Medidas de implementación del "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y los órganos estatales"
El "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y las agencias estatales" (Zhongfa [2010] No. 8, en adelante denominado el "Reglamento") son los reglamentos del partido sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y las agencias estatales. Trabajo del partido en organismos que deben seguirse Normas básicas. Estas medidas de implementación se formulan ahora de acuerdo con las disposiciones del Reglamento y en combinación con el trabajo real de las agencias de esta ciudad.
1. Implementar concienzudamente los requisitos generales para el trabajo del partido en la agencia.
(1) Las organizaciones partidistas de base de la agencia deben mantener en alto la gran bandera del socialismo con los chinos. tomar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como su guía central, implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, centrarse de cerca en el trabajo central del departamento, desempeñar concienzudamente sus deberes y fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilo, la construcción de sistemas y la defensa anticorrupción del partido con un espíritu de reforma e innovación. Para construir un Partido limpio y honesto, mejorar el nivel científico de la construcción del Partido, adherirse al principio del centralismo democrático, llevar adelante la democracia dentro del Partido, fortalecer la supervisión dentro del Partido, insistir en que el Partido debe gestionar el Partido y gobernarlo estrictamente, y aprovechar plenamente las ventajas ideológicas y políticas, las ventajas organizativas y los estrechos vínculos del Partido Conectar las ventajas de las masas , integrar centros de servicios y equipos de construcción en todas partes, aprovechar plenamente el papel de asistencia y supervisión de las organizaciones del partido, promover la realización de diversas tareas del departamento y brindar un fuerte apoyo para acelerar la construcción de los "cuatro centros" y un socialismo moderno. metrópolis internacional.
2. Estandarizar el establecimiento de organizaciones partidistas de base en las agencias
(2) De acuerdo con el número de miembros del partido en las agencias y las necesidades de trabajo estipuladas en el "Reglamento", establecer comités de base , comités generales de rama, y El comité de rama, y de acuerdo con la afiliación de la organización del partido, dirige el trabajo del partido de las unidades directamente dependientes del departamento. Los departamentos que han establecido comités del Partido a nivel de base deben establecer comités de inspección disciplinaria a nivel superior y aceptar la doble dirección de los comités de inspección disciplinaria del Partido de nivel superior y de los comités de base del Partido en sus propios departamentos. El comité de rama general y el comité de rama del partido en la agencia establecerán un comité de inspección disciplinaria. El establecimiento de comités de base del partido y de ramas del partido afiliadas a comités generales de rama debería corresponder generalmente a las instituciones internas del departamento.
El establecimiento, cambio de nombre y cancelación de organizaciones partidarias de base deben informarse a la organización superior del partido para su aprobación.
(3) El comité de base del partido en la agencia será elegido por la conferencia de miembros del partido o el congreso de miembros del partido, con un mandato de 4 años; ser elegido por la conferencia de miembros del partido, con un mandato de 3 años. El comité de rama es elegido por la conferencia de miembros del partido, y cada mandato es de 2 años o de 3 años para una rama sin comité de rama, un secretario de rama; elegido por la conferencia de miembros del Partido y, si es necesario, se elige un subsecretario, y cada mandato es de 2 años o 3 años. Si existen razones especiales para adelantar o posponer las elecciones generales, se debe informar a la organización superior del partido para su aprobación.
Los candidatos preparatorios para el equipo de liderazgo de la organización partidaria de base de la agencia deben presentarse a la organización superior del partido para su aprobación antes de la elección formal. Para las organizaciones partidarias de base que implementan elecciones directas sin candidatos, después de la elección de secretarios y subsecretarios, deben informarse a la organización partidaria de nivel superior para su aprobación.
Cuando quede vacante el secretario o subsecretario de la organización del partido de base de una agencia, se realizará una elección parcial o nombramiento dentro de los 3 meses. Cuando un miembro queda vacante y realmente se necesita un reemplazo en función de las necesidades laborales, se llevarán a cabo elecciones parciales mediante la convocatoria de una conferencia de miembros del partido o un congreso de miembros del partido.
