¿Cómo verificar tres edades, dos calendarios y una identidad?
La revisión de los expedientes del personal de los cuadros debe basarse en una revisión exhaustiva del contenido del expediente, centrándose en la fecha de nacimiento del cuadro, el tiempo de trabajo, el tiempo de incorporación al partido, el título académico, la experiencia laboral, el cuadro. estatus, principales miembros de la familia e información social básica importante como relaciones, puestos profesionales y técnicos (títulos), evaluaciones académicas, premios y castigos, etc., y revisar si el contenido de los archivos es auténtico, si los materiales del archivo están completos, si la correlación entre los contenidos registrados en los materiales de archivo es razonable, y si existen circunstancias que afecten el uso de cuadros, etc.
Concéntrese en revisar las “tres edades, dos orígenes y una identidad” de los cuadros y la información familiar. Los métodos de revisión específicos son los siguientes:
Fecha de nacimiento
(1) Base para la identificación
La identificación de la fecha de nacimiento generalmente se basa en la fecha más temprana fecha de nacimiento registrada en el expediente. Si la fecha de nacimiento registrada en los materiales registrados más antiguos se altera o se completa falsamente (rellenando un tamaño más grande o más pequeño), u otro fraude sospechoso que hace imposible determinar la edad, los materiales relevantes (materiales originales de registro del hogar, materiales relativos , etc.) deben ser buscados y determinados integralmente de acuerdo con el principio de evitar la duplicación de beneficios.
(2) Puntos de revisión
Céntrese en revisar si el registro de fecha de nacimiento en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros" es consistente con el momento más temprano en que se formó el registro de material. en el expediente y si hay alguna ganancia.
La definición de si la fecha de nacimiento registrada es consistente:
1 Si la fecha de nacimiento registrada en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadro" es consistente con la más antigua. hora de registro del material en el archivo, y la mayoría de los materiales principales son consistentes, entonces no hay problema con la fecha de nacimiento en el archivo;
2. el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción del cuadro" no coincide con la fecha más antigua registrada en el archivo y no hay datos correspondientes. Los materiales de identificación pueden basarse en los materiales de identificación, pero no hay materiales relevantes anteriores (materiales de archivo o registro original del hogar). materiales) que registran la fecha de nacimiento en los archivos Hay problemas con la fecha de nacimiento en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadro" y otros materiales en los archivos, se deben realizar los registros y correcciones correspondientes.
Definir si existe una situación de beneficios: si existe una situación en la que la fecha de nacimiento se completa debido a una edad insuficiente al unirse a la Liga Juvenil, unirse al partido, inscribirse en la escuela, alistarse en el ejército. , o reclutar trabajadores, especialmente para aquellos que cambian de edad, deben revisarse y analizarse cuidadosamente. Si el sufrimiento resulta beneficioso, entonces se debe hacer una rectificación.
(3) Procedimientos de revisión
1. Comparación de información
Primero, revise en detalle las fechas de nacimiento de los siguientes tres materiales registrados en los materiales de archivo, y determinar si la fecha de nacimiento registrada en los materiales de formación, el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción del cuadro" y la fecha de nacimiento registrada en otros materiales principales son consistentes.
(1) El material formado más antiguo registra la fecha de nacimiento. Nota: Según el momento de formación del material en el directorio de archivos, los materiales formados más antiguos comunes son los formularios de registro de graduados de la escuela secundaria, admisión (militar, reclutamiento) formularios de revisión política, "Entrada" "Formulario de voluntario del regimiento", formulario de registro de alistamiento, formulario de registro de reclutamiento y formulario de examen físico, etc.
(2) Fecha de nacimiento registrada en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros";
(3) "Formulario de registro de servicio civil", el último "Currículum vitae de cuadros" y "Tarjeta de identidad militar" La fecha de nacimiento registrada en el número de tarjeta de identificación completado en el "Formulario de registro número", y la fecha de nacimiento utilizada al reclutar, contratar, reclutar y transferir empleados.
2. Sospecha de falsificación
Se sospecha que la fecha de nacimiento ha sido alterada o falsificada, en primer lugar, se sospecha que ha alterado la fecha de nacimiento en el material formado más antiguo; se sospecha que ha falsificado el material más antiguo que registra la fecha de nacimiento. Se puede hacer un juicio preliminar mediante cálculo lógico:
(1) Según los registros, es razonable calcular si la edad para asistir a la escuela, incorporarse al trabajo, unirse al partido, etc., es razonable, y Por ejemplo, según los "Constituciones del Partido", uno debe tener 18 años o más al unirse al partido.
