"En el lugar de trabajo, cuanto mejor te comportas, más probabilidades tienes de que te acosen."

Mi punto de vista

Este punto de vista es incorrecto. En el lugar de trabajo, las personas que no tienen sus propios principios y resultados en el trato con los demás son comúnmente conocidas como malas personas. Para complacer a los demás, pueden perder a sus personas que tienen sus propias posiciones y principios, personas tan malas, cuanto más agradan a los demás y cuanto más los desprecian, más fácil es ser intimidados. 1. Por qué las personas malas tienen más probabilidades de ser intimidadas por otros.

En el lugar de trabajo, a menudo nos encontramos con gente mala. "Es mejor hacer menos que hacer más. Tiene mucho miedo de ofender a sus colegas. No importa cómo sus colegas lo ridiculicen y ridiculicen, él elige aguantar y reír con él, y nunca pierde los estribos". Lo consideran un sirviente y ni siquiera le gritan. Siempre le piden que haga lo que quiera. No sabe cómo negarse, por eso es tan estúpido que no recibe crédito por nada. lo ha hecho, y normalmente es él quien asume la culpa. Un tipo malo como este siempre es menospreciado por sus colegas, por supuesto, es más fácil ser intimidado por sus colegas. En el lugar de trabajo, es más fácil lograr el éxito profesional siendo una buena persona.

Solo teniendo tus propias opiniones y principios en la vida y haciendo las cosas podrás ganarte la confianza y el respeto de tus compañeros. Toma la iniciativa de ayudar a tus compañeros dentro de tus posibilidades, y ayuda más si puedes. Puedes recordar hacer sugerencias irrazonables contra tus compañeros. Aprendes a rechazar con decisión las peticiones de los demás. Ayudarte es una cuestión de cariño y no ayudarte es un deber. y cuentos de hadas cuando te encuentras con dioses. Puedes manejar bien la relación con el líder. También puedes manejar muy bien la relación con tus colegas siempre que practiques tus habilidades y habilidades laborales, si existe la oportunidad de un aumento salarial. promoción, definitivamente serás tú.

Según mis diez años de experiencia laboral, en el lugar de trabajo, cuanto mejor seas como persona, más fácil será ser ascendido y conseguir un aumento salarial. Es más fácil ser ascendido por un líder. si eres buena persona que si eres capaz.

Cabe destacar aquí que ser una buena persona ≠ ser una buena persona. Es cierto que ser una buena persona es fácil de ser intimidado. ¿Por qué no puedo ser un buen chico?

Los buenos se refieren a aquellos que no tienen principios, no se niegan y quieren complacer a todos.

Creo que todo el mundo conocerá más o menos a gente buena en el trabajo, y algunas personas incluso son buenas personas. Entonces, recuerde, ¿estas personas generalmente no tienen un buen final?

Todo el mundo conoce el principio del aumento del arroz y los rencores.

Ayuda a quien te pida ayuda en el trabajo, haz lo que te pidan, no sabes negarte y tienes miedo de ofender a los demás. Entonces tendrás cada vez más cosas, lo que debería ser. lo tuyo y lo que no debería ser tuyo lo estás haciendo todo, así que no importa si puedes hacerlo bien, pero en la vida real, existe una alta probabilidad de que si haces demasiado, cometas muchos errores.

Cuando finalmente no puedas soportarlo más y aprendas a decir NO, tu jefe y tus compañeros rápidamente empezarán a odiarte. Pensarán que acabas de hacer lo que te pidieron antes, pero ahora. No lo haces, ¿qué significa? ¿Me menosprecias?

Cuando todos los que trabajan contigo tienen esta idea sobre ti, ¿crees que aún puedes conseguir un ascenso y un aumento de salario? ¡Me temo que no estás soñando! Sólo puedes cambiar de lugar y empezar de nuevo, así que no seas el bueno. ¿Cómo llegar a ser una buena persona a los ojos de los demás?

En el subconsciente de muchas personas, buen comportamiento = alta inteligencia emocional = amor por halagar. De hecho, incluso si no sabemos cómo halagar, aún podemos convertirnos en buenas personas a los ojos de los demás, siempre y cuando puedas hacer los dos puntos siguientes:

Si quieres agradar a la gente Para asociarse contigo, debes ser una persona agradecida. Si alguien te ha ayudado, debes expresar tu gratitud, recordarlo en tu corazón y encontrar la manera de retribuir a la otra persona en el momento adecuado.