(4) El secretario de la organización partidaria de base de un departamento generalmente debe ser ocupado simultáneamente por la persona a cargo del miembro del partido del departamento, o también puede ser ocupado a tiempo completo por un miembro. del grupo del partido (comité del partido) al mismo nivel. El comité de base del partido de un órgano con un gran número de miembros del partido y unidades directamente afiliadas tendrá un subsecretario de tiempo completo. Los subsecretarios de tiempo completo deben estar equipados de acuerdo con los puestos de tiempo completo de los departamentos internos del departamento. El secretario del comité de inspección disciplinaria del partido agencia será el subsecretario del comité de base del partido agencia o un cuadro miembro del partido del rango correspondiente. Los secretarios del comité general de rama y de los comités de rama de los comités de base del partido de las agencias departamentales generalmente están ocupados por los miembros del partido a cargo de los departamentos internos de los departamentos, o también pueden estar ocupados por miembros y cuadros del partido del mismo nivel.
(5) Los departamentos con un gran número de miembros del partido y unidades directamente afiliadas, de acuerdo con el principio de ser ágiles, eficientes y propicios para fortalecer el trabajo del partido, establecerán oficinas de organización del partido de base y equiparán dotarlos del personal necesario.
Las organizaciones partidistas de base de las agencias departamentales deben enumerar el plan de actividades anual y el presupuesto, presentarlos al grupo departamental del partido (comité del partido) para su revisión y aprobación, y luego incluirlos en el presupuesto administrativo especial anual para asegurar las necesidades laborales.
3. Promover sólidamente la educación, la gestión, el servicio y el desarrollo de los miembros del partido.
(6) De acuerdo con los requisitos de la construcción de una organización del partido que aprende, establecer y mejorar a los miembros del partido para que recibir educación regularmente y mantener siempre un mecanismo avanzado a largo plazo que combina la educación regular con la capacitación centralizada. De acuerdo con el contenido y los requisitos de aprendizaje estipulados en el "Reglamento", cada año se formula un plan de educación y capacitación de los miembros del Partido, que se organiza e implementa cuidadosamente. Los miembros del partido generalmente participan en educación y capacitación durante no menos de 24 horas cada año, de las cuales los miembros del equipo directivo de la organización del partido generalmente asisten no menos de 40 horas. Ampliar los canales para que los miembros del partido reciban educación, organizar activamente a los miembros del partido para que participen en actividades educativas centralizadas dentro del partido, establecer y mejorar el sistema de capacitación de rotación centralizada para los miembros del partido, mejorar el sistema para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes den clases en el partido, fortalecer el mecanismo de incentivos, estudiar y evaluar estrictamente y dar pleno juego a las escuelas del partido, los centros de capacitación y la información en todos los niveles El importante papel de Internet en la educación y capacitación de los miembros del partido.
(7) Realizar actividades en profundidad para buscar la excelencia. Debemos insistir en tomar la excelencia como parte regular del trabajo de construcción del partido en las agencias gubernamentales.
Centrarse en el desarrollo económico y social general de Shanghai, basándose en el trabajo central de la unidad, determinar el tema de la actividad, diseñar el portador de la actividad, presentar requisitos específicos, aprovechar plenamente el papel de fortaleza de batalla de las bases. organizaciones del partido, la demostración y el papel dirigente de los miembros y cuadros dirigentes del partido, y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, Contribuir en la práctica de promover el desarrollo científico, promover la armonía social, servir al pueblo y fortalecer las organizaciones de base.
(8) Hacer cumplir estrictamente la vida organizativa del partido, mejorar los principios y la eficacia de la vida dentro del partido, mejorar el sistema de vida dentro del partido y lograr una cobertura total de la gestión de los miembros del partido. Adherirse al sistema de “convocar reuniones periódicas de miembros de las ramas del partido, comités de rama y reuniones de grupos del partido, e impartir clases del partido a tiempo” para innovar el estilo de vida organizacional y mejorar la calidad de vida organizacional. Analizar periódicamente la situación ideológica dentro del partido y fortalecer la educación ideológica de los miembros del partido. Cada año se celebra una reunión sobre la vida democrática para llevar a cabo seriamente la crítica y la autocrítica, hacer un buen trabajo en la evaluación democrática de los miembros del partido y tratar seriamente a los miembros del partido no calificados. Llevar a cabo periódicamente actividades de análisis y evaluación del espíritu partidario de los miembros del partido.