(2) Si es razonable estimar la edad de los miembros de la familia en función de su edad, es decir, comparar y verificar la información relevante registrada en los archivos, como "currículum del cuadro", autobiografía, política revisar materiales, "Membresía de la liga" Si las edades de los miembros de la familia completadas en el "Formulario de solicitud", los formularios de nombramiento y despido y otros materiales son razonables, y si la fecha estimada de nacimiento es razonable.
(3) Si la escritura a mano y el color del papel del material son obviamente más nuevos que otros materiales del mismo período.
3. Revisión de situaciones de identificación
Si en el expediente existe material de identificación relacionado con la fecha de nacimiento, se deben juzgar las siguientes situaciones:
( 1) Determinar si se cumplen los requisitos del documento
(2) Determinar si los materiales están completos
①Los siguientes materiales deben incluirse en la Categoría 5 del expediente: parte de la unidad de solicitud individual; comité (grupo del partido) o personal de la organización Informe de investigación del departamento; registro de hogar original, tarjeta de registro, copia del certificado de nacimiento y otros materiales de respaldo, aprobación del comité superior del partido (grupo del partido) o departamento de personal de la organización;
②Después de octubre de 2006, la identificación de la organización y los materiales de apoyo relevantes deben incluirse en la Categoría 5 de los archivos.
(3) Si se utilizan los resultados de la identificación
Después de identificar la fecha de nacimiento, si el "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción del cuadro" y los materiales relacionados que involucran la fecha de nacimiento son formado utilizando los resultados de la identificación.
(4) Sugerencias para manejar el problema
Si la fecha de nacimiento registrada en el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de cuadros" no coincide con la fecha de nacimiento registrada en el material más antiguo en el archivo y no hay otros materiales de identificación, se utilizará la fecha de nacimiento más temprana. La fecha de nacimiento se determina en función de la hora de nacimiento registrada en los materiales. Si hay un beneficio, la fecha de nacimiento es. determinado en función de la edad posterior al beneficio, se debe rectificar la información relevante (como la emisión de materiales de certificación relevantes) y, si es necesario, se debe rehacer el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de cuadros". El "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de cuadros" y los materiales relacionados que involucran la fecha de nacimiento que se formarán más adelante deben utilizar la fecha de nacimiento registrada en los materiales más antiguos. Si existe una certificación que cumple con la normativa, se utilizará la fecha de nacimiento certificada.
(5) Los siguientes tres puntos deben enfatizarse particularmente en la revisión de la fecha de nacimiento:
1 Si el tiempo de reconocimiento organizacional es inconsistente con el tiempo más antiguo registrado en el cuadro. archivo, debe haber una fecha anterior se utilizarán como base los materiales relevantes más antiguos que registren la fecha de nacimiento en los archivos (materiales de archivo o materiales originales de registro del hogar). Las organizaciones sin dicha base se considerarán inválidas.
2. La fecha de nacimiento de un cuadro la determina la organización basándose en el registro más antiguo de su expediente personal o de registro del hogar, y no en el documento de identidad.
3. Si la fecha de nacimiento de un cuadro militar transferido se determina mientras está en el ejército, si cumple con las políticas y regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central del PCC y se basa en base suficiente, la determinación será válida; en caso contrario, deberá ser reidentificada.
Tiempo para participar en el trabajo
(1) Base para la determinación
El tiempo para participar en el trabajo se basará en el tiempo registrado en los materiales al participar en trabajar.
(2) Puntos de revisión
Céntrese en revisar si las horas de trabajo en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros" son consistentes con el momento en que se registraron los materiales al participar en la obra.
La definición de si el tiempo antes y después de incorporarse al trabajo es consistente:
1 Si el tiempo de trabajo en el último "Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadros" es consistente. con el tiempo registrado en los materiales al incorporarse al trabajo, y otra información en el archivo. Las horas de trabajo de los materiales principales también son consistentes, y no hay ningún problema con las horas de trabajo en el archivo;
2 Si las horas de trabajo en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros" son inconsistentes con el tiempo registrado en los materiales al participar en el trabajo, y si no hay materiales de respaldo correspondientes, las horas de trabajo en el archivo son inconsistentes y deben. ser rectificado.