En el lugar de trabajo, informar es una especie de agradecimiento. Muchas personas simplemente se sumergen en hacer cosas, pero no saben cómo informar de sus logros a quienes les han ayudado. Esto no favorece su promoción. y aumento salarial.

Por ejemplo:

Mi líder me asignó una tarea y casualmente me dio instrucciones sobre qué hacer. No terminé el trabajo en silencio y luego entregué la tarea. En lugar de eso, fui a la oficina del líder para decirle que había terminado la tarea y le agradecí por su guía.

El líder pensará que puedo hacer las cosas rápido y bien gracias a su guía. Tiene un gran sentido de logro y le gusta mi gratitud, por lo que me incluye como un objetivo clave de entrenamiento.

Ser confiable significa que todo está explicado y todo está en su lugar. Como mínimo, los resultados deben cumplir con las expectativas de los demás, o al menos satisfacer a la otra parte.

Si quieres que los demás piensen que eres confiable, también necesitas aprender a dar sorpresas. ¿Cómo lo haces?

Por un lado, debes aprender a gestionar las expectativas. Puedes dejar que los demás tengan expectativas razonables, pero no debes dejar que las tengan demasiado altas, de lo contrario te resultará difícil superarlas.

Por otro lado, debes darle a la gente una sensación de sorpresa en términos de resultados. Por ejemplo, si la expectativa de otra persona es de 8 puntos, le das una entrega de 12 puntos. darles una sorpresa.

Si eres reconocido como una persona muy confiable en el lugar de trabajo, te resultará más fácil conseguir oportunidades y conseguir ascensos y aumentos salariales.

Ser bueno sin un resultado final no es bueno, es debilidad y es parte de la naturaleza humana intimidar a los débiles y temer a los fuertes.

Las rosas con espinas hacen que la gente se sienta noble y las aprecie con asombro.

Si tu bondad te ha hecho sentir duro y doloroso, lo que deberías pensar es, ¿es realmente buena tu supuesta bondad?

Ser débil y bueno no creará una situación sana, equilibrada y armoniosa, sino que te hará cada vez más pasivo y más duro, e incluso te convertirás en una situación en la que los capaces trabajan más pero obtienen menos. A los ojos de los demás, no hay nada más que utilidad para ti. Incluso una vez que pierdas tu valor de uso, todos se mostrarán indiferentes y alejados de ti.

En lugar de ser una buena persona débil que acaba perdiendo más de lo que gana, es mejor ser una buena persona con personalidad y resultados, hacer lo que quiere y dar con alegría la abundancia que hay en su. El corazón es, ante todo, la mejor recompensa para uno mismo. La recompensa, tal vez, con una pizca de genuina buena voluntad.

Soy víctima de este problema. Soy demasiado hablador y luego me acosan.

Siempre he creído en ser una buena persona, pero cuando llegué a la mediana edad, me di cuenta de que no había ganado nada de dinero, no me habían ascendido en mi puesto y había cambiado de trabajo varias veces. veces.

Ese año, me enteré accidentalmente de que mi jefe había abierto una fábrica de procesamiento afuera para abastecer la fábrica, y representaba una gran parte del consumo de la fábrica. Durante ese período me sentí muy irritable porque tuve que hacer la vista gorda. Cualquiera que haya trabajado en una fábrica sabe que de vez en cuando habrá problemas con los materiales de los proveedores. Durante ese tiempo, me desempeñé como supervisor de control de calidad. También fue durante ese tiempo que mis compañeros del departamento de compras me pedían a menudo que les transfiriera algunos dibujos, y estaría encantado de ayudarles siempre que pudiera completar mi trabajo. Pero un día mi jefe habló conmigo a solas y me dijo muchas cosas, lo que significaba que no debía inmiscuirme en los asuntos ajenos ni ayudar. Después de escuchar lo que dijo, quedé muy destrozado y lo ayudé a ocultar muchos problemas en su pequeño taller de procesamiento. De hecho llegó a acusarme de hacer pequeñas cosas por otros compañeros.

En el ámbito laboral, hay personas que se aprovecharán de tu amabilidad para buscar sus propios beneficios, y en un determinado momento, pueden incluso convertirte en un chivo expiatorio.