(9) Hacer un buen trabajo al servicio de los miembros del partido y establecer y mejorar el mecanismo de incentivos, atención y asistencia dentro del partido. Preocuparse por los pensamientos, estudios, trabajo y vida de los miembros del partido, comprender las necesidades de los miembros del partido, centrarse en construir una plataforma para el crecimiento de los miembros del partido y reflejar con prontitud situaciones importantes que involucren los intereses vitales de los miembros del partido. En serio, haga un buen trabajo al servir a los miembros retirados del partido y a los miembros flotantes del partido. Llevar a cabo actividades de condolencias a los miembros veteranos del partido y a los miembros del partido necesitados.
(10) Mejorar el sistema de trabajo y el mecanismo de contacto y atención a las masas. Llevaremos a cabo actividades en profundidad de "ir a las bases y servir a las masas" y actividades de "doble emparejamiento", participar activamente en la asistencia emparejada urbana y rural, establecer y mejorar el sistema para que las organizaciones del partido y los miembros del partido visiten activamente y contactar a las personas que los rodean, y que los miembros del partido y los cuadros dirigentes y los cuadros de las agencias visiten periódicamente el sistema de base y un sistema para que los representantes del partido visiten periódicamente a los miembros del partido y a las masas, y mejorar constantemente el mecanismo de trabajo para que la agencia responda. y resolver problemas a nivel de base y de masas. Participar activamente en la construcción de partidos regionales y tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad de la construcción de partidos regionales y la construcción conjunta. Los miembros del partido en agencias gubernamentales deben tomar la iniciativa de contactar a la organización del partido en su lugar de residencia, participar activamente en actividades de voluntariado y desempeñar un papel en campos sociales como su lugar de residencia. Es necesario establecer un sistema de estilo de trabajo para las agencias de evaluación de base junto con los departamentos pertinentes, y tomar el reconocimiento social y la satisfacción de las masas como criterios básicos para inspeccionar el trabajo de la agencia en contactar y servir a las masas.
(11) Desarrollar estrictamente a los miembros del partido de acuerdo con las directrices y regulaciones pertinentes para adherirse a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y un desarrollo prudente. Fortalecer la capacitación, educación e inspección de los activistas del partido y comprender de manera integral todos los aspectos del desarrollo de los miembros del partido. Fortalecer la inspección y orientación sobre el trabajo de los miembros del Partido en desarrollo y corregir los problemas de manera oportuna cuando se descubran problemas. Guíe a la organización *** Youth League para que haga un buen trabajo al recomendar miembros destacados para que se unan al partido.
IV.Desarrollar activamente la democracia de base dentro del partido
(12) Adherirse a la combinación de centralización sobre la base de la democracia y democracia bajo dirección centralizada, fortalecer la construcción de la democracia de base dentro del partido. el partido en las agencias e implementar Los miembros del Partido tienen derecho a conocer, participar, votar y supervisar los asuntos de las organizaciones de base del partido en las agencias gubernamentales, garantizar el estatus principal y los derechos democráticos de los miembros del partido, dar rienda suelta al entusiasmo y la iniciativa. , y la creatividad de las organizaciones partidistas de base en las agencias gubernamentales y de la mayoría de los miembros del partido, y salvaguardar resueltamente la centralización y unidad del partido.
(13) Establecer y mejorar el sistema de evaluación interna del partido. Las organizaciones de base del partido deben informar su trabajo a la conferencia de miembros (representantes) del partido al menos una vez al año sobre el progreso de su trabajo y el fortalecimiento de su propia construcción. y aceptar evaluaciones de los miembros del partido y los resultados de las evaluaciones. Debe hacerse público a los miembros del partido y al público. La organización superior del partido debe utilizar los resultados de la evaluación como un indicador importante para la evaluación del trabajo del equipo directivo de la organización de base del partido y una base importante para la selección y elogio.
(14) Promover la divulgación de los asuntos partidistas en las organizaciones partidistas de base y mejorar el sistema de denuncia de situaciones intrapartidistas. Los principales asuntos que deben ser divulgados por las organizaciones partidistas de base de la agencia incluyen: la implementación de las resoluciones y decisiones de la organización superior del partido; la implementación de los requisitos de trabajo relevantes del grupo del partido (comité del partido) del departamento; resoluciones, decisiones e implementación de la organización partidaria de base de la agencia, y el plan de trabajo anual, el despliegue y la implementación del trabajo por etapas, la construcción del equipo de miembros y cuadros del partido, la construcción de organizaciones partidarias de base y equipos de liderazgo en las agencias; la situación de las organizaciones partidistas de base, el contacto y el servicio de los miembros del partido a las masas; la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las agencias, etc. Las organizaciones partidarias de base de las agencias gubernamentales deben estar a la vanguardia de la ciudad en el trabajo de divulgación de los asuntos partidistas.