(3) Procedimientos de revisión
1. Confirmar que los materiales están completos y que las especificaciones de producción están completas.
Si los materiales relevantes para participar en el trabajo son completos y completos. Tales como formulario de registro de empleados, materiales de revisión política de inscripción (militar, reclutamiento), prueba de que los jóvenes educados van a las montañas y al campo, formulario de aprobación (registro) de reclutamiento (empleo), formulario de registro de alistamiento, formulario de aprobación de reclutamiento, regularización y calificación de graduados. formulario de aprobación, certificado de despacho (certificado de registro), carta de presentación de salario (asignación de cuadros), etc.
2. Comparar información
Determine si los materiales formados al participar en el trabajo son consistentes con el tiempo de participación en el trabajo registrado en el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros".
Se deberá revisar detalladamente la información registrada en los siguientes materiales:
(1) Las horas de trabajo registradas en los materiales al incorporarse a la obra;
( 2) La última "Las horas de trabajo registradas en el Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadro".
3. Sospecha de fraude
Se refiere principalmente a si se han alterado las horas de trabajo en los materiales de archivo y si existen materiales que registren falsamente las horas de trabajo si se sospecha fraude. no se puede determinar, debe combinarse con el mismo tiempo Investigación y determinación de salarios, evaluaciones y otros materiales.
4. Revisar si existe acreditación.
Si en el expediente existen materiales de acreditación relevantes en cuanto a jornada laboral, revisar:
(1) Si la acreditación cumple. con los documentos Se estipula que se debe prestar atención a si existe la aprobación de la organización. No se reconocerá ningún cambio de jornada laboral sin aprobación organizativa.
(2) Determinar si los materiales están completos y completos. Algunos cuadros que han experimentado "ir a la montaña y al campo" o retrasar tareas durante la "Revolución Cultural" deben solicitar cambios en sus horarios de trabajo. el cual deberá ser aprobado por la organización. Los materiales de reconocimiento generalmente incluyen solicitudes individuales, encuestas organizacionales, certificados relevantes, aprobaciones organizacionales, etc.
(4) Sugerencias para manejar el problema
Si las horas de trabajo en el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de cuadros" no coinciden con el momento en que se registraron los materiales cuando participar en el trabajo, y no existen materiales de identificación correspondientes, debe basarse en el momento en que los materiales se registraron en los archivos mientras participaba en el trabajo. Se debe rectificar la información relevante y, si es necesario, se debe reproducir el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de cuadros". El "Formulario de aprobación de nombramiento y destitución del cuadro", el formulario de aprobación de salario y otros materiales formados en el futuro deben utilizar las horas de trabajo después de la certificación.
Tiempo para unirse al Partido
(1) Base para la determinación
El momento para unirse al Partido se basa en el momento en que se registran los materiales al unirse al Partido. Partido. La "Solicitud de afiliación al partido" sirve para demostrar la identidad de un miembro del partido e información importante sobre el momento en que un miembro del partido se unió al partido.
(2) Puntos de revisión
Revise principalmente si el registro de afiliación al partido en el "Formulario de solicitud para afiliarse al partido" es coherente con la información del último "Formulario de aprobación para afiliarse al partido". Nombramiento y Remoción de Cuadros”.
Definición inconsistente del momento de afiliación al Partido:
1 Si los registros del momento de afiliación al Partido en el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y destitución de cuadros" son consistente con el "Formulario de solicitud para unirse al partido" y con otros materiales principales en el expediente. Si los registros son consistentes, no hay problema con el momento de unirse al partido en el expediente;
2. Si los registros del momento de afiliación al partido en el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y destitución de cuadros" y el "Formulario de solicitud de afiliación al partido" son inconsistentes, se debe realizar una rectificación.
(3) Procedimientos de revisión
1. Confirmar que los materiales estén completos y que la producción esté estandarizada
Verifique la "Solicitud del Partido", "Solicitud del Partido" , 1985 en las seis categorías Si el "Formulario de registro de miembros del partido", el "Formulario de registro de miembros del partido" de 1990 y otros materiales están completos. Nota: Aquellos que se unieron al partido antes de 1985 deben tener el "Formulario de registro de miembros del partido" de 1985, y los miembros del partido en período de prueba no necesitan completarlo. Aquellos que participaron en el Registro de Miembros del Partido de 1990 también deben tener el Formulario de Registro de Miembros del Partido de 1990. Si la unidad no organizó el Registro de Miembros del Partido de 1990, deben presentar los certificados pertinentes.