Hay bien y mal en la naturaleza humana, y siempre hay personas a las que les gusta ser inteligentes.

¡Antes de ser una buena persona, es más importante aprender a protegerse!

Déjame ponerte un ejemplo del reality show “El Aprendiz”. El presentador de este programa es muy famoso, es el actual presidente de Estados Unidos, Trump.

¿Qué pasará con las personas que no saben “reñir” por sí mismas?

En aquel episodio, los dos equipos competidores estaban divididos por género, es decir, un grupo de chicos y un grupo de chicas. Al final, el equipo masculino ganó. La razón clave por la que el equipo femenino fracasó fue el error en la toma de decisiones del líder del proyecto del equipo. Las reglas del espectáculo son que una persona del equipo perdedor será eliminada.

¿Quién será esta persona eliminada? Elija entre el líder del proyecto y las dos personas que ella considera que tienen el peor desempeño del equipo.

Estas tres personas tendrán la oportunidad de explicarse ante los jueces. Pero en lugar de dar explicaciones a los jueces, es más bien un debate entre las tres personas para ver quién puede tener la oportunidad de quedarse.

En esta explicación, la líder del equipo comentó sobre el desempeño de dos miembros del equipo y explicó por qué pensaba que estos dos eran los que tenían peor desempeño. Uno de los miembros del equipo tuvo un acalorado debate con el responsable. Los dos estaban ojo por ojo, y se había convertido en una situación de "pelea".

El miembro del equipo dijo sin rodeos: "Cuestioné el plan que usted formuló y también le hice sugerencias durante la implementación del proyecto, pero no las adoptó". Era muy obvio, sólo necesitaba decir las palabras "Es tu culpa".

El otro miembro del equipo permaneció en silencio y ni siquiera encontró la oportunidad de interrumpir. Parecía que la "disputa" entre ambos no tenía nada que ver con ella.

¿Adivinas quién quedará eliminado al final?

La persona que finalmente fue eliminada no fue el líder del proyecto que tomó la decisión equivocada, sino el "buen chico" que guardó silencio y no discutió por sí mismo.

Primero debes aprender a protegerte antes de poder ayudar a los demás.

Creo que las palabras de mi maestro son bastante ricas en connotaciones. Es la filosofía de vida de una mujer, que incluye no sólo cómo comportarse, cómo manejar las relaciones interpersonales en la familia y la sociedad, sino también las reglas de oro en el lugar de trabajo.

Si pones esto en el lugar de trabajo, creo que esta frase debería darse a todas las "buenas personas": primero debes aprender a protegerte antes de poder ser una "buena persona".

Si los demás te culpan por todo lo que no tiene que ver con ellos, y tú lo odias, no seas el “buen chico”. Para ser una buena persona, no olvides un principio: puedes ayudar a los demás, pero no aproveches tu propio dolor.

Cómo distinguir entre ser una persona y hacer cosas en el lugar de trabajo

La esencia del trabajo es en realidad el intercambio. En primer lugar, debes entender claramente este concepto antes de poder distinguir qué. debes completar.

En la primera mitad de mi vida, He Han le dijo a Luo Zijun que el lugar de trabajo no es para hacer amigos. Por lo tanto, en el lugar de trabajo, primero debes completar tu propio trabajo.

"En el lugar de trabajo, cuanto mejor seas, más probabilidades tendrás de que te acosen".

En primer lugar, debes entender qué es lo que caracteriza a una buena persona. Hay muchos tipos de buenas personas, el más común es el viejo bueno. Los buenos se refieren a aquellos que no tienen principios, no se niegan y quieren complacer en todo momento. Hay un buen anciano en nuestra unidad, su nombre es Xiaohui. A menudo ayuda a otros en el servicio y tiene un sinfín de tareas. A veces comete errores y el líder también se queja, pero nunca se cansa.

Creo que todo el mundo conocerá más o menos a gente buena en el trabajo, y algunas personas incluso son buenas personas.

Otro tipo de buena persona es una persona capaz. Puede hacer bien su trabajo y puede ayudar a los demás con muchas cosas en mente. Tiene una buena reputación y es muy apreciado por los líderes. Este tipo de persona que piensa en lo que piensan los demás y ayuda a otros con sus necesidades puede considerarse la mejor persona en el lugar de trabajo. Estas personas no serán intimidadas y sólo podrán ser respetadas cada vez más.