De acuerdo con los requisitos de "divulgación previa y solicitud de opiniones, divulgación de procesos, participación ampliada, divulgación de resultados y aceptación de supervisión", la divulgación de los asuntos partidistas de las organizaciones partidistas de base debe llevarse a cabo a través de reuniones, documentos, sesiones informativas, etc. pertinentes dentro del partido. Todo el proceso de deliberación, toma de decisiones, implementación y supervisión de asuntos importantes dentro del partido.
(15) Mejorar el debate democrático de base y el mecanismo de toma de decisiones dentro del partido, mejorar el sistema de consulta de audiencias para los miembros del partido sobre asuntos importantes dentro del partido y el sistema para solicitar opiniones sobre decisiones importantes, e invitar a representantes de los miembros del partido para estudiar cuestiones importantes que involucran los intereses vitales de los miembros del partido. Los participantes deben escuchar plenamente las opiniones de los miembros del partido antes de discutir y decidir sobre asuntos importantes, y promover continuamente la toma de decisiones científica y democrática de las organizaciones de base del partido.
(16) Mejorar el método de nominación de candidatos para el equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base, mejorar los métodos electorales y estandarizar los procedimientos electorales, los métodos de votación y los métodos de presentación de candidatos. Los candidatos a miembros del equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base deben seleccionarse mediante una combinación de recomendaciones públicas de los miembros del partido y de las masas, recomendaciones de organizaciones partidistas de nivel superior y autorecomendaciones de los miembros del partido. El comité general de rama, los secretarios del comité de rama y los subsecretarios del partido institucional generalmente deben ser elegidos directamente por la conferencia de miembros del partido. Ampliar gradualmente el alcance de la elección directa de secretarios y subsecretarios de los comités de base del partido por parte de los congresos de miembros del partido o de los congresos de miembros del partido.
(17) Implementar y mejorar el sistema de mandatos para los representantes de los congresos afiliados al partido.
Establecer y mejorar sistemas y métodos para que los representantes participen en decisiones importantes de las organizaciones partidarias de base, participen en la recomendación y evaluación democrática de cuadros importantes, asistan a reuniones relevantes de organizaciones partidistas de base y grupos departamentales del partido (comités del partido), propongan propuestas y contacten los miembros del partido y las masas, etc., para garantizar que los representantes ejerzan plenamente sus diversos poderes, reflejando plenamente las opiniones y sugerencias de los miembros del partido.
5. Fortalecer efectivamente la supervisión intrapartidaria de base
(18) De acuerdo con el propósito, el contenido y los métodos de la supervisión intrapartidaria estipulados en el "Reglamento", aumentar la supervisión de los miembros del partido, especialmente de los dirigentes de los miembros del partido Fortalecer la supervisión de los cuadros, instar a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes a respetar estrictamente la "Integridad de los cuadros dirigentes de los miembros del Partido Comunista Chino en el gobierno" y otras regulaciones internas del partido e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, mantener la naturaleza avanzada y la pureza del partido y mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido.
(19) Inspeccionar periódicamente la participación de los miembros del partido en la vida organizativa e informar a todos los miembros del partido. Cada año, antes de finales de marzo, la situación de los miembros del partido del departamento y los cuadros dirigentes que participaron en la vida organizativa dual durante el año anterior debe informarse a la organización partidaria de nivel superior y anunciarse dentro de un rango determinado.
(20) Supervisar los grupos departamentales del partido (comités del partido) para celebrar reuniones de vida democrática para los miembros del partido y cuadros dirigentes según sea necesario. Antes de la reunión, recopilar las opiniones de los miembros del partido y de las masas de las agencias y unidades directamente afiliadas sobre el equipo directivo y sus miembros, informar verazmente al principal responsable del grupo departamental del partido (comité del partido) y transmitirlas verazmente. para usted mismo o informe en la reunión. Después de la reunión, supervisar al equipo de liderazgo y a sus miembros para que hagan rectificaciones basadas en las opiniones expresadas por los miembros del partido y el público, e informar de inmediato a los miembros del partido y al público sobre la reunión dentro de un cierto rango. Supervisar a los miembros del partido y cuadros dirigentes de las agencias internas del departamento y unidades directamente afiliadas para celebrar reuniones de vida democrática, fortalecer la orientación, realizar inspecciones periódicas e informar la situación de acuerdo con las regulaciones.
