¿Registrarse en el trabajo es una formalidad? ¿Cual es tu opinion?

Ir a trabajar significa acudir a tu lugar de trabajo. Registrarse en el trabajo significa que después de llegar al trabajo, usted firma para confirmar que ha llegado al trabajo. Cada unidad tiene reglas y regulaciones para registrarse en el trabajo. Todos tienen ciertas disciplinas laborales. Cuando trabaje en una unidad, debe cumplir con las disciplinas y estándares laborales de la unidad. El sistema de gestión de asistencia es el sistema básico de la empresa, y no llegar tarde al trabajo es la disciplina laboral de la empresa. Para evaluar el cumplimiento de los estándares y disciplinas laborales, es una práctica común implementar el registro en el trabajo. El problema de los Cuatro Estilos se refiere a una forma de pensar y actitud de trabajo que sólo mira el fenómeno de las cosas sin analizar su esencia.

Las principales manifestaciones son la inconsistencia entre conocimiento y acción, el abuso de poder para beneficio personal, las palabras vacías y el engaño. Hay demasiadas consignas y poca acción real. De hecho, no se trata de hacer las cosas de manera real, sin centrarse en una sola cosa, sino simplemente siguiendo una formalidad. La conclusión se ve en la superficie, pero en realidad consume recursos financieros y materiales y no tiene ningún efecto. Por ejemplo, cuando los superiores vinieron a inspeccionar la apariencia y el medio ambiente de la ciudad, no intentaron limpiarla cuidadosamente, sino que hicieron inspecciones sorpresa. Esto duró varios días, e incluso después de completar la inspección, seguía siendo el mismo. mismo. La gerencia ha utilizado recursos humanos y dinero y, después de la inspección, sigue igual que antes. El check-in en el trabajo es una parte real del trabajo y una medida para implementar los estándares de trabajo de la unidad.

Registrarse cuando vienes a trabajar demuestra que no llegas tarde y que cumples con la disciplina laboral de la unidad. Ir al trabajo a tiempo y llegar a tiempo al trabajo es lo que debe hacer una persona dedicada. También puede ver el estilo de trabajo de una persona en función de si puede llegar a tiempo al trabajo. Una persona ni siquiera puede hacer algo tan fácil como llegar a tiempo al trabajo. ¿Puede cumplir completamente con otras disciplinas y estándares laborales? Por lo tanto, el control en el trabajo es un trabajo que evalúa cuidadosamente la disciplina laboral, y es un trabajo real, no es solo una charla vacía y no es algo que los cuadros dirigentes puedan ver. Mucha gente suele decir que registrarse en el trabajo no tiene sentido y que el motivo es principalmente utilizar otras situaciones poco científicas e irrazonables en la empresa como razones y excusas.

Debido a que los dueños o gerentes de negocios hacen muchas cosas de manera incorrecta, deficiente o incluso violan las leyes y regulaciones laborales en la operación y administración, muchas personas piensan que cosas como registrarse en el trabajo son simplemente una cuestión de los Cuatro Estilos. ¡Inútil, inútil! ¡Este tipo de concepto que siempre se ha utilizado para expresar si es útil es una culpa típica! Imponer los aciertos y los errores, las ventajas y desventajas de otros aspectos a la gestión de otro asunto, los aciertos y los errores, las ventajas y desventajas de los requisitos. Mucha gente toma este desvío para llegar. Y representa una gran proporción.