La cultura corporativa de Shanghai CTI Navigation Technology Co., Ltd.
· Convertirse en un proveedor de clase mundial de productos y tecnologías de navegación y posicionamiento
Desde su creación, CTI Group ha adoptado como misión "revitalizar China y estudiar y mapear el mundo". tiene como objetivo alcanzar el nivel internacional, ser el líder en la industria del GPS continuar innovando, seguir avanzando y avanzar siempre hacia metas más altas; Con el desarrollo de la industria GPS y la madurez gradual del Grupo CTI, nos esforzaremos por desarrollarnos simultáneamente con la industria global de topografía y cartografía GPS, promover cambios en el patrón GPS internacional, crear una imagen de marca a escala global y establecer CTI. Grupo al servicio del mundo del GPS.
· Heredando el espíritu de la Gran Marcha para lograr los sueños corporativos
CTI Group se encuentra en una nueva ronda de desarrollo estratégico con los rápidos cambios en la tecnología y la rápida mejora de la competencia. El futuro viaje hacia el desarrollo también será una nueva "Larga Marcha" que enfrentarán los miembros de las CCT. Como persona ambiciosa y responsable del CTI, a menudo miro hacia atrás, al período histórico especial de la Gran Marcha, y siento el arduo y gran proceso revolucionario de nuestros antepasados, que mejora nuestro sentido de misión y responsabilidad en la implementación del ascenso estratégico, y nos hace Tener confianza en la visión de la empresa para ganar.
· Quienes compartan los mismos deseos ganarán
En el trabajo tenemos peleas y debates, pero todos ellos se basan en el propósito de “cómo alcanzar los objetivos corporativos”; En el trabajo también hay diferencias y conflictos, pero deben resolverse mediante una comunicación activa. Todo debe basarse en lo bueno y lo malo de las cosas, en lugar de en la cercanía y distancia emocional personal.
Nosotros en CTI Group, desde el presidente, el director general, el director de oficina y hasta los empleados de la empresa, pensamos en un solo lugar, trabajamos duro en un solo lugar, trabajamos juntos y nos esforzamos constantemente por alcanzar nuestros objetivos y perseguir. cercanía y lograr nuestro gran objetivo de "revitalizar China y mapear el mundo".
·El talento primero
Para nosotros, entre muchos factores como el capital y la tecnología, el talento es el más importante. CTI Group se ha desarrollado rápidamente en un corto período de tiempo y los talentos han jugado un papel vital. El modelo de incentivos de la empresa "orientado a las personas y dando pleno juego a la iniciativa subjetiva individual" también ha sido ampliamente recompensado, ya sea en I + D, producción, marketing, ventas, gestión, etc., tenemos los mejores talentos de la industria y cooperamos en consecuencia. al modelo de gestión científica para maximizar la eficacia general, crear una enorme riqueza para la empresa y convertirse en líder de la industria.
· Tratar bien a los empleados
“Administrar con 'amabilidad'” significa preocuparse por los empleados y tratarlos bien. Esta es la perspectiva laboral de CTI Group. El entusiasmo de los empleados no se expulsa, pero la influencia promueve el desarrollo de la motivación interna. Los empleados son los creadores de las ganancias corporativas. Cuando la empresa obtiene beneficios y ofrece determinadas recompensas a sus empleados, estos estarán motivados y se dedicarán voluntariamente a su trabajo. Cuando los empleados están motivados, las empresas pueden obtener más beneficios.
·Equidad - es la garantía básica para lograr un ambiente familiar
·Competencia - es la oportunidad para que todos progresen
·Libertad - es la libertad para crear una atmósfera corporativa abierta
·Cuidado: permita que los empleados se sientan cálidos en la empresa No. 1 sincronizada a nivel nacional e internacional
La llegada de la era de la medición por GPS ha traído una nueva dimensión a la Toda la industria topográfica y cartográfica Con desarrollo y vitalidad, la medición GPS cambiará la tendencia de desarrollo y la tendencia de la industria topográfica y cartográfica de China. CTI Group se esfuerza por liderar la tendencia de la industria GPS de China en el menor tiempo posible confiando en su equipo técnico joven y capaz y en la introducción continua de tecnologías y procesos avanzados internacionales.
· Cuando los clientes están satisfechos, nosotros estamos felices
La cultura corporativa de "verdad, bondad y belleza" inspira a todos los empleados de CTI Group. Nos adherimos al concepto de servicio de "clientes". "Estamos satisfechos, estamos felices", la integridad, ser pragmático y proactivo en brindar a los clientes servicios de alta calidad no solo se ha ganado los corazones de los consumidores y del mercado, sino que también se ha ganado el espacio de desarrollo continuo de la empresa.
·Perseverancia y dedicación
Empleados basados en el conocimiento con un fuerte sentido de innovación y espíritu innovador son los mayores recursos para realizar el valor de la empresa. Por lo tanto, CTI Group ha establecido una atmósfera cultural propicia para la innovación: respetando la dignidad y el valor de las personas, alentando a los empleados a utilizar sus fortalezas, exponiendo activamente sus propias opiniones y puntos de vista y esforzándose por crear un entorno justo, desafiante e imparcial. , un entorno de trabajo en el que todos dividen el trabajo y colaboran, y consideran el "intercambio de conocimientos" y la "innovación" como los pilares para lograr la ventaja competitiva de la empresa.