(21) El subsecretario de tiempo completo de la organización del partido de base de la agencia asistirá a la reunión sobre la vida democrática de los miembros del partido y cuadros dirigentes del departamento y a la reunión para estudiar el trabajo general del departamento, reuniones especiales importantes relevantes y aquellas que involucran la construcción interna de la agencia y el personal de la agencia Una reunión de intereses vitales.
(22) Fortalecer el derecho de participación y supervisión de las organizaciones partidistas de base en la selección y nombramiento de cuadros de agencias. El departamento de personal organizacional debe conceder gran importancia a las opiniones y sugerencias presentadas por las organizaciones partidistas de base del organismo sobre el nombramiento, destitución, traslado, recompensa y castigo de los cuadros del organismo. Las organizaciones del Partido a nivel de base de las agencias gubernamentales deben participar en el equipo de valoración y evaluación anual de las agencias, departamentos y cuadros gubernamentales, y participar en el trabajo relevante durante todo el proceso; deben participar en la escucha del informe anual de trabajo de selección y nombramiento de cuadros; evaluación democrática del trabajo de selección y nombramiento de cuadros, y evaluación democrática del trabajo de algunos cuadros dirigentes recién ascendidos.
(23) Comprender y dominar los pensamientos, estilos y condiciones de trabajo de los miembros del partido y los cuadros dirigentes de la agencia, e informarlos oportunamente al grupo del partido (comité del partido) del departamento. Se debe recordar a tiempo a los miembros y cuadros del partido que tienen opiniones serias de las masas. Investigar y abordar las infracciones disciplinarias cometidas por organizaciones y miembros del partido de conformidad con las normas pertinentes.
(24) Convocar al menos una reunión de miembros del partido y cuadros de la agencia cada año para escuchar el informe de trabajo del principal responsable del departamento. Informar verazmente a las organizaciones partidarias de nivel superior sobre los pensamientos, estilos, condiciones de trabajo y la implementación de la supervisión interna del partido de los miembros y cuadros del partido en el departamento, especialmente de los cuadros dirigentes del partido.
(25) Hacer un buen trabajo recibiendo cartas y visitas de las masas. El manejo de cartas y visitas aceptadas por organizaciones de base del partido debe ser supervisado e inspeccionado hasta que se manejen adecuadamente, quienes denuncien a la organización del partido violaciones graves de la disciplina y la ley por parte de miembros del partido u organizaciones del partido de nivel inferior, así como de miembros del partido que acusar de infracción de sus propios derechos e intereses legítimos, debe seguir las regulaciones pertinentes Investigar y manejar de manera oportuna.
(26) Dar pleno juego al papel de supervisión de los miembros del partido en las agencias, apoyar a los miembros del partido en el ejercicio de sus derechos de supervisión, desempeñar sus responsabilidades de supervisión y prevenir diversas formas de represalias.
6. Llevar a cabo un trabajo ideológico y político en profundidad
(27) Las organizaciones partidistas de base de las agencias gubernamentales deben centrarse en los importantes acuerdos de trabajo del partido, el país y las empresas. trabajo de sus propios departamentos, de conformidad con el "Reglamento" Las principales tareas y el contenido educativo del trabajo ideológico y político especificados en el reglamento se basan en la realidad ideológica del personal de la agencia y dan pleno juego al papel positivo del trabajo ideológico y político. en unificar pensamientos, reunir fuerzas, resolver dudas, resolver contradicciones, enderezar emociones e inspirar espíritus. El trabajo ideológico y político debe adherirse al enfoque orientado a las personas, combinarlo con la solución de problemas prácticos, diferenciar entre diferentes objetos, adoptar una variedad de métodos, prestar atención a la atención humanista y al asesoramiento psicológico y mejorar la eficacia del trabajo. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes administrativos deben prestar atención y tomar la iniciativa en el trabajo ideológico y político.