En segundo lugar, ¿cómo ser una persona buena y respetada? Mi respuesta es pensar en los demás. Alguien que pueda pensar en los demás. Nunca te sientas solo. Ser capaz de considerar a los demás desde su perspectiva es compasión. Dispuesto a considerar a los demás, mostrando cariño, paciencia, cuidado, amor y respeto. Se puede cambiar por la confianza y el reconocimiento de los demás.

No buscamos nada a cambio de pensar en los demás. Ése es el pensamiento de los utilitaristas. La clave es ganar tranquilidad y sentirse un poco aliviado después de ayudar a los demás. Pero Dios no dejará que nuestras buenas intenciones sean en vano. He descubierto que pensar en los demás con un corazón que no quiere nada a menudo obtiene recompensas inesperadas.

Das a todos sin pedir nada. Paga por los demás sin considerar las recompensas, aunque no pienses en lo que obtendrás. ¡Pero todos tienen un fuerte equilibrio en sus corazones, porque ustedes han pagado y porque han unido a este equipo! La gente poco a poco te irá dando muchas cosas que no querías en absoluto. Al igual que en la novela "Dinastía Yongzheng", Yongzheng no quería ser el príncipe al principio. Simplemente ayudó en silencio a Kangxi a manejar los asuntos gubernamentales, independientemente de las ganancias y pérdidas, mientras otros príncipes competían por el poder y el poder por el trono del príncipe heredero. Se minaron mutuamente, y Kangxi vio todo lo que hizo Yongzheng y lo recordó en su corazón. Al final, las acciones de Yongzheng le valieron el trono.

De todos es sabido que con agua tibia no se puede preparar una buena taza de té. Asegúrate de usar agua de Buda. Sólo el agua de Buda puede resaltar todo el sabor del té. Lo mismo ocurre con las personas. Hay que estar tranquilo al hacer las cosas. Si eres impetuoso, será como preparar té con agua tibia, pero nunca estará lo suficientemente caliente. Lo que pasa es que es muy difícil sacar provecho de todo y que todo salga como quieres.

Todo aquel que entra al lugar de trabajo tiene expectativas y lo único que ve es sol y flores. Si solo tienes expectativas pero tienes miedo al trabajo duro. Si eres reacio a comenzar el viaje o tienes grandes y bajas ambiciones y te rindes a mitad del camino, entonces nunca alcanzarás la felicidad. ¡Nunca se convertirá en una buena persona a la que la gente respete!

Si quieres ser una buena persona en el lugar de trabajo, primero debes ser una mala persona. Esta mala persona no significa conspiración para dañar deliberadamente a otros.

Esta frase puede ser. Se dice que es razonable y también se puede decir que no es razonable.

Lo que tiene sentido es: en el trabajo, tiene sentido mejorar continuamente tus habilidades y ser mejor, y al mismo tiempo ayudar a más personas.

Lo irrazonable es: ser buena persona no significa que seas buena persona. Por ejemplo, al igual que Lao Jin en "La primera mitad de mi vida", ¿crees que los demás son buenos? Para ser honesto, es bastante bueno. Puede ir al pasillo e ir a la cocina. No solo Luo Zijun capturó el estómago de Heping'er, sino que nunca ha tenido una pelea con nadie en el trabajo. elogiado unánimemente como una "buena persona" por la gente del centro comercial.

Pero para una persona tan buena, cuando Luo Zijun vio la realidad claramente y propuso trazar una línea clara con él, la hostilidad de todo el centro comercial hacia Luo Zijun fue escalofriante.

En otras palabras, ¿cómo está He Han? Parece despiadado pero se comporta con rectitud. No solo protege a Tang Jing en todo momento, sino que también ayuda a Luo Zijun y a las personas que lo rodean que pueden ayudarlo en cada detalle, mientras les brinda los mejores consejos. Cuando ocurre un problema, no se trata de quién es el responsable, sino de quién asume la responsabilidad primero y luego hace todo lo posible para resolverlo.

Entonces, ¿puedo preguntar quién está haciendo un buen trabajo? No existe un estándar específico para esto. Creo que mientras no sea deliberadamente "malo", debería llamarse "bueno".

Sí, la amabilidad debe ir mezclada con un poco de ilusión