2. Sospechoso de fraude
Se refiere principalmente a la falsificación de materiales de afiliación al Partido. Preste atención a comprobar si los materiales de afiliación al Partido, como la "Solicitud de afiliación al Partido" y la Solicitud de afiliación al Partido, son auténticos y coherentes con otros registros de los archivos, y preste atención a analizar la relación lógica entre la información en cada momento.
(4) Sugerencias para manejar el problema
Si el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y destitución de cuadros" y el "Formulario de solicitud para unirse al partido" no coinciden con la época de afiliarse al Partido, se debe utilizar el tiempo registrado en el "Formulario de Solicitud de Afiliación al Partido". Si hay alguna inconsistencia en los registros antes y después de unirse al partido, se debe rectificar la información relevante. El "Formulario de aprobación para el nombramiento y destitución de cuadros" y otros materiales formados en el futuro deben utilizar la fecha de afiliación al Partido registrada en el "Formulario de solicitud de afiliación al Partido" si falta el "Formulario de solicitud de afiliación al Partido". , debe ser rellenado y archivado de acuerdo con la normativa. Los datos personales completados están actualizados a la fecha de la recarga y, al mismo tiempo, deben existir los documentos de respaldo pertinentes de la organización.
(5) Otras circunstancias
Si desea unirse a un partido democrático, debe tener materiales para unirse al partido democrático. El momento para unirse al Partido Demócrata está sujeto a los materiales. La condición de miembro de un partido democrático y la fecha de afiliación al partido deben determinarse de acuerdo con los estatutos correspondientes del partido. Entre ellos, el momento para que el Partido Revolucionario Kuomintang se una al partido es la fecha de aprobación por la reunión de rama; el momento para el Partido Progresista Democrático, la Asociación Democrática de Construcción Nacional, la Liga Democrática, el Partido de Campesinos y Trabajadores, el Partido Zhi Gong y La Sociedad Jiu San para unirse al partido (asociación, alianza y sociedad) es la fecha de aprobación por las organizaciones a nivel de prefectura y municipal o superior. Taiwán El momento para unirse a la alianza es la fecha de aprobación por parte de las organizaciones a nivel provincial o superior; nivel. Los archivos deben contener materiales de aprobación relevantes o materiales de certificación auténticos y válidos.
Cualificaciones y títulos académicos
(1) Base de identificación
Las calificaciones y títulos educativos se basan en materiales que reflejan las calificaciones y títulos académicos, y se clasifican en la cuarta categoría de expedientes de cuadros.
(2) Puntos de revisión
Céntrese en revisar si los materiales del título académico más alto están completos, si el título académico es reconocido por el país y si la información del título académico en la última versión El "Formulario de aprobación de nombramiento y destitución del cuadro" es coherente. Confirmación de información del título académico:
1. El grado académico más alto del expediente es reconocido a nivel nacional.
(1) Los materiales son completos y consistentes con el último "Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadros". No hay problemas con los registros académicos y de grado en el expediente.
(2) Si hay un problema si los materiales están incompletos, se deben completar los materiales de grado académico.
2. Si el grado académico más alto del expediente no es reconocido por el país, el siguiente nivel educativo que podrá ser reconocido en el expediente será el grado académico más alto.
3. Si se cumplimentan falsamente los títulos académicos previos, no se reconocerán los títulos académicos posteriores de acuerdo con la normativa del Ministerio de Educación.
(3) Procedimientos de revisión
1. Confirmar que los materiales y las especificaciones de producción estén completos.
(1) Los materiales académicos comunes deben estar completos.
① Secundaria técnica: Formulario de inscripción de estudiantes de secundaria técnica, formulario de rendimiento académico y formulario de inscripción de egresados.
② Estudiantes universitarios: formulario de inscripción de estudiantes universitarios, formulario de rendimiento académico y formulario de inscripción de graduados.
③Pregrado: formulario de inscripción de estudiante universitario, formulario de rendimiento académico, formulario de inscripción de posgrado y decisión de otorgar una licenciatura.