(28) Establecer un sistema de análisis e información del trabajo ideológico y político, analizar y estudiar el estatus ideológico del personal de la agencia y el trabajo ideológico y político realizado al menos una vez al año, formular planes de trabajo ideológico y político. en respuesta a los problemas existentes, e informar con prontitud La información relevante se informará al grupo departamental del partido (comité del partido) y a la organización superior del partido.
(29) Desempeñar el papel de educación, organización, inspección y supervisión en la construcción de la civilización espiritual de las instituciones, promover el desarrollo en profundidad de las actividades de construcción de la civilización espiritual, activar la vida cultural de las instituciones y construir instituciones civilizadas y armoniosas.
(30) Implementar los diversos principios y políticas del trabajo del frente único del partido y hacer efectivamente un buen trabajo en el trabajo del frente único. Fortalecer el contacto con personas ajenas al partido y reflejar oportunamente sus opiniones y sugerencias. Cooperar con los departamentos pertinentes para cultivar y seleccionar representantes no partidistas y recomendar representantes en todos los niveles.
Orientar a los sindicatos gubernamentales, la Liga de la Juventud Comunista, el Comité de Mujeres y otras organizaciones de masas para que realicen un trabajo ideológico y político de acuerdo con sus respectivas características.
Fortalecer la planificación y coordinación generales, guiarlos para que aprovechen al máximo sus respectivas ventajas, confiar en portadores eficaces, integrar el trabajo ideológico y político en diversas actividades que al personal de la agencia le encanta ver y conectarse mejor con las masas y servirlas.
7. Fortalecer continuamente la formación de equipos de los trabajadores del partido
(31) Centrarse en mejorar la capacidad de gobierno del partido, mantener y desarrollar la naturaleza avanzada del partido, centrándose en mejorar la calidad y la capacidad. Formar un equipo de personal de asuntos partidistas a tiempo completo y a tiempo parcial en agencias gubernamentales que sea políticamente firme, bien estructurado, capaz, eficiente y lleno de vitalidad.
(32) La asignación de personal del partido a tiempo completo en la agencia generalmente representa del 1% al 2% del número total de personal de la agencia; agencias con menos personal o unidades y departamentos de personal más directamente afiliados. la proporción se puede aumentar apropiadamente. El personal del partido a tiempo completo de una agencia se incluirá en el establecimiento administrativo de la agencia. El establecimiento de personal a tiempo completo de organizaciones de masas como sindicatos gubernamentales, ligas juveniles comunistas, comités de mujeres, etc. se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es necesario respetar estrictamente las condiciones básicas que deben reunir los funcionarios de asuntos del partido en las agencias, según lo estipulado en el Reglamento. Los secretarios y subsecretarios recién nombrados de las organizaciones de base del partido (organizaciones de inspección disciplinaria) deben cumplir el requisito de edad de servir al menos un mandato. Los trabajadores a tiempo parcial del partido deben hacer un buen trabajo en los asuntos del partido con seriedad y responsabilidad.
(33) De acuerdo con los requisitos de enfatizar el espíritu partidista, enfatizar la conducta y dar ejemplo, fortalecer la construcción del equipo de secretarios de las organizaciones partidistas de base en las agencias gubernamentales. Centrarse en aclarar responsabilidades, evaluación y supervisión, y garantizar servicios, y fortalecer la gestión de los equipos de dirección de las organizaciones partidistas de base. Es necesario fortalecer la construcción del equipo de secretarios de las ramas del partido de los comités de base y comités generales de las ramas del partido, y establecer y mejorar mecanismos de trabajo tales como selección y capacitación, educación y capacitación, garantías de incentivos, supervisión y gestión, y sistemas de apoyo. .
(34) Llevar a cabo una capacitación planificada para el personal de asuntos partidistas en las agencias gubernamentales para mejorar integralmente sus cualidades políticas y profesionales. Es necesario utilizar múltiples canales para organizar que el personal de asuntos del partido en las agencias gubernamentales, especialmente los líderes de las organizaciones de base del partido, asista a instituciones de capacitación para miembros y cuadros del partido en fases y en lotes. Los nuevos dirigentes de las organizaciones partidistas de base deben recibir formación profesional. Cuando varios departamentos organizan actividades comerciales importantes, realizan encuestas exhaustivas y organizan grupos para viajar al extranjero para realizar estudios e inspecciones, deben disponer la participación del personal del Partido a tiempo completo de manera planificada.
