los derechos de inspección en sus propias manos. Según los registros de "Tres Reinos", este sistema de supervisión continuó existiendo cuando Cao Pi se convirtió en emperador y se convirtió en el medio diario de gobierno del emperador. A los pocos años de que Cao Pi ascendiera al trono, se investigaron y manejaron decenas de miles de casos a través de este sistema de vigilancia secreto.
El siguiente contenido es un extracto de la historia de Baijiahao Xianyu
En comparación con Cao Cao y Sun Quan, Liu Bei es muy inferior a Cao Sun en términos de habilidad personal, estrategia y conocimiento. , pero en términos de conocer gente En términos de buenos nombramientos y respeto por los talentos, superó con creces a Cao Sun. Debido a su habilidad para contratar gente, eventualmente se convirtió en un actor dominante.
La selección de personas de Liu Bei no se trata de cantidad, sino de calidad. Requiere que las personas que utiliza sean capaces de estar solas en ciertos aspectos y atravesar miles de ejércitos. Kong Ming y los "Cinco Generales Tigre" eran talentos raros en ese momento. Al seleccionar talentos, pudo tratar a los virtuosos y corporales, y "visitó la cabaña con techo de paja tres veces" para invitar cortésmente a Zhuge Kongming a salir, lo que se ha convertido en un hermoso dicho sobre el respeto a los talentos. También puede promover talentos de forma ecléctica, sin discriminación racial o regional. En ese momento, Xiliang no pertenecía a las Llanuras Centrales, pero después de conquistar Ma Chao, se le confiaron importantes responsabilidades y fue nombrado uno de los "Cinco Generales Tigre".
La estrategia de Liu Bei es no utilizar personas sospechosas y no utilizar personas sospechosas. Tiene plena confianza en sus subordinados, tanto civiles como militares, y no es tan desconfiado como Cao Cao. Después de que los Tres de Taoyuan se convirtieron en hermanos jurados, aunque Liu Bei ganó a los dos generales tigre Guan y Zhang, su poder personal todavía era muy débil. Después de ser traicionado y perseguido uno tras otro y corriendo como un perro desconsolado, se dio cuenta de que sin un experto. quién podría planificar y coordinar, sería incapaz de lograr un desarrollo sostenible a largo plazo, estableció el puesto de primer ministro y reclutó talentos de todas partes, y finalmente encerró a Zhuge Liang. Esto es un reflejo de que emplea personas según la situación y las utiliza según la situación. La autorización total es también uno de los éxitos de Liu Beiren. Después de invitar a Kong Ming a salir del ejército, Liu Bei le dejó todos los asuntos militares importantes y rara vez interfirió. Solo así Kong Ming tuvo la oportunidad de mostrar sus talentos al máximo. Liu Bei también puede aprender de las fortalezas de los demás y complementar las ventajas de los demás. Guan, Zhang, Zhao, Huangma y Zhuge Liang son personas con personalidades muy distintivas, capaces de atacar y defender. Liu Bei presta atención al equilibrio, con puestos de trabajo que no se superpongan y derechos y responsabilidades claros, lo que permite a su equipo formar un núcleo competitivo. Atreverse a utilizar personas que son más fuertes que él también es la brillantez de Liu Bei. Cao Cao también amaba los talentos, pero al mismo tiempo estaba celoso de ellos. La razón por la que Yang Xiu murió fue porque no pudo restringir sus talentos y no pudo conocer a un monarca iluminado. Liu Bei es leal y caballeroso, capaz de empezar bien y terminar bien. Desde el comienzo de su negocio hasta el establecimiento de su hegemonía, desde correr por su vida hasta establecer su capital en Chengdu, fue muy amable con sus subordinados, a diferencia de algunos emperadores antiguos que podían soportar dificultades pero no podían compartir placeres, o eran temerosos de eclipsar a sus amos con sus logros. Habrá un final de "liberar el poder militar con una copa de vino" o "el conejo muere y el perro cocina". Liu Bei hizo un gran uso de Zhuge Liang a lo largo de su vida, como pez en el agua, y logró un gran éxito.
Educación y formación inadecuadas, y sin sucesores. La debilidad de Liu Bei fue que actuó emocionalmente y reutilizó a los ancianos y a las tropas viejas sin tener la intención de promover a los que estaban detrás. Cada vez que iba a una campaña, los veteranos siempre tomaban el mando. Esto eventualmente llevó a la situación de "Shu no tiene generales". Liao Hua es la vanguardia". Se puede decir que este fue el mayor fracaso de Liu Bei, y también es lo que Zhuge Kongming no entendió (no pudo delegar el poder de manera efectiva ni cultivar sucesores). Después de la muerte de los Cinco Generales Tigre, Jiang Wei y Guan Xing carecían de habilidades, y Kong Ming luchó por mantenerse a sí mismo. Dejó Qishan seis veces y finalmente murió de agotamiento en Wuzhangyuan. Murió antes de dejar el ejército, lo que finalmente llevó a. el colapso de Shu.