④Estudiantes de maestría: Formulario de inscripción de estudiantes de maestría, formulario de inscripción de estudiantes de maestría, formulario de rendimiento académico de estudiantes de maestría, formulario de inscripción de estudiantes de posgrado y decisión de otorgamiento de título de maestría. Quienes realicen el examen individual para estudiantes de máster también deberán disponer de un formulario de recomendación de experto. Una maestría profesional debe tener un expediente académico del curso y materiales de aprobación de la maestría. Los solicitantes de una maestría con calificaciones académicas equivalentes (sin calificaciones académicas) deben tener un expediente académico y los materiales para la obtención de una maestría, así como una copia del certificado de puntuación de la materia del examen nacional unificado (aviso). En concreto, además de aprobar los exámenes del curso estipulados en el programa de formación de maestría de la unidad que otorga el título, a partir de 1996, generalmente es necesario aprobar el examen de dominio de lengua extranjera organizado por el Estado y, a partir de 1998, es Generalmente es necesario aprobar el examen de dominio del idioma extranjero y el examen de dominio completo de la materia organizado por el estado.
⑤Candidatos a doctorado: carta de recomendación de experto (2 copias), formulario de inscripción para candidatos a doctorado, formulario de inscripción para candidatos a doctorado, formulario de rendimiento académico para candidatos a doctorado, formulario de inscripción para graduados de doctorado y decisión de otorgar un título de doctorado. . Los solicitantes con calificaciones académicas equivalentes (sin calificaciones académicas) que soliciten un título de doctorado deben tener una transcripción de sus cursos de grado y materiales para otorgar un título de doctorado.
(2) Circunstancias especiales
①Clases universitarias generales: formulario de inscripción para graduados universitarios o formulario de inscripción para estudiantes seleccionados en colegios y universidades.
② Título académico en el extranjero: una copia del certificado de grado académico y del expediente académico emitido por una escuela extranjera (en el extranjero), un certificado de estudio emitido por la embajada o consulado en el extranjero y emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero. de los materiales de certificación del Ministerio de Educación.
③Educación escolar del partido: colegio, universidad: expediente académico, formulario de evaluación (registro) de estudiante de posgrado o certificado académico. Estudiantes de posgrado de la escuela del partido: Formulario de registro de evaluación para cursos de posgrado en servicio y formulario de registro para egresados de cursos de posgrado en servicio. Los estudiantes de posgrado de la Escuela Central del Partido generalmente tienen un formulario de revisión y defensa de la tesis de graduación, un formulario de evaluación política e ideológica de los estudiantes de posgrado y un resumen de capacitación sobre el espíritu de partido de los estudiantes.
2. Otras situaciones
Según los expedientes académicos y de titulación de los expedientes, la revisión de tiempo completo y en servicio se realizará por separado. Preste especial atención a las siguientes situaciones. :
( 1) Estudiar en una escuela del partido para obtener un título. Dividido en dos categorías, una es el título académico de educación nacional, que se refiere al título académico obtenido por los estudiantes que han sido aprobados por el departamento de educación nacional, incluidos en el plan nacional de matrícula y admitidos para estudiar en la escuela del partido a través del sistema unificado nacional. examen, complete la columna "educación a tiempo completo"; el otro tipo son las calificaciones de la escuela del Partido, que se refieren a las calificaciones académicas obtenidas por los estudiantes que estudian en la escuela del Partido después de ser admitidos por la escuela del Partido de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Además de las calificaciones de educación nacional, se adopta un enfoque realista, por ejemplo, los estudiantes de posgrado en el trabajo, las calificaciones universitarias o universitarias se agregan antes de "Estudiantes universitarios por correspondencia de la Escuela Central del Partido" y "Postgrados en el trabajo". estudiantes de la Escuela Central del Partido" o "Estudiantes universitarios por correspondencia de la Escuela del Partido del XX Comité Provincial (distrito, municipio)", "Estudiantes de posgrado en servicio de la Escuela del Partido del XX Comité Provincial (distrito, municipio)", etc., complete la columna "Educación en el trabajo".
(2) Diversos tipos de educación superior para adultos (Universidad de TV, Universidad por correspondencia, Universidad nocturna, Universidad vocacional, Universidad industrial, Management Cadre College, etc.) o calificaciones académicas obtenidas a través de exámenes de autoaprendizaje de educación superior. , al completar las calificaciones académicas se debe especificar en detalle, como "Graduado de una licenciatura en la Universidad de TV", "Graduado de una universidad junior en el examen de ingreso a la universidad de autoaprendizaje", etc.