(35) De acuerdo con los principios que conducen a optimizar la estructura, mejorar la vitalidad, la estabilidad relativa y el flujo razonable, organizar las relaciones entre el personal del partido a tiempo completo y el personal administrativo y comercial de manera organizada. y de manera planificada A través de la comunicación bidireccional, también se pueden seleccionar cuadros de reserva o pilares empresariales jóvenes y de mediana edad con potencial de capacitación para ser capacitados en puestos de trabajo del partido. Los secretarios de tiempo completo y los subsecretarios de organizaciones partidistas de base (organizaciones de inspección disciplinaria) de agencias gubernamentales que hayan sido elegidos para dos mandatos consecutivos generalmente deben comunicarse.
(36) Cuidar y cuidar al personal de asuntos del partido de la agencia, crear las condiciones para que el personal de asuntos del partido se familiarice con el trabajo de asuntos del partido y el trabajo comercial departamental, descubrir, recomendar y publicitar oportunamente modelos avanzados. , y movilizar plenamente y dar pleno juego al trabajo de asuntos partidistas de la agencia El entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del personal.
8. Implementar integralmente el sistema de responsabilidad laboral del partido en las agencias.
(37) Comités de trabajo de las agencias del partido municipales, distritales y de condado, como agencias enviadas por los municipios, distritos y condados. comités del partido, dirigir al subordinado Organizar el trabajo del partido. El secretario del comité de trabajo de los órganos municipales, distritales y distritales del partido será atendido simultáneamente por miembros del comité permanente del comité municipal, distrital o distrital del partido, y habrá un subsecretario permanente responsable de presidir el trabajo diario. Los comités de trabajo de inspección disciplinaria del Partido a nivel municipal, distrital y distrital dirigen el trabajo de inspección disciplinaria del Partido en sus órganos afiliados y aceptan la doble dirección de los comités de inspección disciplinaria del Partido a nivel municipal, distrital y distrital y de los comités de trabajo institucionales del Partido.
Los comités de trabajo de los órganos del partido municipales, distritales y distritales deben fortalecer efectivamente su liderazgo sobre el trabajo partidario de sus agencias afiliadas de acuerdo con las nueve responsabilidades principales estipuladas en el "Reglamento", específicamente:
1. Fortalecer la supervisión, inspección y orientación clasificada para garantizar que las organizaciones partidistas de base de las agencias afiliadas implementen concienzudamente las resoluciones, decisiones y acuerdos de trabajo importantes del partido, implementen concienzudamente los "Reglamentos", cumplan plenamente con sus deberes y lleven a cabo su trabajo de forma creativa.
2. Fortalecer la investigación y la investigación, formular periódicamente planes de trabajo de construcción de partidos de base y ser responsable de organizarlos e implementarlos.
3. Fortalecer la supervisión e inspección de las elecciones generales periódicas de las organizaciones partidarias de base (organizaciones de inspección disciplinaria) de las agencias afiliadas, e informar cada año sobre el trabajo electoral general.
Antes de la elección formal de las organizaciones partidistas de base de las agencias afiliadas, los comités de trabajo de las agencias partidarias municipales, distritales y del condado deben examinar cuidadosamente los candidatos informados para los miembros del equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base (organizaciones de inspección disciplinaria). ). Después de ser elegido y aprobado, se deben mantener conversaciones previas al nombramiento con los miembros del equipo de liderazgo.
Los secretarios y subsecretarios de las organizaciones de base del partido (organizaciones de inspección disciplinaria) de las agencias son ajustados durante su mandato por el grupo departamental del partido (comité del partido), previa consulta con la ciudad, el distrito y. El comité de trabajo de la agencia del partido del condado hará recomendaciones sobre nombramientos y destituciones y las informará a la ciudad y al distrito. El comité de trabajo de la organización del partido del condado revisará, aprobará, nombrará y destituirá.
4. Fortalecer la construcción del equipo de dirección de las organizaciones partidistas de base de las agencias afiliadas y orientar a los equipos de dirección de las organizaciones partidistas de base en todos los niveles de las agencias para realizar encuentros de vida democrática.
5. Cooperar con los departamentos pertinentes de los comités del partido municipales, distritales y de condado para hacer un buen trabajo en la construcción ideológica y política de los grupos de liderazgo de las agencias afiliadas, y participar en la supervisión e inspección. y orientación de las reuniones de vida democrática de los miembros y cuadros dirigentes del partido y el estudio del grupo central del grupo del partido (comité del partido).
El plan de implementación y el informe resumido de la reunión de vida democrática del grupo departamental del partido (comité del partido) se enviarán con copia al comité de trabajo de organización del partido municipal, distrital y distrital. Los comités de trabajo de los órganos del partido municipales, distritales y distritales asistirán, según las necesidades del trabajo, a las reuniones de vida democrática de los miembros del partido y los cuadros dirigentes de sus respectivos departamentos.
6. Cooperar con los departamentos organizativos de los comités del partido municipales, distritales y de condado para inspeccionar periódicamente la implementación del sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido por parte de los grupos del partido (comités del partido) de los departamentos afiliados, y incluir el trabajo de construcción del partido de las agencias en la evaluación del período anual.
7. Cumplir con las demás tareas que le asignen los comités del partido municipal, distrital y distrital.
(38) El grupo departamental del partido (comité del partido) debe fortalecer la orientación sobre el trabajo de las organizaciones partidistas de base de la agencia de acuerdo con los requisitos del "Reglamento". Es necesario establecer y mejorar grupos departamentales del partido (comités del partido) que tengan la responsabilidad general del trabajo de construcción del partido en los departamentos y agencias. El secretario es el primer responsable y el líder a cargo es el responsable directo. organización del partido de la agencia es responsable de la organización específica y la implementación del mecanismo de trabajo de construcción institucional del partido.
El grupo departamental del partido (comité del partido) debe incluir el trabajo del partido en la agencia como una agenda de trabajo importante, escuchar los informes de trabajo al menos una vez al año, discutir y estudiar regularmente, presentar opiniones orientadoras. y dar pleno juego a las organizaciones de base del partido en la agencia para completar el departamento. Ayudar y supervisar en diversas tareas. Es necesario comprender la situación ideológica del personal de las agencias a través de las organizaciones partidistas de base de las agencias, así como las reflexiones y opiniones sobre decisiones importantes y la integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, y apoyar a las organizaciones partidistas de base de las agencias. supervisar a los miembros del partido, especialmente a los miembros del partido y a sus cuadros dirigentes. Es necesario fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y el personal de asuntos partidistas de las organizaciones partidistas de base en las agencias gubernamentales, y resolver cuestiones como la estructura de trabajo, la dotación de personal y la financiación de las organizaciones partidistas de base en las agencias gubernamentales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los miembros del grupo del partido (comité del partido) deben combinar la división del trabajo, establecer puntos de contacto para el trabajo de construcción del partido de base, predicar con el ejemplo, apoyar y participar activamente en las actividades del partido de la agencia y desempeñar un papel ejemplar. El grupo departamental del partido (comité del partido) debe informar anualmente por escrito a los comités del partido municipal, distrital y distrital sobre el estado del trabajo de construcción del partido de base en el organismo.
(39) Los comités del partido municipales, distritales y distritales, así como los comités de trabajo de las agencias del partido y los grupos departamentales del partido (comités del partido), deben establecer un sistema de responsabilidad para el trabajo del partido en las agencias y fortalecer el liderazgo y Orientación para el trabajo del partido en las agencias. Los comités permanentes de los comités del partido municipales, distritales y distritales escucharán los informes de trabajo de los comités de trabajo de los órganos del partido al menos una vez al año.
IX. Disposiciones complementarias
(40) Estas Medidas de Implementación se aplican a las relaciones del Partido con el Comité del Partido de Shanghai en todos los niveles en los Comités de Trabajo de Órganos del Partido Municipales, Distritales y de Condado y en todos los niveles. comités de trabajo del Partido, organizaciones del Partido de organismos gubernamentales, órganos del congreso popular, órganos administrativos, órganos de la CCPPCh, órganos judiciales, órganos de fiscalía y organizaciones populares. Las organizaciones partidistas de empresas e instituciones directamente dependientes del gobierno deberán respetarlo y aplicarlo.
(41) El Departamento de Organización del Comité Municipal del CPC de Shanghai es responsable de interpretar estas medidas de implementación.
(42) Estas Medidas de Implementación entrarán en vigor a partir de la fecha de su emisión. Cualquier regulación anterior sobre el trabajo de las organizaciones partidistas de base en agencias gubernamentales que sea inconsistente con estas Medidas de Implementación se regirá por estas Medidas de Implementación.