(3) Los cuadros deben tener calificaciones académicas profesionales. Los cuadros deben estudiar científicamente durante dos o tres años, que es un título de educación a tiempo completo a nivel universitario. Estas calificaciones académicas pueden reconocerse como calificaciones universitarias y completarse en la columna "Educación a tiempo completo".
(4) Título universitario general. Se refiere a los estudiantes que fueron recomendados y seleccionados para estudiar en colegios y universidades ordinarios entre 1970 y 1976. El período de escolarización suele ser de dos a tres años, y las calificaciones académicas generalmente se completan en "clases universitarias ordinarias".
(4) Sugerencias para manejar el problema
Revisar si el último "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de cuadros" es consistente con la información de grado académico más alto reconocida a nivel nacional registrada en el expediente académico. Materiales de grado si son inconsistentes, revisar y determinar lo relevante. Después de recibir la información, se deben hacer rectificaciones. Si es necesario, se debe rehacer el último "Formulario de Aprobación para el Nombramiento y Remoción de Cuadros". Materiales como el "Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadros" que se conformará en el futuro deberán utilizar la información del título académico reconocido.
Experiencia laboral
(1) Base de identificación
La experiencia laboral se basa en materiales que reflejan la experiencia laboral, incluido principalmente el "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción de Cuadros", "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros", currículum vitae, etc.
(2) Puntos de revisión
Utilice los currículums del último "Formulario de aprobación de nombramiento y destitución de cuadros" como la información utilizada actualmente para realizar verificaciones retrospectivas una por una, y verifique varios materiales para confirmar el desempeño de cada cuadro. Concéntrese en revisar si cada cambio de trabajo tiene un "Formulario de aprobación para el nombramiento y remoción del cuadro", si existen materiales de inspección para la promoción, si la hora de nombramiento y remoción es correcta y si el tiempo de experiencia está conectado. Nota especial:
1. Quienes hayan ocupado cargos de diputados de sección o superiores desde 1997 deberán contar con un "Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadros", y la oficina de aprobación deberá contar con un número de documento de nombramiento y remoción;
2. Puestos promocionales Debe haber materiales de inspección.
(3) Revisar los procedimientos
1. Revise la experiencia de servicio del cuadro según el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción del cuadro" y verifique si el "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción del cuadro" y los materiales de inspección están completos. Determinar si el ascenso laboral cumple con la normativa pertinente y si se trata de un ascenso excepcional.
2. Sospechoso de fraude. A partir de currículums, autobiografías, títulos académicos, salarios, nombramientos y despidos, etc., determinaremos de manera integral si la experiencia laboral de los cuadros es auténtica y si existe alguna sospecha de fraude.
(4) Sugerencias para manejar el problema
1. Quienes ocupen cargos superiores a subdirectores después de 1997 deben tener el "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros si está disponible". No se puede encontrar el aviso de eliminación o el grupo de fiesta debido a la antigüedad, en su lugar, las actas de la reunión.
2. Las fechas del currículum deben estar conectadas, como 1999.01-2001.02, 2001.02-2004.05, y no se permiten párrafos vacíos.
3. Si hay alguna discrepancia en la información de experiencia laboral, se debe realizar una rectificación. Si es necesario, se debe realizar nuevamente el último "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadro". Materiales como el "Formulario de Aprobación para el Nombramiento y Remoción de Cuadros" que se formará posteriormente deberán utilizar la experiencia laboral posterior a la certificación.
Identidad del cuadro
(1) Base de identificación
La identidad del cuadro se basa en los materiales correspondientes para ingresar al equipo del cuadro, incluidos cuadros de empresas e instituciones. y sistemas municipales de empleo Material.
(2) Puntos de revisión
Céntrese en revisar si los materiales de aprobación para la transferencia, el reclutamiento y el nombramiento de cuadros son verdaderos y válidos.
(3) Procedimientos de revisión
Generalmente, quienes ingresan al equipo de cuadro deben contar con los materiales correspondientes.
1. Empleo directo: certificado de registro (despacho), formulario de regularización y aprobación de calificaciones.
2. Transferencia de trabajador: formulario de aprobación de transferencia de trabajo y formulario de aprobación de trabajo por trabajo.
3. Transferencia de cuadro militar: formulario de aprobación y ascenso de soldado, formulario de aprobación de regularización y calificación de cadetes de la academia militar y formulario de aprobación de transferencia de trabajo.
4. Servidores públicos: “Formulario de Registro de Servidores Públicos”, “Formulario de Alta de Personal de Organismos (Unidades) de Gestión con Referencia a la Ley de Servidores Públicos”.
5. Transferencia externa: se requieren los materiales de aprobación de transferencia correspondientes. Después de marzo de 2008, las transferencias de otras unidades a agencias o agencias de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos deben tener un formulario (registro) de aprobación de transferencia de funcionarios. .
(4) Sugerencias para el manejo de problemas
Si no existen materiales para el traslado, ascenso o nombramiento de cuadros, la unidad debe dar una explicación y sellar el sello organizacional si los hubiere; Si hay preguntas sobre los materiales, se deben buscar los documentos de aprobación u otros materiales de respaldo de la unidad de aprobación para su verificación.
Situación familiar
(1) Base de identificación
Hay muchos materiales que registran la situación familiar de los cuadros en los archivos de cuadros, incluidos principalmente materiales de currículum en la primera categoría Autobiografías en la segunda categoría, materiales de revisión política en la quinta categoría, "Formulario de solicitud para unirse a la Liga", "Formulario de solicitud para unirse al partido" y "Formulario de registro de miembros del partido" en la sexta categoría, y "Formulario de aprobación para". Nombramiento y Remoción de Cuadros" en la novena categoría. "Formulario de Aprobación Inicial para Viajar al Extranjero", materiales relevantes en la Categoría 10, etc.
(2) Puntos clave de revisión
Céntrese en revisar el "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de Cadre", el "Currículum vitae de Cadre" y otros materiales. Revise si la información familiar coincide con la situación real.
La definición de si hay un problema con el registro de situación familiar:
1. Si la información familiar registrada en el material del archivo se ajusta a la situación real, no hay problema con el registro de situación familiar en el archivo. ;
2. Si el archivo Si la información familiar registrada en los materiales no se ajusta a la situación real, o la información familiar más reciente del cuadro no se refleja en el archivo, entonces hay un problema con la situación familiar consta en el expediente y deberá ser rectificada.
(3) Sugerencias para manejar el problema
Centrarse en verificar si la situación familiar reflejada en el último "Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadros" es consistente con la situación real en esa vez. Cuando los cuadros forman una nueva familia, la última situación familiar debe reflejarse en el expediente.
Currículum vitae de cuadro
Aquellos que trabajaron antes de 1999 deben tener las versiones de 1988 y 1999 del "Currículum vitae de cuadro" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central. Aquellos que trabajaron después de 1999 deben. tener La versión 1999 del Cadre Resume debe estar disponible. Se deben utilizar los siguientes métodos en caso de falta de dichos materiales:
1. Si no existe una versión correspondiente de 1988 o 1999 del "Cadre Resume", intente buscarlo y recopilarlo;
2. La versión de 1988 del "Cuadre Resume" Si no se puede encontrar el currículum, no es necesario que lo complete más.
3. Falta, debe completarse a tiempo. Complete la versión de 1999 del "Currículum vitae del cuadro" elemento por elemento según la situación del cuadro al completarlo. La información completada en el "Cuadro Currículum" debe ser verdadera, exacta, estandarizada y completa, y debe tener fotografía, firma, hora de llenado del formulario y sello organizacional.
Formulario de Registro de Evaluación Anual
El expediente debe contener el "Formulario de Registro de Evaluación Anual" desde 1994. En caso contrario, deberá completarse. Si no se encuentra por antigüedad, será realizado por la organización. Se explica la situación de la evaluación y se sella con el sello oficial. El “Formulario de Inscripción de Evaluación Anual” debe tener mi firma y sello organizacional.
Base Legal
"Constitución del Partido Comunista de China"
Artículo 2 Los miembros del Partido Comunista de China son miembros importantes de la clase trabajadora china. guerrero pionero de la conciencia comunista.
Los miembros del Partido Comunista de China deben servir al pueblo de todo corazón, a expensas de todo lo personal, y luchar por la vida para realizar el comunismo.
Los miembros del Partido Comunista de China siempre serán miembros comunes y corrientes del pueblo trabajador. Además de los intereses personales y los derechos laborales dentro del alcance de las leyes y políticas, a todos los miembros del Partido Comunista no se les permite perseguir ningún interés o privilegio privado.